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セールス
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日（毎週土日曜日）、祝日、その他年末年始休暇（会社指定による）
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
企業向け生成AIプロダクトのフィールドセールスとして、主にエンタープライズ企業向けの営業戦略立案・実行や、アップセル・クロスセルに向けたCSチームとの協業を担当します。経験や希望、会社のニーズに応じて、既存プロダクトの開発領域や新規事業開発にも携わります。
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応募資格
必須
経験/スキル
- toB向けの無形プロダクト（SaaSプロダクトやソフトウェアサービスなど）の営業経験2年以上
- 自律性・主体性をもって業務に取り組み、高い実行力を発揮した経験
- chatGPTなどの生成AIプロダクトの利用経験
- 週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方
歓迎
- エンタープライズ企業に向けた営業経験（1,000名程度以上）
- 事業開発に携わった経験
- マネジメント経験
求める人物像
- 「コト」に向かう姿勢
- メンタルタフネス、レジリエンス
- 創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります
- 給与
- 480〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年収 480万円 〜 960万円■月収：年収の12分割分を支給- 月収下限40万円（基本給295,910円、みなし残業代45時間分として104,090円）- 月収上限80万円（基本給591,900円、みなし残業代45時間分として208,100円）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定昇給：年2回（4月・10月）※規定に基づく賞与：年2回（5月・11月）※規定に基づく
- 手当
- 通勤交通費資格取得手当
- 勤務地
- 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
- 働き方
- 出社頻度：2026年度時点では原則週3出社を基本ルールとしています（一部の部署、職種で例外あり）週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方
- 勤務時間
- ・業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
- 休日・休暇
- 完全週休二日（毎週土日曜日）、祝日、その他年末年始休暇（会社指定による）
- 福利厚生
- 書籍購入制度従業員持株会（加入は任意）確定拠出年金（加入は任意）
- 社会保険
- 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ご応募 ↓ （ご希望あれば、カジュアル面談） ↓ 書類選考 エクサウィザーズ開発の「exaBase アセスメント＆ラーニング」の受験 ↓ 1次面接（対面・60分 / 取締役 ） ↓ 2次面接（対面・60分 / 部門責任者 ） ↓ 最終面接（対面・各30分 / Exa Enterprise AI社長・人事部長 ） ↓ 内定※状況により、オンライン面接とする場合もございます※ご希望あれば、1次面接前にカジュアル面談にて、ポジション理解をいただく機会をご案内いたします※各面接後に、選考要素のない人事面談（オンライン・30分 ）を実施します
- 掲載日
- 2026/07/24 16:23（88日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 02:09（今日）
仕事内容
DXの「空白地帯」を攻略し、国内シェアNo.1へ
- 多くの日本企業が生成AIを導入していますが、「現場に定着しない」「使い方がわからない」という壁に直面しています。その背景には、海外製ツールにはない「日本企業特有の業務習慣」への配慮や、「導入後の手厚いサポート」が不足しているという課題があります。日本のDX市場は、世界的に見ても大きなポテンシャルを秘めた「未開拓のエリア」です。
私たちが選ばれる理由：10年の「知見」と「技術力」
- 私たちは創業から約10年間、AIの専門企業として事業を続けてきました。単にITツールを売るのではなく、生成AIが全社員の日常的な「頼れるインフラ」として定着するまで徹底的に寄り添うのが私たちのスタイルです。
- 特定の部門や業務に閉じたツールではなく、社員全員が日常の仕事で当たり前に使いこなせる「会社共通の基盤」を提供している点が最大の特徴です。エンタープライズ企業が求める「強固なセキュリティとガバナンス」を担保しながら、現場が無理なく使いこなせる「丁寧な伴走支援」を両立させていること。この技術と現場力の両輪があるからこそ、現在国内シェアNo.1として多くの企業様から信頼をいただいています。
