仕事内容
エン株式会社の人材紹介事業部にて、企業と転職者の双方のパートナーとしてコンサルティングを担うポジションです。ハイクラス人材の「入社後活躍」にこだわり、採用・入社決定だけでなく、その後の活躍までを目指して支援します。メーカーや技術者派遣企業での経験を活かし、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方を歓迎します。
どんな仕事か
- 人材紹介事業部で、企業と転職者（ミドル層）の双方のパートナーとしてコンサルティングを担います。
- 「入社後活躍」にこだわりを持ち、採用・入社決定だけでなく、その後の活躍までを目指して事業を運営しています。
- ハイクラス人材の支援に特化しており、社会へのインパクトも大きいのが特長です。
- 担当企業は大手有名企業、東証上場企業、グローバル企業など様々で、転職者は成長領域におけるハイクラス人材に特化しています。
- 仕事は企業の開拓、面談のご案内、転職者との面談、人材の推薦、選考・入社承諾の支援という流れで進めます。
- 面談は主に電話またはWebで行なっています。
- 求職者・企業の双方へ徹底したヒアリングを行ない、スキル面だけでなく価値観なども含めた精度の高いマッチングを実現します。
- 転職決定後も定期的なご連絡・フォローを行ない、入社後活躍を実現します。
歓迎
- 技術経験を活かし、誰かの人生に関わる仕事でやりがいを感じたい方を歓迎します。
- 年功序列ではなく、成長スピードの速い環境でキャリア形成したい方を歓迎します。
- ユーザーが直接見える仕事で、社会に貢献したい方を歓迎します。
なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、入社後活躍世界一を目指す仲間を募集しています。
- 業界最大級の転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価に関する総合人材サービスを提供しています。
- 人材紹介事業部はハイクラス人材向けの人材紹介サービスを提供しており、急成長を続けています。
- 今後のさらなる事業拡大を見込み、組織体制の強化のために新たな仲間を募集しています。
＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
- 社員発信で新規事業を立案できる新規事業提案制度があります。
- 海外関連会社含めた異動の立候補制度である社内公募があります。
- 他部署に短期異動し、仕事を体験する社内短期留学制度があります。
- マネジメントポジションへの立候補制度であるチャレンジ管理職があり、女性や20代の管理職登用実績が多数あります。
▼称賛の場「キックオフ」があります。
- 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛する「キックオフ」があります。
- 新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰する機会があります。
- 全社員の前で称賛される、またとない機会です。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
記載なし
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 447万円〜
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜15:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 年間休日121日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月45時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- Web履歴書による書類選考
- Web適性テスト
- 面接2回
- リファレンスチェック
- 内定