プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
NTTドコモ社と共同開発・運営する「dマガジン」または「dブック」の開発ディレクションを担います。課題抽出から開発進行管理、検証まで一貫して担当し、開発チームや社内外の関係者と連携します。
応募資格
必須
- Webサイトまたはアプリのシステム開発のプロジェクト進行管理（リソース、スケジュール、効果測定）経験
- システムの課題抽出／要求定義の経験
歓迎
- システムの要件定義の経験
- UI/UXデザインに関する知識
- B2Cサービスの企画・運営の経験
- 決済等の機能を持つサイトのディレクション経験
- 配信管理システムなどのディレクション経験
- 数値をもとにした仮説検証の経験
- 複数名のステークホルダーとの協業経験
求める人物像
- 主体的に物事を考え、行動できる方
- サービスに対し、熱意をもって業務に当たれる方
- 数字に抵抗感がない方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
- 手当
- テレワーク手当月額2万円通勤交通費手当上限月額50,000円育児手当上限月額50,000円資格取得手当サブスク手当月額3,000円
- 勤務地
- 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
- 働き方
- リモートワーク、フレックス制を導入しているため、ご自身の生活に合わせた働き方が可能です。
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働) または労働基準法第41条適用者リモートワーク、フレックス制を導入しているため、ご自身の生活に合わせた働き方が可能です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）記念日休暇年末年始休暇（12/29～1/4）リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）特別（慶弔）休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度財形貯蓄制度社員持株会制度社内カウンセリング制度同好会健康保険組合各種サービス社員限定美容室提携保育所福利厚生助成金
- 社会保険
- 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 選考の流れ
- 書類選考後、2～3回の面接を想定しています。※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:31（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:50（4日前）
仕事内容
職務内容
NTTドコモ社と共同開発／運営を行う「dマガジン」「dブック」の開発に関わるディレクション業務を担っていただきます。
サービス紹介
NTTドコモ社と共同で「dマガジン」「dブック」の開発・運営を行っており、dポイント商圏など独自のマーケットからユーザーを獲得しています。
いずれも、WEBサイト／スマホアプリでの展開があります。
募集背景
NTTドコモ社と共同開発・運営する「dマガジン」「dブック」は、プロダクトの品質を抜本的に高めるべく、開発体制の強化を進めています。
そこで、企画セクションと開発チームの橋渡し役として、開発ディレクションを担い、これまで以上の高品質なプロダクト開発を実現できる方を募集します。
具体的な業務
開発ディレクターとして、「dマガジン」または「dブック」の課題抽出から開発進行管理、検証まで一貫してお任せします。
課題抽出／UX検討／要求定義
開発計画の策定／優先順位付け
ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行管理
エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション
リリース前の検証
リリース後の効果測定 等
ご経験や希望、適性を鑑み業務をお任せします。
★NTTドコモ社、社内外のエンジニア、デザイナー等、複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
★サイトアプリのUIだけでなく、配信のためのシステム改修のディレクションも行っていただきます。
配属予定部署
プラットフォーム事業部プロダクト企画セクション
人員構成：6名（マネージャー1名＋メンバー5名）男女比1:1
dブック：ディレクター：1名、デザイナー：1名
dマガジン：ディレクター：2名、デザイナー：1名
働く魅力
本ポジションは、NTTドコモ社と協業する「dマガジン」（取り扱い雑誌：2,400誌以上）、「dブック」（約111万作品）という日本最大級のプラットフォームの成長を担います。
現在、出版業界は「逆風」に直面していますが、その中で戦略的かつ難易度の高いプロダクト課題解決に挑戦できます。
当サービスは、NTTドコモ社との協業サービスであり、dポイント商圏という独自の強力なマーケットからユーザーを獲得することが可能です。
また、2025年4月のグループ合併を通じて、KADOKAWAグループの豊富なコンテンツ、出版社とのリレーションといったアセットを活かした大規模な企画実現を推進できます。
当ポジションでは、ライトユーザー層の定着改善など、事業成果に直結する重要課題の企画・開発を主導し、開発ディレクターとして、課題抽出から検証まで一貫したフルサイクルなディレクションに挑戦できます。
NTTドコモ社や社内外のエンジニアなど多様なステークホルダーを巻き込みながら、システム改修ディレクションもお任せするため、高度な調整力と幅広い経験を積むことができます。
リモートワーク、フレックス制を導入しているため、ご自身の生活に合わせた働き方が可能です。
また、評価制度や福利厚生なども整備されていて働きやすい環境です。
この求人は株式会社ドワンゴの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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