プロダクトの特徴
- 「エクサベース AI」は、ただのチャットツールではありません。社内の知見をAIに実装し、組織全体の生産性を底上げする「法人向け生成AI基盤」です。
1. エンタープライズ品質の「セキュリティと柔軟性」
- 機密情報を守る強固なガバナンス体制を完備。さらに、GPT・Claude・Geminiなど世界最高レベルのAIモデルを業務に合わせて最適に切り替え可能です。大手企業や自治体でも選ばれる、技術力に裏打ちされた高い安全性が強みです。
2. 知見を「資産」に変え、業務を自動化するAIエージェント
- 社内マニュアルや過去の膨大な知見をAIが学習・参照し、属人化を解消。さらに、議事録や資料作成などの定型業務をAIが代行することで、組織の標準作業を高品質にアップデートし、全社の生産性を引き上げます。
3. ITスキル不要。全社員が使える「直感的なUI」
- 特別なITスキルは一切不要です。使い慣れたチャット形式で操作できるため、ITに詳しくない社員でも導入したその日からAIを武器として活用できます。「全社員が使えるインフラ」だからこそ、組織全体がポジティブに変わります。
備考
- デロイト トーマツ ミック経済研究所「LLMソリューションサービスの市場動向 2025年度版」にてシェアNo.1
- 富士キメラ総研「2026 生成AI／AIエージェントで飛躍するAI市場総調査」にてベンダーシェアNo.1
業務内容
- 高セキュリティ・低コストでご利用いただける企業向けChat GPTの安全な運用を支援するAIプロダクトのフィールドセールス ポジションです。生成AIの市場が急激に伸長し、企業のAI・DXへの投資額が高まる環境の中で、事業責任者/マネージャーになることを見据えながらご自身の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
メイン業務
- 法人顧客（主にエンタープライズ企業）に向けたAIプロダクトの営業戦略立案〜実行（新規・既存含む）
- アップセル/クロスセルに向けたCSチームとの協業
既存事業のプロダクト開発領域
- 顧客接点を活かしたフィードバック及び機能提案
- リード数最大化に向けたマーケティング施策の立案
- 有償支援の商品開発
新規事業開発の領域
- バーティカルAIエージェント事業の企画~開発
- AIエージェントの事業責任者
募集内容
- ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
他社では実現できない多様なAIプロダクトへの関与とスキル向上
- 入社後は、主力のエクサベース AIを中心に、今後リリース予定のAIエージェント関連プロダクトを主に担当いただきます。プロダクト販売過程で顧客からの課題が出た場合、HR techやSales Tech領域などのエクサウィザーズが持つ全てのAIプロダクトを取り扱うことで、必要なソリューションを提供できます。異なる分野のプロダクトを通じて、AI技術の理解、プロダクト販売スキル、顧客課題解決能力など、幅広いスキルを磨いていただくことが可能です。さらに、製品開発から販売までの一連のプロセスに関与することで、プロダクトライフサイクル全体の理解と経験を深めることができます。
過去に類を見ない急成長市場環境でキャリアを築くチャンス
- 生成AI市場は今後10年で180兆円に達すると予測されており、インターネットの普及やスマートフォンの登場といった過去のパラダイムシフト以上の急成長市場になると想定されます。急成長市場では、新しい技術やビジネスモデルを迅速に学び、適応する力が必要とされ、問題解決能力やリーダーシップが向上しやすいです。また、エクサウィザーズでは職種に関係なくマーケティングや事業開発/企画を推奨する文化があります。この環境では、リーダーポジションや責任者にアサインされる機会が豊富にあり、早期のキャリアアップを実現することができます。
キャリアパス例
- 私たちは「営業」と「プロダクト開発」の間に壁を設けていません。「顧客の課題を見つけ出し、それをプロダクトとして解決する」というプロセスそのものが私たちの事業作りスタイルであり、この環境でこそ、真の事業開発力が身につきます。
- 「全員で営業し、全員でプロダクトを創る」。このカルチャーのもと、あなたが顧客の最前線で得た知見は、次のプロダクト開発や事業戦略の核となります。自分の担当領域にとどまらず、新しいビジネスの種を自ら育て上げ、事業責任者や事業企画へとステップアップする道が広がっています。
- 1. マネージャーポジションへのアサイン
- 2. BizDev（=事業企画/事業開発） へのアサイン
- 3. カスタマーサクセスチームへの異動
この求人は、株式会社エクサウィザーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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