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物流マネジメント候補（撮影セクション）
28万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 車通勤可条件あり
- ※マイカー通勤相談可
どんな仕事かAIによる生成
自社オークションサイトへ出品する商品の撮影セクションで、撮影工程を含む物流全体の最適化とプロセス管理を担います。パートスタッフへの指示・教育・シフト管理や出品数の管理を行い、チーム全体の生産性向上を目指します。商品の検品・クリーニング・撮影の実務を経て、商品供給管理や物流部門の幹部候補としての業務を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高卒以上
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 35歳以下(長期キャリア形成のため)
求める人物像
- チーム全体の動きを把握してサポートできる方
- 人とのやり取りを通じて、場を円滑に進める事が好きな方
- 数字やスケジュールを見ながら計画的に進めるのが得意な方
- 教育やマネジメントに興味があり、キャリアアップを目指したい方
- 「誰かの頑張りを支えること」にやりがいを感じる方
- 変化を恐れず、スピード感を持って対応できる方
- 「なぜ？」を常に考え、業務改善の提案ができる方
- チームメンバー（パートスタッフ含む）と協力し、目標達成に向けて動ける方
- 自分の成果が、会社の利益や自身の給与に直結することに喜びを感じる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月
- 役職
- 物流マネジメント候補物流部門の幹部候補として
- 給与
- 28万円/月
- 給与の詳細
- 月給 280,000円 月給28万円 ※試用期間中は月給25万円 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円／月) ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ◆賞与：年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です ◆年収イメージ 一般 年収 約580万円 主任 年収 約760万円 課長 年収 約910万円 部長 年収 約1,100万円
- 手当
- 交通費上限30,000円／月インフルエンザ予防接種代金補助保育手当
- 勤務地
- 6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352
- アクセス・通勤
- マイカー通勤相談可
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30-18:30 実働8時間、休憩時間1時間
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 日曜固定＋その他シフト制【年間休日】122日有給休暇時間単位有休制度年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇検診休暇育児休暇 ※男性も積極取得中介護休暇ボランティア休暇特別休暇
- 福利厚生
- 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）自主学習制度転勤支援制度永年勤続制度メンタルヘルスチェック社員短時間労働制度 ※最長12年禁煙サポート制度eラーニング社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）海外研修
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:19（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:24（1日前）
仕事内容
募集内容
- 平均賞与234万円。これは「単純作業」への対価ではない。 求めているのは、未完成の物流を「進化」させ続ける、あなたの思考力だ。 姫路から、全国330店舗の「急成長する会社」を、物流で支えるレア求人！
募集背景：330店舗超の買取を支える「心臓部」を強化する
- 現在、エコリングは全国に330店舗以上を展開。
- 年間40～50店舗という驚異的なペースで新規出店を続け、業績は絶好調です。
- 店舗が増えれば、当然、本社に集まる商品の数は膨大になります。
- 従来のやり方をただ繰り返すだけでは、この物量には対応できません。
- そのため今回、単なる作業員ではなく 「どうすればもっと効率よく、高品質に商品を送り出せるか」を考え、 現場を指揮してくれる増員メンバーを募集します。
仕事内容：単純作業ではありません。「創意工夫」が最大の業務です。
- 配属となるのは、自社オークションサイト『エコリングtheオークション（エコオク）』へ出品するための「撮影セクション」です。
- 一見、「商品の写真を撮って出品する仕事」に見えるかもしれません。 しかし、あなたにお任せしたいのは、「写真撮影という工程を含めた、物流全体の最適化」です。
具体的なミッション
- 全国から届く時計・宝石・ブランドバッグやアパレルなどの様々な商品を、 いかにスピーディーに、かつ商品の魅力が伝わる状態でオークションへ出品できるか。 そのプロセス管理をお任せします。
- 実作業を行うパートスタッフへの指示出し、教育、シフト管理を行い、チーム全体の生産性を最大化します。
- この売上目標を達成するためには本日〇個出品しておく必要があるなど逆算思考で出品数を管理していきます。
この仕事のポイント
- 「言われたことをやる」だけの仕事ではありません。
- 「機材の配置を変えれば3秒短縮できるのでは？」 「この検品ルールは簡素化できるのでは？」といった創意工夫や業務改善が日々求められます。
- ボトムアップの社風なので、入社年次に関係なく、良いアイデアは即採用されます。
STEP 1（入社～6ヶ月）
- ∟現場を知る まずは商品の検品、クリーニング、撮影の実務を通じ、商品の種類や状態の見極め方、現状の業務フローを体得します。
STEP 2（入社1年頃）
- ∟チームを動かす 1日の入荷予定数を見ながら段取りを組みます。パートスタッフへの的確な指示出しを行い、チーム全体の司令塔としての動きを身につけます。
STEP 3（入社3～5年）
- ∟経営視点で管理する 在庫回転率や売上目標を意識した商品供給管理を行います。将来的には、物流部門の幹部候補として、より大きなプロジェクトをお任せします。
この求人は、株式会社エコリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社エコリングの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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