職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
埼玉県の法人営業の求人140件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中古車販売店や整備工場を訪問し、経営上の課題をヒアリングして、symphonyシリーズなどのサービスを提案する法人営業です。新規開拓を主軸に、商談・契約から導入後の活用支援まで一貫して担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高等学校卒業以上
- 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 何かしらの顧客折衝経験（1年以上）
歓迎
- チームをまとめたり、周囲と協力して目標に取り組んだ経験がある方
求める人物像
- うまくいかなかったことも振り返り、次の行動に活かせる方
- 新規開拓に前向きに取り組み、取引を広げたい方
- 計画・実行・振り返り・改善を繰り返せる方
- 新しいことを前向きに捉え、早めに行動へ移せる方
- 自分の考えや気づきを自ら発信できる方
応募について
- 営業経験・自動車業界の経験は問いません。
募集要項最終確認 11/2
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間：あり（3カ月） ※条件に変更なし
- 給与
- 480万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 480万円〜 月給：324,000円〜（25時間相当分の固定残業代含む） ＜内訳＞ 基本給/月： 271,300円 固定残業手当/月：52,700円 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給 ・決算賞与：年2回、業績に準ずる ・査定：年2回 ・給与体系 月給324,000円〜＋四半期賞与＋決算賞与＋地域手当 ※四半期賞与 平均支給額：約210,000円 （年4回支給/実績に応じて）
- 手当
- 交通費上限5万円家賃補助制度地域手当東京23区内：15,000円地域手当23区外、横浜市：10,000円地域手当千葉、埼玉、神奈川（横浜以外）：5,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区下町2-43-1 AXIS下町ビル2F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（休憩1時間）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）年間休日：123日夏季年末年始慶弔育児休業介護休業産前産後休業特別休暇：結婚・配偶者出産・忌引有給休暇：入社初日に付与（付与日数は3〜10日、入社月による）時間休制度
- 福利厚生
- ・交通費支給（上限5万円）・従業員持株制度（5口5,000円まで奨励金100％、それ以降20％）・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金など）・家賃補助制度（会社規定あり）・資格取得全額補助（会社規定あり）・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度・自動車関連サービス社割・社員総会（年1回）・食事補助・インフルエンザ予防接種補助・部活動制度・リゾートワークス（宿泊割引）人事考課面談（年2回）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 面接 （2〜3回）※1回は対面面接あり (3) 内定 ※選考にあたり、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 ※選考過程で、適性検査およびアンケートへの回答をお願いしております。
- 掲載日
- 2026/10/31 07:10（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/02 01:31（今日）
仕事内容
中古車販売店の課題に向き合う、新規開拓の法人営業です
- お客様は地域の中古車販売店や整備工場などの中小企業です。この仕事の中心は、新しいお客様との接点をつくり、取引を広げていくことです。担当エリアの中古車販売店や整備工場を自ら訪問し、まずは店舗の方に話を聞いていただける関係を築きます。会話を重ねながら、集客や日々の業務で感じている課題を把握し、状況に合った当社サービスを提案。すぐに契約につながるとは限らないため、訪問先や提案内容を振り返り、次の行動を工夫しながら新規契約の獲得を目指します。決まった商品を一方的に案内するのではなく、お客様の状況を理解し、どうすれば業務や事業の成果につながるかを考えて提案します。契約後は、導入時の案内や活用のフォローも担当します。既存顧客のフォローだけを行う営業ではなく、新規開拓を主軸に、お客様との接点づくりから契約後の支援まで一貫して関わる仕事です。
さいたま支店について
- さいたま支店の管轄エリアは、埼玉県・栃木県・茨城県です。出張はありません。
- 2014年12月さいたま支店の開設。
- これまで地域の皆様と着実に信頼を重ねてきました。業界内での当社の認知度は高く、エリア内の中古車販売店様を訪問すると「あ、ファブリカさんね！」とご存知の店舗がほとんどです。その接点を活かしながら、新たな契約や、より深い関係づくりを目指します。
仕事内容
- 「自動車ビジネスを、もっと儲かる仕組みへ」
具体的な仕事内容
- お客様である中古車販売店や整備工場の経営者（社長・決裁者）を訪問し、経営上の悩みや課題をヒアリング。課題解決に向けたサービス提案から、商談・ご契約、導入後の活用支援（アフターフォロー）まで一貫して担当します。
