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企画営業職 リフォームアドバイザー
30〜40万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
戸建住宅を中心に、塗装・防水工事、オール電化、増改築工事、エコリフォームなどを提案する企画営業職です。基本は個人向け営業ですが、マンション・工場・倉庫などの法人向け営業もあります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高卒以上
求める人物像
- ゼロから頑張って営業スキルを身につけたいという人。
- 結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたいという人。
- 「実力主義」「正当な評価」を望む人。
応募について
- 未経験者・第二新卒者・職種転換歓迎！
- 年齢・経験関係なく、どなたにも等しくチャンスがあります。
- 社会人経験、営業経験、リフォーム業界の経験は一切不問。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 30〜40万円/月
- 給与の詳細
- 月給300,000円～400,000円＋インセンティブ※年齢・能力・経験を考慮し決定いたします※固定残業代9万円（40時間分）含む※超過分は追加で支給※業界経験者には別途高待遇条件あり＜入社3年目以降＞月給25万円＋インセンティブ＋報奨金（査定による）※固定残業代7万円（40時間分）含む※超過分は追加で支給※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり※2年目は1年目と同様（当社規定あり）＜インセンティブや報奨金などの詳細は、面接時にしっかりご説明させていただきます＞昇給：年４回（４・７・10・１月）賞与：年３回（６・10・２月）
- 手当
- 交通費上限5万円／月住宅補助金上限2万円／月家族手当子1人につき5000円／月新入社員特別配属手当10万円
- 勤務地
- 東京都新宿区東京都荒川区東京都立川市東京都八王子市千葉県千葉市千葉県成田市埼玉県さいたま市埼玉県川口市神奈川県横浜市神奈川県川崎市山梨県甲府市愛知県名古屋市静岡県静岡市静岡県浜松市静岡県沼津市三重県津市大阪府大阪市大阪府泉佐野市京都府京田辺市兵庫県神戸市兵庫県姫路市福岡県福岡市広島県広島市山口県下関市
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10：00～19：00実働7時間 休憩2時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休2日制（月・火）ゴールデンウィーク夏季休暇年始年末休暇慶弔休暇有給休暇産前産後・育児休スペシャルホリデー制度（1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると追加で1日休みが取得できる制度！月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！）Woman休暇 （有給休暇支給前の社員を対象に月1回の生理休暇を付与）
- 福利厚生
- U・Iターン時の引越初期費用負担制度（規定あり）結婚祝い金出産祝い金入社祝い金（当社規定あり）ロング子育て支援制度（育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能と定められていますが、当社ではお子さんが6歳になるまで延長可能！ 働くママ・パパを応援します！）財形貯蓄制度退職金制度（規定あり）定期健康診断制服貸与社用携帯貸与社用車貸与従業員特別価格制度企業型選択制確定拠出年金制度資格支援制度コンベンションパーティー忘年会、保養施設など契約賞（実績に応じて毎月支給）マネージャー報奨金チーム実績報奨金顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給）チームリクルーティング制度【100万円の入社祝い金支給！】※入社から半年間の業績に応じて100万円の祝い金支給！
- 社会保険
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 面接（個別）1回実施予定内定
- 掲載日
- 2026/10/11 18:12（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 12:39（1日前）
仕事内容
企画営業 募集要項
- 企画営業職 リフォームアドバイザー（中途採用）/ 20代、30代、40代、50代 活躍中！
- 木造からRC造、鉄骨造にいたるまであらゆる戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案を行います。※基本は個人ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。
新人研修
- ◎入社初日人事部から、会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などのご説明、ビジネスマナー研修を行います。
- ◎入社2日目以降〜現場に配属となり支店長による研修を行います。ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容にしています。
- ◎入社3週目お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。営業とは違う視点で見ることができます。
- ◎その他「週1回の上司や相談役によるフォロー面談」や、業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリ」あり！
- ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施。
全体研修
- フォローアップ研修、ステップアップ研修、アポインターアカデミー、クロージングアカデミー、マネジメントアカデミー、支店長研修など各種研修を用意しています。日々の実践で感じていた悩みを解消することが可能です。
上司先導の考え方
- 自ら先頭に立って道をひらき、部下と一緒に走ってゆく上司先導の考え方を重視。部下は上司から自然といい影響を受け、能力を磨いています。
この求人は、株式会社オンテックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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