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商品管理スタッフ（将来の管理者候補）
28万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全国320店舗以上の「エコリング」で買い取った商品を、自社のオークションサイト（エコオク）に出品するまでのサポートを行います。販売経路別の月次計画に必要な商品数の供給・数値管理のほか、荷入れ・仕分け・検品、動作確認やクリーニング、売上や原価の試算を担当します。ゆくゆくはパートスタッフさんのシフト管理や業務の指示・指導もお任せします。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高卒以上
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 35歳以下(長期キャリア形成のため)
歓迎
- 福祉・支援の経験や関心がある方も大歓迎です！
求める人物像
- 「素直・明るい・円滑なコミュニケーション」ができる方 （人の意見を素直に聞き、チームで明るく前向きに会話ができる方）
- 主体性を持って、ポジティブに取り組める方 （自分で考えて動くのが好き、失敗も「成長のチャンス」と捉えられる方）
- 地元で腰を据えて、キャリアアップしたい方 （将来的にリーダー・管理職への挑戦や、チームで成果を出すことにワクワクできる方）
応募について
- 経験一切不問！
- 物流未経験、新卒・第二新卒、異業種からの転職（飲食・サービス・販売・パートなど）大歓迎です。
- 専門知識・スキルは一切不問！
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 倉庫管理・物流オペレーター
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月あり（期間中は月給25万円 / 賞与対象外）
- 採用区分
- 物流未経験、新卒・第二新卒、異業種からの転職（飲食・サービス・販売・パートなど）大歓迎です。
- 役職
- 将来の管理者候補「商品管理課の管理者（主任）」
- 給与
- 28万円/月
- 給与の詳細
- 試用期間6ヶ月あり（期間中は月給25万円 / 賞与対象外）月給 280,000円 月給28万円 ※定額残業代は自己研鑽等の為の支給、実務的な残業は別途支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ◆昇給あり ◆賞与：年2回 ※業績連動（昨年実績234万円/年間平均） ※会社の利益の一定割合を賞与として還元する為、頑張りが収入に直結！
- 手当
- 交通費上限30,000円/月保育手当インフルエンザ予防接種代補助自主学習制度最大10万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市御国野町御着352
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30 ～ 17:30（実働8時間／休憩1時間 ＋ 午前・午後に各10分の小休憩あり！） ※残業は月平均13時間程度。現在は「月10時間以内」を目標に全社で削減取り組み中！
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 日曜固定＋その他シフト制年間休日】122日有給休暇時間単位有休制度（2時間単位での取得も可能）年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇検診休暇育児休暇介護休暇ボランティア休暇特別休暇
- 福利厚生
- 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）自主学習制度永年勤続制度メンタルヘルスチェック社員短時間労働制度（※育児時短勤務は最長12年間利用可）禁煙サポート制度eラーニング社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）海外研修（会社負担でタイやカンボジアに行ける機会も）新入社員研修（エコリング大学）：約2ヶ月間で基礎から徹底的に学べます。1on1面談：定期的になんでも相談できる面談があり、あなたの成長をサポート！その他：eラーニング、社外研修（会社負担）、海外研修（タイなどへの視察も会社負担）
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 面接1回カジュアル面談も大歓迎です！「まずは新築のオフィスを見てみたい」「仕事内容を詳しく聞いてみたい」という方も大歓迎です！気になることは是非何でも聞いてください。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:20（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:24（1日前）
仕事内容
募集の背景
- エコリングは全国に買取専門店を320店舗以上運営、かつ毎年40-50店舗のペースで新規出店中。自社の運営するオークションでも967億円を販売、年間取扱アイテム数は1,000万点以上。
- 近年は毎年前年売上高の約120％（420億円：2025年度）で成長しており、創業以来黒字経営を継続しています。
- この成長フェーズを支えるため、 企業の未来を担う”物流部の正社員”を新たに募集いたします。
お任せしたいお仕事
- 全国320店舗以上の「エコリング」で買い取ったブランド品や雑貨など様々な商品を、自社のオークションサイト（エコオク）に出品するまでのサポート、および販売経路別の月次計画に必要な商品数を供給・数値管理をお任せします。
- 単なる「倉庫の仕分け作業」ではありません。
- 買い取った商品がより需要が高まるように組み合わせセット販売したり、戦略を立てチームを動かしていく、非常にビジネススキルの付くクリエイティブな仕事です。
具体的な業務内容
- 荷入れ～仕分け・検品：届いた商品をチェックし、ジャンルや最適な販売ルートごとに分類
- 動作確認＆クリーニング：機械などの動作確認やアパレルグッズのクリーニング。最初はマンツーマンで教えるので安心です（1商品を3〜5分で仕上げられるようになれば一人前！）。
- 売上や原価の試算：商品の仕入れ原価を見ながら、「どれくらいの売上になるか」の予算管理。
- パートさんのマネジメント：ゆくゆくは、パートスタッフさんのシフト管理や業務の指示・指導もお任せします。
- 「物流作業だけ」ではなく、数値管理・人材育成・業務改善まで幅広く関われるのがこの仕事の特徴です。
未経験からのステップアップフロー
- ステップに合わせた明確な育成計画があるため、異業種からの転職でも確実にプロへと成長できます。
ステップ1
- 入社～6ヶ月：商品の流れを掴む
- まずは荷入れ・仕分け・検品、商品のクリーニング業務をマスター。
- 基本からスタートし実際に商品に触れながら、エコリングのビジネスの仕組みや、販売準備のコツをじっくり学びます。
ステップ2
- 入社6ヶ月～1年：パートさんのフォローと在庫管理意識を学ぶ
- パートさんのフォローや、自分が入荷した商品の在庫を確認しながら、滞留している商品はないのか？不明になっている商品はないのか？の確認をしながら商品管理課として、目の前にある物理的な在庫管理だけではなく、データ上での適正在庫管理を行っていきます。
ステップ3
- 入社1年～3年：在庫管理のスキルを完全習得と売上意識を学ぶ。
- 1年後からは先輩や主任と二人三脚で、在庫管理のスキルを完全習得。
- 2年後からはパートさんのシフト管理や育成・指導といった「マネジメント業務」を学び、
- 3年後からは自分が準備した商品の原価を確認しながら「いくらの利益が出るか」といった売上試算の試みをスタートし、ビジネスの数字感覚を養います。
- 「商品管理課の管理者（主任）」として、キャリアアップを目指して数値管理・人財育成・業務改善まで幅広く活躍していただくことを期待しています！
独自の充実した研修＆サポート制度
- 「数字の管理なんてやったことない…」という方もご安心ください！
- 新入社員研修（エコリング大学）：約2ヶ月間で基礎から徹底的に学べます。
- 1on1面談：定期的になんでも相談できる面談があり、あなたの成長をサポート！
- 自主学習制度：外部研修や資格取得など、学びたいことに最大10万円を会社が補助！
- その他：eラーニング、社外研修（会社負担）、海外研修（タイなどへの視察も会社負担）
この求人は、株式会社エコリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
職種と勤務地が似ている求人兵庫県の倉庫管理・物流オペレーター
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