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古美術の鑑定士
27.2万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都中野区
- 休日
- 年間休日110日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
古美術の鑑定士として、お問い合わせいただいたお客様への鑑定・買取業務を担当します。店舗・訪問での鑑定対応、お品物の査定や価値の説明、買取手続き、商品の仕分け、オークションでの買い付け・出品などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ◎高卒以上
- ◎要普通自動車免許（必須）
求める人物像
- 少しでも骨董品や鑑定の世界に興味がある方、 大歓迎です。
応募について
- 未経験から始められる
- ＼先輩のほとんどが未経験入社！育成前提の採用です／
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月
- 給与
- 27.2万円/月
- 給与の詳細
- 月給 271,500円 月給271,500円 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円／月) ◆昇給あり 昇給 / 年2回(職能評価による) ◆賞与：年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です ◆年収イメージ 一般 年収 約580万円 店長 年収 約760万円 課長 年収 約910万円 部長 年収 約1,100万円
- 手当
- 交通費上限30,000円／月引越し費用最大25万円
- 勤務地
- 東京都中野区新井2-1-16神奈川県横浜市中区住吉町2-26埼玉県川口市芝1-16-5
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:45~18:45 (実働8時間、休憩1時間) ※残業月平均10時間程度
- 年間休日
- 110日
- 休日・休暇
- 休日・休暇：完全週休2日制 (月8日以上／水曜固定休＋シフト制)年間休日 110日・有給休暇・年末年始休暇・夏期休暇・慶弔休暇
- 福利厚生
- ・社員割引販売制度・引越し補助制度（最大25万円）※規定あり・育児介護のための時短制度あり・育児休暇制度（男性社員の育児休暇取得実績あり）・社内教育制度社内検定や資格取得のバックアップ制度など、
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/23 22:12（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 22:12（1日前）
仕事内容
「ただのモノ」が「歴史の証人」に変わる瞬間。未経験から一生モノの“目利き力”を育む、アート・骨董品の鑑定士
- 知識と経験を積むほどに面白くなる、まるで“宝探し”のようなお仕事です。完全反響・飛び込み一切なしの環境で、お客様の想いと歴史を紐解く鑑定・買取業務をお任せします。
飛び込み営業は一切なし！完全反響で安心のスタート
- お問い合わせいただいたお客様への対応のみ。遠方への無理な出張や、新規の飛び込み営業は一切ありません。
- 店舗・訪問での鑑定対応
- お品物の査定および価値のご説明
- 買取手続き、商品の仕分け
- オークションでの買い付け・出品など
「正解を教える」のではなく、「本物を見る目」を一緒に育てる
- 最初は覚えることも多く、戸惑うかもしれません。しかし、緑和堂が重視しているのは「最初からの知識」ではなく、「本物を見続ける経験」です。
気づけば、目利きの力が育っていた
- 未経験スタートの先輩たちが口を揃えて語る理由は、ここにあります。圧倒的な数の「本物」に触れられる環境が、あなたの成長スピードを劇的に加速させます。
モノに込められた「ストーリー」に寄り添う誠実さ
- 美術品や骨董品は、ただのモノではありません。そこには持ち主の思いや、重ねてきた歴史が詰まっています。
- お客様がお品物を前に、ご家族の思い出やストーリーを語り始めることも珍しくありません。そのかけがえのない時間に寄り添い、真摯に向き合う誠実さが、お客様との深い信頼に繋がります。
ちゃんと休めるから、いい仕事ができる。
- 感性や知識を磨く仕事だからこそ、心身のゆとりが不可欠です。当社では無理な働き方はさせません。
- 仕事終わりに美術館へ足を運んだり、カフェ巡りを楽しんだりと、自分の時間を大切にしながらイキイキと働く社員が多数活躍しています。
毎年130％以上の成長！広がるチャンス
- 現在も新規出店を計画中で、業績は絶好調。会社が急成長しているからこそ、新しいポストも次々に生まれています。年齢や社歴に関係なく、早期キャリアアップを目指せる環境です。
- 社内検定や資格取得のバックアップ制度など、全力であなたの成長をサポートします！ゆくゆくは海外オークションに参加し、さらに視野を広げていくことも可能です。
この求人は、株式会社エコリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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