オペレーション企画条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
エン株式会社の代表直下の「新規事業開発室」で、新規事業の事業企画を担当します。事業計画の進捗管理やKPI設計・モニタリング、社内外の関係部門との調整・合意形成、各会議体の運営を担います。アライアンス構築を支援し、案件やフェーズによっては事業現場で実行レベルの課題解決にも携わります。
応募資格
必須
- 〇事業企画、経営企画、PMO、営業企画、事業推進など、部門横断の調整を伴う実務経験
- 〇事業計画の策定・ブラッシュアップ・計画実現に向けた課題解決に主体的に関わった経験
歓迎
- 〇契約書やPL数値を読み解く基礎的なビジネスリテラシー
求める人物像
- 〇オープンマインドで良好な人間関係を構築できる方
- 〇曖昧な状況でも仮説を立てながら自律的に動ける方
- 〇管理・調整に留まらず、必要であれば現場に入り込み、手を動かすことを厭わない方
- 〇社内外の複数のステークホルダーの間に立って、粘り強く合意形成できる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし）
- 給与
- 800〜1099万円/年
- 給与の詳細
- 年収800万円～1099万円■年収：800～1,100万円（経験・能力により決定）■月給：42万5,000円以上上記月給には45時間のみなし残業代（10万8,600円以上）が含まれます。■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回■給与改定年1回（7月）
- 手当
- 時間外手当（超過分）通勤手当実費支給・上限月3万円子供手当月5000円／人結婚記念日お祝い金結婚記念月に2万円支給
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
- 働き方
- ～リモートワークを実施中～ コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。 現在は週2回程度のオフィス出社と、リモートワークとのハイブリット勤務となります。
- 勤務時間
- 企画業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土・日）※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。■祝日■夏季休暇（一部計画年休）■年末年始休暇（一部計画年休）■有給休暇■慶弔休暇■生理休暇■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）■看護休暇■介護休暇
- 福利厚生
- ■退職金制度（株式付与型）⇒一定条件を満たす社員に付与。■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）■従業員持株会■定期健康診断■保養施設利用■パーマネントアソシエイツ制度■時短勤務制度■社用PC・スマホ貸与
- 社会保険
- ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 選考の流れ
- ■選考フロー 書類選考 ↓ AIプレ面談（約30分／24時間いつでも受験可） ↓ 面接2~3回 ↓ 内定※AIプレ面談の受験内容に関わらず、一次面接は書類選考通過段階で確約（実施）させていただきます。※適性テスト、リファレンスチェックの実施があります。※状況に応じて選考フローを変更する場合がございます。
- 応募締切
- 2026/09/28
- 掲載日
- 2026/09/02 17:22（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:35（4日前）
仕事内容
なぜ募集しているのか
新規事業開発室では、「社外との共創」による価値創造をミッションに掲げ、2025年10月には「back check」社のグループジョイン、2026年4月には株式会社PeopleXとのJV設立（エンpeopleX株式会社）と、新しい事業開発に次々と取り組んできました。
こうした立ち上げ・推進のフェーズでは、オフェンスやフロントに強い人材だけでなく、計画の着実な実行・推進を担い、事業を本当に機能させる重要なポジションを強化するため、事業企画を募集します。
どんな仕事か
「新規事業開発室」にて、事業企画職をお任せします。提携先・社内の双方と各種調整、事業立ち上げ後は、事業計画の策定・ブラッシュアップや各種ステークホルダーのマネジメントを担う人材として活躍いただきます。
エン株式会社の代表直下の組織である「新規事業開発室」にて、新規事業の事業企画職をお任せします。
現在は、M&A・資本業務提携・ジョイントベンチャーなどの手段を通じて、「社外との共創を起点に、自社だけでは届かない価値を創造する」ことをミッションとしており、投資して終わりではなく、最終的な顧客価値の創造・成果責任までを担うことを、私たちの役割として定めています。
本ポジションでは、提携先・社内の双方ときちんと調整を行い、取締役会への上程や契約締結を着実に進めるとともに、事業立ち上げ後は、事業計画の策定・ブラッシュアップや各種ステークホルダーのマネジメントを担う人材(いわゆる「ミドルオフィス」的な役割)として活躍いただきます。
具体的な業務内容
エンPeopleXなど、新規事業開発室で新たに立ち上げた事業の事業計画の進捗管理、KPI設計・モニタリングと改善サイクルのマネジメント。
社内外の関連部門・ステークホルダーをまたいだ調整・合意形成。
上記を実現するための各会議体の運営。
出資やM&A等、アライアンス構築にあたってのミドルオフィスとしてのサポート(契約条件整理、社内稟議・意思決定プロセスの推進、DDサポート等)。
案件やフェーズによっては、管理・調整の立場に留まらず、事業現場に深く入り込み、実行レベルの課題解決まで担うこともあります。
本求人の魅力
「守りの管理」ではなく「新しく生まれた事業を本当に機能させる」というやりがいがあります。
これまで培われてきた調整力や計画策定力を、「新しい事業を生み出す現場」で活かしていただけます。
急拡大するAI×HRという市場（2030年に500億円規模予測）で 、事業が形作られ成長していく過程を間近でリードできます。
この求人はエン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のオペレーション企画の求人454件
- EXデザイナー（UI/UX・CS改善リーダー）
- プロデューサー
- 業務改善コンサルタント
- 業務改善コンサルタント
- 事業推進・BPR toBプロダクトのオペレーション再設計 / 開発推進（LIFULL HOME'S）
- 「もっと良くできる」をカタチに！ビジネスの現場を進化させるプロデューサー
募集元の採用ページから応募できます
応募はエン株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- オペレーション企画670
- 東京都のオペレーション企画454
- ビジネス5,901
- 事業開発1,716
- プロジェクトマネージャー1,205
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- エン株式会社10
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社スターシステム868