仕事内容
Japanticketの大阪支社立ち上げメンバーとして、インバウンド向け体験流通プラットフォームの営業マネージャーを募集します。観光・飲食・体験事業者への新規開拓から既存の売上拡大までを一気通貫で担当し、海外OTAを活用した販売戦略や商品企画、プロモーション改善をコンサルティング型で支援します。急成長するインバウンド市場で、日本の魅力を世界へ発信するやりがいのある仕事です。
仕事内容
- 大阪支社の立ち上げメンバーとして、観光・飲食・体験事業者へのインバウンド集客支援を、新規開拓から既存の売上拡大まで一気通貫で担当する。
- 海外OTAを活用した販売戦略、商品企画、プロモーション改善を顧客と共に考えるコンサルティング型の営業。
- 新規・既存事業者への提案営業および集客・売上拡大支援を行う。
- 海外OTAの予約データや市場トレンドの分析を行う。
- 商品プランやプロモーション施策の企画・改善提案を行う。
- 社内（マーケティング・運用チーム等）との連携を行う。
体制
- 営業部は23名で構成され、マネージャー3名、アシスタントマネージャー2名、メンバー18名。
- 新卒入社の若手社員が多く、5~10名程度のチームのマネジメントを担う。
- 営業部の平均年齢は31歳、男女比は5:5。
- 大阪支社は新規立ち上げのため配属人数は別途相談。
この仕事で 得られるもの
- 急成長中のインバウンド市場で、事業拡大を経験できる。
- 日本の魅力を世界へ届ける、やりがいの大きな仕事。
- 少数精鋭のため、事業全体の動きを間近で感じられる。
- 複数チームと連携し、組織横断で事業を動かす経験が積める。
- 年次を問わず、課題解決へ主体的に関われる。
- アイデアを歓迎し、積極的に発信できる風土。
- データ分析や課題解決など、汎用的な能力を高められる。
- 観光、海外OTA、マーケティングの知識が実践で身につく。
- 成長フェーズの環境で、マネジメントや事業開発の視点が磨かれる。
- 将来的には志向や適性に応じたキャリア形成も可能。
募集背景
- 飲食・観光産業のDXを推進するホールディングス企業で、飲食店向け予約管理の「株式会社エビソル」と、インバウンド向けeチケットサービスの「株式会社Japanticket」を傘下に持つ。
- 「2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラ提供」を掲げ、日本の魅力的な“体験”を世界へ発信している。
- 訪日旅行者のニーズが「コト消費」へシフトし市場が急成長する中、Japanticketは国内の観光事業者と世界の旅行会社を結ぶ「インバウンド向け体験流通プラットフォーム」を展開。
- コンテンツの磨き上げから販売DX、プロモーションまでを一気通貫で支援している。
- さらなる事業拡大と組織強化に向け、新たな仲間を募集しており、観光産業が大きく変化するこのタイミングで、地域の魅力を世界へ届ける挑戦を推進する。
ワークスタイルについて
- 産休育休取得復帰率100%で、男女とも育児休暇の取得実績がある。
- 平均残業時間は18.7時間。
- 全社員あたりの新卒・中途割合は50%:50%。
- 仕事の後に習い事に通うメンバーも多く、ワークライフバランスを取りながら活躍できる環境。
求めるスキル・経験
必須
法人営業（BtoB）の実務経験4年以上 法人営業経験
メンバーマネジメント経験1年以上 マネジメント経験
ExcelやGoogle Workspaceを活用した、データ集計・分析および提案資料の作成スキル データ分析経験ExcelGoogle Workspaceプレゼンテーション
Salesforce等のCRM/SFAツールを用いた、顧客情報や営業進捗（パイプライン）の管理経験 Salesforce
歓迎
募集要項
- 職種
- ソリューション営業
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 625万〜945万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市東淀川区 ほか（東京都 渋谷区）
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 4年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 応募
- 書類選考
- 面接（1〜2回）
- 社長との最終面接 （東京本社にて）
- 内定、オファー面談