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こだわり
条件をクリア

人材紹介のコンサルタント(企業・転職者双方のパートナー)

エン株式会社

セールス 東京都新宿区 企業サイト 掲載 7/26

給与

450〜599万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
121日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

人材紹介事業部で、企業と転職者(ミドル層)の双方のパートナーとしてコンサルティングを担います。企業の開拓から人材の選定・面談、企業への推薦、選考・入社承諾の支援までを行います。転職決定後もフォローし、入社後の活躍まで支援します。

応募資格

必須

  • メーカーや技術者派遣企業で、何らかの経験をお持ちの方。
  • ⇒生産技術、品質保証、設計、営業など、経験職種は問いません。

求める人物像

  • 技術経験を活かし、誰かの人生に関わる仕事でやりがいを感じたい
  • 年功序列ではなく、成長スピードの速い環境でキャリア形成したい
  • ユーザーが直接見える仕事で、社会に貢献したい

応募について

  • 学歴不問
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎

募集要項最終確認 9/25

職種
中小法人営業
雇用形態
正社員
給与
450〜599万円/年
給与の詳細
年収450万円~599万円月給31万円以上+賞与+インセンティブ年収447万円~※経験や能力を考慮の上、決定いたします。※45時間分(7万9200円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。■給与改定年1回(7月)■賞与年2回(6月・12月|昨年度支給実績2回)
手当
通勤手当実費支給子供手当月5000円/人結婚記念日お祝い金結婚記念月に2万円支給
勤務地
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
働き方
※週2回程度、リモートワークあり。
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)※コアタイム11:00~15:00
年間休日
121日
休日・休暇
【年間休日121日】■完全週休2日制(土・日)※年4回全社行事のため在宅勤務となる土曜日有。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算。■祝日■夏季休暇(一部計画年休)■年末年始休暇(一部計画年休)■有給休暇■慶弔休暇■生理休暇■看護休暇■介護休暇■出産・育児休暇
福利厚生
■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与■研修制度(1000種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能)■従業員持株会■定期健康診断■保養施設利用■パーマネントアソシエイツ制度■時短勤務制度■企業型確定拠出年金制度(DC)導入■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)▼称賛の場「キックオフ」があります。3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
社会保険
■社会保険完備
学歴
学歴不問
選考の流れ
STEP1:Web履歴書による書類選考+Web適性テストSTEP2:面接2回+リファレンスチェック ※面接はオンラインで実施いたします。STEP3:内定
掲載日
2026/07/26 13:08(65日前)
最終確認
2026/09/25 19:35(4日前)

仕事内容

どんな仕事か

人材紹介事業部で、企業と転職者(ミドル層)の双方のパートナーとしてコンサルティングを担います。

「入社後活躍」にこだわりを持ち、採用・入社決定だけではなく、その後の活躍までを目指して事業を運営しています。

特に今回募集する部では、ハイクラス人材の支援を行なっており、社会へのインパクトも大きいのが特長です。

企業/大手有名企業や、東証上場企業、グローバル企業など様々です。

転職者/成長領域におけるハイクラス人材に特化しています。

仕事の流れ

▼企業の開拓/企業の展望や社風を伺い、必要な人材のスキルや志向性を摺り合わせます。

▼面談のご案内/データベースから最適な人材を選定。スカウトメールで、面談をご案内。

▼面談/転職者の希望する仕事や条件、仕事に対する価値観などを伺い、適した求人を紹介。

▼人材の推薦/マッチする人材がいれば、企業へ転職者のプレゼンを行ないます。

▼選考・入社承諾の支援/面接日程の調整・アドバイスなどを通じて、入社までサポート。

※現在、面談は主に電話またはWebで行なっています。

入社後の活躍まで支援します。

ゴールは、単なる入社ではなく、入社後の活躍です。求職者・企業の双方へ徹底したヒアリングを行ない、スキル面だけでなく、価値観なども含めた精度の高いマッチングを実現。転職決定後も定期的なご連絡・フォローを行ない、入社後活躍を実現します。

この求人はエン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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