グローバルモビリティ（海外勤務者）アドバイザリー

掲載中・1日前に確認

どんな仕事かAIによる生成

多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務を担当します。日系企業の国際税務や人材異動に係る税務問題、ビザ申請、グローバルモビリティポリシーや海外給与体系の構築などを行います。

給与記載なし

相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

⓵税務系スペシャリストの場合
- BIG4等大手税理士法人等においてモビリティ（国際間人事異動）に関する税務知識がある方モビリティ（国際間人材異動）に関する税務知識・アドバイザリー業務経験
- 所得税、法人税、租税条約や国際税務の知識又は経験
- クライアントへの提案書、意見書の作成経験
- 所得税申告書作成経験
- 海外拠点とのコミュニケーション経験
- 英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい
②人事系スペシャリストの場合
- コンサルティング会社において国際間人事異動に関する豊富なコンサルティング経験がある方
- 外資系人事コンサル会社等において、世界全体の駐在員の人事異動に関する制度構築に関する経験がある方
- クライアント向け資料作成の経験が豊富な方
- 英語：最低限、英語書面でのコミュニケーションができること、英語で会話できることが望ましい
上記の応募資格に近いご経験をお待ちの方

⓵税務系スペシャリストの場合
- 税務意見書作成経験あれば尚可
- 金融商品（ストックオプション等）に関する税務の知識があれば尚可
- 税理士資格があれば尚可
- TOEIC850 点以上あれば尚可
TOEIC850 点以上あれば尚可

多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
日系企業のモビリティ（国際間人材異動）に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、富裕層タックスヘイブン税制、海外 EY拠点とのコーディネーション
外国人赴任者や外国人社員のビザ申請、日本から海外に赴任する社員のビザ申請、第三国間異動の際のビザ申請等
グローバルモビリティポリシーの構築、海外勤務者規程の作成、海外給与体系の構築

この求人は、EY税理士法人の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト