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エン株式会社
募集中 1日前に確認

HR×AIプロダクトの事業責任者候補

事業開発 ハイブリッド 正社員 部長クラス
想定年収
800万〜1300万円
勤務地
東京都 新宿区
リモート
週2〜3日リモート

仕事内容

エンPeopleX株式会社にてHR×AI領域の事業責任者として、新規プロダクトのゼロイチからグロースまでを一気通貫で牽引いただきます。エンタープライズ顧客へのアプローチ、プロダクトの売上責任、FS/CSオペレーションの設計・構築、組織マネジメント、GTM戦略推進など多岐にわたる業務を担当。対話型AIを活用したHR・タレントマネジメント領域の新カテゴリ創出に貢献し、裁量とフレキシブルな働き方を両立できるポジションです。

どんな仕事か

  • 株式会社PeopleXとエン株式会社が設立したJV、エンPeopleX株式会社にてHR×AI領域の事業責任者をお任せします。
  • エンタープライズ顧客への能動的なアプローチ、課題の深掘りとユースケース定義を行います。
  • プロダクトの売上責任(初期受注の創出~導入・横展開まで一気通貫でリード)を担います。
  • FS / CSオペレーションの設計・構築(売れる・続く仕組みづくり)を行います。
  • 将来的なIS / 営業 / CSを含む組織マネジメントを担います。
  • マーケティング責任者、CRO、AI面接事業責任者と連携したGTM戦略の推進を行います。
  • PeopleXとの連携を通じた、チャネル・単価・クロスセルのレバレッジ戦略の実行を行います。
  • 現在はAI面接やAI面談、AIロープレがプロダクトの中心ですが、今後も様々なAIプロダクトを扱う予定です。

このポジションで実現したい状態

  • GTMに向けたオペレーションの型をつくりあげることを目指します。
  • エンプラでのユースケースと成功事例を積み上げることを目指します。
  • 小さなチームで大きな売上を生み出す事業・組織を牽引している状態を目指します。

本求人の魅力

  • 事業責任者として、「AI面談 / AIロープレ」という新領域の中核プロダクトを担当し、ゼロイチ~グロースを一気通貫で経験できます。
  • エンタープライズ顧客への仮説検証、ユースケース定義、初期受注の創出から横展開まで、「売り方・届け方」を含めたビジネスモデルを自分の手でつくり上げていく経験が得られます。
  • 対話型AIを活用した面談・ロープレは、今後のHR・タレントマネジメント領域の新カテゴリになりうるテーマであり、カテゴリ創出を狙うフェーズに事業責任者として入り、市場のスタンダードづくりに関与できます。
  • 代表取締役社長の直下で、事業全体にインパクトのあるテーマを任される一方で、出社は週2-3回程度・ハイブリッドワーク前提の働き方が可能です。

なぜ募集しているのか

  • JVであるエンPeopleXは現在10名弱の人員で構成されており、セールスメンバーを中心に組成されています。
  • 今後、社内のエース級人材の異動も予定しており、グロースに向けて中途採用を含め人員強化を行っています。
  • 現状、代表取締役社長や事業責任者が事業グロースも担っていますが、今回の採用を通じて、事業責任者を担える方に参画いただき、より円滑な事業運営を実現したいと考えております。
  • 本ポジションは、東証プライム上場「エン株式会社」にて正社員として採用後、「エンPeopleX株式会社」へ在籍出向となります。

求めるスキル・経験

必須
何らかの事業開発・事業推進のご経験を有する方 事業開発経験
事業部長・営業部長など事業を伸ばしてきたご経験を有する方 事業開発経験
歓迎
エンタープライズ向けSaaSにおけるFS(フィールドセールス)経験(責任者クラス)
FS / CSオペレーションの設計・構築経験
メンバーマネジメント経験 マネジメント経験
SaaSのBtoBマーケティング経験 CRMマーケティング経験

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
800万〜1300万円
勤務地
東京都 新宿区
出社・リモート
ハイブリッド / 週2〜3日リモート
レベル
部長クラス
勤務時間
裁量労働制 / 実働10時間
休日休暇
完全週休2日制 / 祝日休み
給与の詳細
賞与 年2回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月45時間
試用期間
6ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/26

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. AIプレ面談 (約30分/24時間いつでも受験可)
  3. 面接 (2~3回)
  4. 適性テスト (場合により)
  5. リファレンスチェック (場合により)
  6. 内定

AIプレ面談の受験内容に関わらず、一次面接は書類選考通過段階で確約(実施)させていただきます。AIプレ面談とは、スキルだけでなく、あなたの志向性などをフラットかつ多面的に理解し、面接での相互理解を深めるため、また、『入社後活躍』を実現するための事前インタビューという立ち位置です。候補者の皆さまにとっても、初回の面接前に、強みやお考えを落ち着いて伝えられる機会になっておりますので、是非前向きに受験いただけますと幸いです。AIプレ面談の内容は全て録画されていますので、人事が総合的に確認しております。録画データは採用選考目的のみに使用しております。スマホ/PC対応、24時間いつでも受験可です。

企業情報

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