お客様から寄せられる課題例
- 「紙やExcelでの情報管理をやめて、業務負担を減らしたい」
- 「店舗の売上や粗利をもっと伸ばしていきたい」
- 「顧客データを活用して、車検や買い替えの再来店を増やしたい」
- 「仕入れ・値付けがうまくいかない」
- 単にシステムを売るのではなく、ITサービスを活用してお客様の経営改革・事業成長を支援する「コンサルティング営業」です。
仕事の流れ
- 1. 訪問計画を立てる
- 担当エリアの中古車販売店・整備工場を確認し、訪問先や回る順番を考えます。すでに取引のあるお客様だけではなく、まだ契約いただいていないお客様にも訪問します。
スケジュールは個人の裁量を尊重！
- 「今日は丸一日、新規開拓に集中する」「午前は既存フォロー、午後は新規訪問」など、自分のスタイルや成果に合わせて柔軟にスケジュールを調整できます。
仕事の流れ
- 2. 店舗訪問・ヒアリング
- お客様の店舗を訪問し、現在の経営課題や困りごとをじっくり伺います。一方的に商品を説明するのではなく、まずは顔と名前を覚えていただき、信頼関係を築くことが大切です。
- 当社は業界内で名前を知っていただいているため、テレアポよりも直接訪問したほうが話を聞いていただきやすい環境です。とはいえ、訪問しても不在だったり、忙しくてその場では話せなかったりすることもあります。そのような場合は「訪問する時間帯を変える」「まずは名刺交換だけして顔を覚えてもらう」「その場で次回のアポをいただく」など、自分なりの工夫で結果を出していきます。
- 3. 課題に合わせたサービス提案
- お伺いした課題に合わせて、自社システム「symphonyシリーズ」などの導入メリットや活用法を分かりやすく説明します。多様なサービスの中からお客様に最適なサービスを見極めて提案できます。
- 4. 契約後の導入・活用支援（アフターフォロー）
- 当社の営業は「契約して終わり」ではありません。システムの導入や操作方法のレクチャーはもちろん、業務効率化や売上アップにつながる具体的な活用方法を一緒に考えていきます。
- 5. お客様の声を社内に届ける
- 「こんな機能があると助かる」といった声や要望を整理し、サービスを開発するチームに共有します。現場の気づきをサービス改善に繋げる役割も担います。
この仕事のリアル
- 自社オフィスやパソコンの前だけで完結する営業ではありません。社用車で中古車販売店を回り、店舗の現場でお客様と話す仕事です。新規のお客様へ事前のアポイントを取らずに訪問する活動がほとんどです。新規契約の獲得は、このポジションの重要な役割です。
- すぐに契約につながるとは限りません。足を運び、話を聞き、提案を重ねながら信頼を積み上げていきます。行動量だけでなく、お客様の状況を理解して提案を考える力も必要です。
入社後の研修・独り立ち
- 研修期間：1ヶ月〜1.5ヶ月
- 研修内容：座学、営業ロープレ、営業同行、OJT、店舗研修
- 業界や商品について学んでから、営業活動に進みます。お客様が「何に悩んでいるのか」、「どのような仕事をしているのか」を学ぶ店舗研修の機会も設けています。
- 入社2ヶ月目ごろから、自分の担当を持つことを目指します。研修・テストを経て、先輩のお客様を引き継いだり、新規開拓をお任せする想定です。独り立ちの時期は、研修の進み具合を踏まえて判断します。
- 独り立ち後の日中の営業活動は、基本的に一人で行います。スケジュール管理や訪問順など、自身の考えで主体的に動ける裁量の大きさが魅力です。もちろん、一人きりで抱え込ませることはありません。判断に迷った時や困った時は、すぐに上司や先輩へ電話・チャットで相談できる環境です。難易度の高い商談や重要な場面では、先輩が同行フォローに入りますので安心して挑戦してください。
一緒に働くメンバー
- 埼玉の支店は、5名のチームです。
- 支店長 Sさん（新卒入社16年目、37歳）
- 営業 Sさん（中途入社5年目、33歳）
- 営業 Kさん（新卒入社5年目、27歳）
- 営業 Sさん（2025年新卒入社、24歳）
- 営業 Uさん（2026年新卒入社、23歳）
- 2026年10月現在
- 支店長は新卒で入社し、複数の拠点で経験を積み、キャリアアップを経て現在の役職に就いています。関東エリアで約15年にわたり営業活動を続けてきたため、長くお付き合いのあるお客様も多く、地域の営業現場をよく知る支店長のもとで働けます。
- さいたま支店にはほぼ毎年新卒社員が配属されており、若手社員が多いフレッシュな支店です。
この求人は、株式会社ファブリカコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人31件
- 営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング
- 営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング
- テックリード
- 車検フロント
- 営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング
- 中古車売買の仲介・取引サポート（内勤営業）
職種と勤務地が似ている求人埼玉県の法人営業 140件
埼玉県の法人営業の求人をすべて見る（140件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ファブリカコミュニケーションズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
- 普通自動車第一種運転免許12,404
この職種で探す
この勤務地で探す
- 埼玉県さいたま市大宮区347
- 埼玉県4,204
- 川越市218
- 川口市212
- 越谷市194