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営業系オープンポジション

400〜804万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

営業系のオープンポジションで、経験や希望を踏まえて最適なポジションを提示します。ソリューションセールス、カスタマーサクセス、インサイドセールス、コンサルティングセールスのポジションがあります。企業のデジタルマーケティング課題に対し、ツールや人材を活用した提案・導入支援・顧客伴走などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜804万円/年

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応募資格

必須

  • ー下記いずれかに該当する方

求める人物像

  • パーパスである「辺境の知から、”マーケティングゼロ”を実現する」に共感する方
  • 素直で誠実な方
  • 諦めの悪い方
  • 高い壁を乗り越えてきた方
  • コミュニケーション能力に自信がある方

使用ツール

ミエルカSEOミエルカヒートマップローカルミエルカミエルカシリーズミエルカコネクトDXツール

募集要項最終確認 10/16

職種
オープンポジション・職種未定
雇用形態
正社員有(3ヶ月)
採用区分
中途採用
給与
400〜804万円/年
給与の詳細
年俸制400万円~804万円(スキル・経験に応じる)※45時間相当の固定残業制(超過分は別途支給)例)年俸804万の場合: 基本給 459,224-/固定残業代 210,776-/月※昇給機会:年2回 決算賞与:無
手当
交通費上限月額3万円住宅補助3万円
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階(受付)
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(うち休憩1時間)*毎週水曜日は17時に帰宅を推奨しているノー残業デー
年間休日
122日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝)有給休暇(初年度13日)年末年始休暇慶弔休暇年間休日122日程度
福利厚生
自己学習支援産前産後・育児休暇パパ育休結婚祝い金出産祝い金弔慰金社内フリードリンク無料(アルコール含)従業員持株制度副業可
社会保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(TJK加入))
経験年数
1年以上
掲載日
2026/07/05 01:56(104日前)
最終確認
2026/10/16 19:17(1日前)

仕事内容

募集内容

  • マーケティングにおける行動プロセスの全体最適化を実現できるような総合提案が可能であるこちらのポジションでご希望やご経験を判断して、最適なポジションをご提示します。

ポジション一覧

  • ①ソリューションセールス
  • エンタープライズからSMB企業の様々な課題を「ミエルカシリーズ」×「人材」でソリューションの企画、提案資料作成、提案の実行
  • ②カスタマーサクセス
  • 既存エンタープライズからSMB企業向けにツールオンボーディング、成果実現に向けた伴走活動(顧客相談対応、成果実現に向けた提案活動)
  • ③インサイドセールス
  • サイト問合せ、展示会、セミナーから獲得したリードに対して、課題のヒアリングや改善ポイントの指南、商談の創出活動
  • ④コンサルティングセールス
  • 2024年新規事業として開始した、クライアントに最適なDXツールのコンサルティング、導入サポートでDX推進をサポートするディストリビューション事業において、コンサルティングとセールスの活動

ー成長環境

  • 国内におけるエンタープライズ企業は0.3%と希少な割合のクライアント向けのセールス活動を通して、クライアントのマーケティング戦略を理解する必要があるため、事業責任者に近い経験やスキルを身につけることができます。
  • また、キーエンスで15年間にわたり営業キャリアを積み、全国売上1位を獲得した経験を持つ人物など、営業経験豊富な人材がいるため戦略設計から現場の提案ロールプレイまで、徹底して“攻めの”営業を直接学べる環境が整っています。

ー総合的な提案力が身につく

  • クライアントの課題はプロダクトを提供するだけで解決できないことがあります。当社でなら豊富なサービスラインナップを揃えているため、「ツール」「人材」など様々な課題に対して解決することが可能であることから幅広い提案ができます。そのため、総合的な提案力を身につけることができます。

ーSaaS・デジタルマーケティングの専門性深化

  • 「ミエルカSEO」「ミエルカヒートマップ」といった市場で実績のあるSaaSプロダクトに特化し、デジタルマーケティングの専門知識を深めることができます。

組織について

  • 平均年齢は30代前半で、20代と30代が中心の組織です。組織としては事業目標達成に向けてひとり一人明確に目標設定がされていますので、達成意欲に溢れた風土です。また、最後まで諦めずにやりきるメンバーが多く、切磋琢磨できる組織が特長です。

教育体制

  • OJT中心で多くの機会を提供していきます。もちろん、先輩社員から上長、執行役員などと商談に同席する機会もあり、直接学ぶことに加えて的確なフィードバックから自走できる状態を約3〜6か月ほどで目指しています。

キャリアパス

  • 多種多様な職種のメンバーで構成されていて、部門を超えたキャリアパスを歩めます。自社マーケティングからクライアントのマーケティング成果に伴走するマーケティングディレクター、新規事業推進など様々な可能性があります。
  • また、グレード昇格にいつでもチャレンジできる制度があり、実際に実現され、新卒入社5年目に執行役員、新卒3年目にチームリーダーに抜擢されているメンバーもいて、上を目指せるキャリアも用意しています。

この求人は、株式会社Faber Companyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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