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AIプラットフォームエンジニア（全社AI推進）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
開発 / Biz / コーポレート部門を横断し、AIエージェントが組み込まれた業務システムを構築するポジションです。各部門の業務フローを可視化し、既存ワークフローの自動化や、SaaSとAIエージェントのMCP接続、社内ヘルプデスク・運用のエージェント化を担います。運用が落ち着いた段階では、全社AIエージェント基盤の設計・運用や、全社DX・業務変革の推進にも携わります。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- AIエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間：あり（3カ月） ※条件に変更なし
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円
- 手当
- 資格取得全額補助全額書籍購入費用補助家賃補助制度
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-11-30 赤坂1丁目センタービル9F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日夏季年末年始慶弔育児休業介護休業産前産後休業結婚休暇配偶者出産忌引
- 福利厚生
- ■慶弔見舞金 （結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金）■従業員持株制度■報奨金■資格取得全額補助（会社が必要と認めたものに限る）■書籍購入費用補助■自動車関連サービス社割■社員総会（年1回）■社内行事（BBQ等）■家賃補助制度
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 掲載日
- 2026/07/01 02:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:01（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は上場後も堅調な事業成長を続けており、さらなる事業拡大とグループ会社の拡大を見据えた組織・システム基盤の強化を進めています。
- ここ数年、社内でも生成AIやAIエージェント、AI Coding、MCPの活用が進み、「個人がAIで加速する」段階には到達しつつあります。一方で、いま私たちが直面している本当の課題は、「組織全体がAIで強くなる」点であります。
- AIを使う前提でつくられていない既存のワークフロー、部門ごとに分断されたSaaS、ドキュメント化されていない判断ロジック、明文化されていないガードレールなど、「組織の構造そのもの」をAIエージェント前提に再設計しないかぎり、個々の生産性向上の効果は組織全体には波及してい金井と考えています。
- そこで、開発 / Biz / コーポレート部門を横断しながら、AIツールを社員に配布するのではなく、AIエージェントが組み込まれた業務システムそのものを構築し、全社の働き方をAIネイティブに進化させる中核ポジションの募集を開始いたします。
- ※ 本ポジションは、社内ITインフラやヘルプデスク、SaaS運用などを担うコーポレートエンジニア（情報システム）とは別職種です。コーポレートエンジニアとは並走する別チームとして、互いの専門性を分業しながら全社のAI化を進めていただきます。
業務プロセスのAIネイティブ化設計
- 各部門（R&D / セールス / マーケ / CX / コーポレート等）の業務フローを可視化し、AIエージェントが担当できる領域と人間が担う領域を切り分け
- 既存ワークフローの自動化や、エージェント前提に再設計
MCP接続による SaaS × AIエージェント統合
- 社内利用SaaS（Slack、Notion、Google Workspace、GitHub等）と AIエージェント の MCP 接続
- 業務固有のMCPサーバの設計・実装
社内ヘルプデスク・運用のエージェント化
- 社内問い合わせ対応のAIエージェント化（FAQ・ナレッジ・申請ルーティング）
- アカウント・ライセンス・デバイス管理におけるエージェントによる自動処理の導入
AI活用のガードレール設計
- 生成AI利用時の情報管理ルール・ガイドラインの整備
- アクセス権限管理、AIツール利用時の機密情報取り扱いポリシーの設計
今後お任せしたい業務
- 運用が落ち着いた段階で、全社のAIネイティブ化と組織オペレーティングシステムの設計にも踏み込んでいただきます。
AIネイティブな社内ITプラットフォームの構築
- 全社AIエージェント基盤（オーケストレーション・ワークフロー・可観測性）の設計と運用
- Human-in-the-loop（人間の承認・差し戻し）とエスカレーションパスの設計
評価とガバナンス体制の構築
- AIエージェントの出力品質を測る評価フレームワークの設計・運用
- ID管理・権限管理の高度化、ゼロトラスト基盤の整備
全社DX・業務変革の推進
- 各部門の業務フロー可視化と、AIエージェントへの置換ロードマップ策定
- グループ横断のSaaS連携・自動化による生産性向上
- 部門間にまたがる「人 × AIエージェント」の協業モデルの設計
「AIで動く組織」をつくることができる
- └ AIツールの利用促進ではなく、組織のオペレーティングシステムそのものを設計するポジションです。社内ヘルプデスクのAI化、SaaS管理の自動化、申請承認の自律エージェント化など、コーポレート領域における"agentic org"の設計と実装を、上流から手を動かして担えます。
全社の生産性に直接インパクトを与えられる
- └ 複数のグループ会社にまたがるITインフラ・SaaS環境を横断的に最適化し、全社のオペレーション効率とセキュリティ水準を引き上げることができます。一人の生産性ではなく、組織の生産性を変える仕事です。
キャリアの広がり
- └ AIプラットフォームエンジニア、CIO候補、DX推進責任者、セキュリティ責任者など、ご志向に応じて複数の方向にキャリアを伸ばせるポジションです。
この求人は、株式会社ファブリカコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社ファブリカコミュニケーションズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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