仕事内容
ジャパンチケットグループは飲食・観光産業のDXを推進するホールディングス企業で、インバウンド向け体験流通プラットフォームを展開しています。本ポジションでは、大手小売・商業施設・ホテル・自治体などの観光関連事業者に対し、インバウンド集客支援と事業提携推進を一気通貫で担当します。海外OTAデータに基づき販売戦略や共同プロモーションを提案し、地域活性に繋がる大型プロジェクトをリードするコンサルティング営業です。急成長するインバウンド市場で、事業開発やマーケティング、アライアンス推進の経験を積むことができます。
仕事内容
- 大手小売・商業施設・ホテル・自治体などの主要な観光関連事業者に対し、インバウンド集客支援と事業提携（アライアンス）推進を新規から既存まで一気通貫で担当
- 海外OTA等のデータを活用し、販売戦略や共同プロモーションを伴走提案するコンサルティング営業
- 各業界のリーディングカンパニーを巻き込み、地域活性に繋がる大型プロジェクトをリード
- 大手企業・自治体への新規提案、および集客・売上最大化のコンサルティング
- 業務提携・アライアンス、共同プロモーションや新規事業の企画・推進
- 海外OTAのデータ分析に基づく、商品造成や販売戦略の提案
- 大型プロジェクトの進行管理、社内外（マーケ・開発等）の調整
体制
- 営業部23名（マネージャー3名、アシスタントマネージャー2名、メンバー18名）で構成
- エンタープライズ営業チームはアシスタントマネージャー1名、メンバー1名で構成
- 20代のメンバーが所属する若いチームで切磋琢磨して成長できる
この仕事で得られるもの
- 日本を代表する大手企業や自治体との、観光・小売・地域活性を横断した大型プロジェクトに携われる
- 営業にとどまらず、事業開発、マーケティング、アライアンス推進の経験を網羅的に積める
- クライアントの経営層や事業責任者との折衝機会が多く、高い提案力・推進力が身につく
- 急成長するインバウンド市場で、中長期的なパートナーシップを構築する経験ができる
- 急成長中のインバウンド市場で、事業拡大を経験できる
- 日本の魅力を世界へ届ける、やりがいの大きな仕事
- 少数精鋭のため、事業全体の動きを間近で感じられる
- 複数チームと連携し、組織横断で事業を動かす経験が積める
- 年次を問わず、課題解決へ主体的に関われる
- アイデアを歓迎し、積極的に発信できる風土
- 新規施策へ提案しやすく、自ら実現に携わることができる
- 変化を楽しみながら、柔軟に挑戦できる環境
- データ分析や課題解決など、汎用的な能力を高められる
- 観光、海外OTA、マーケティングの知識が実践で身につく
- 成長フェーズの環境で、マネジメントや事業開発の視点が磨かれる
- 将来的には志向や適性に応じたキャリア形成も可能
募集背景
- 飲食・観光産業のDXを推進するホールディングス企業であるジャパンチケットグループの概要とミッション
- 飲食店向け予約管理の株式会社エビソルと、インバウンド向けeチケットサービスの株式会社Japanticketを傘下に持つ
- 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラ提供を掲げ、日本の魅力的な体験を世界へ発信
- 訪日旅行者のニーズがコト消費へシフトし市場が急成長する中、Japanticketはインバウンド向け体験流通プラットフォームを展開
- コンテンツの磨き上げから販売DX、プロモーションまでを一気通貫で支援
- さらなる事業拡大と組織強化に向け、新たな仲間を募集
- 観光産業が大きく変化するこのタイミングで、地域の魅力を世界へ届けるダイナミックな挑戦を推進
求めるスキル・経験
必須
法人営業経験3年以上 法人営業経験
エンタープライズ企業への営業経験1年以上 エンタープライズ営業経験
ExcelやGoogle Workspaceを活用した、データ集計・分析および提案資料の作成スキル データ分析経験ExcelGoogle Workspaceプレゼンテーション
Salesforce等のCRM/SFAツールを用いた、顧客情報や営業進捗（パイプライン）の管理経験 セールスオペレーション・営業企画経験Salesforce
歓迎
新規営業および既存営業の両方のご経験 顧客折衝・アカウント管理経験事業開発経験
観光／インバウンド／OTA／SaaS領域でのご経験 SaaS B2B業界知識
募集要項
- 職種
- 大手法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 583万〜819万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 応募
- 書類選考
- 面接 （1〜2回）
- 社長との最終面接 （東京本社にて）
- 内定、オファー面談
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。