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本社レスポンシブルケア部 安全環境グループ環境担当マネジャー（国内・海外）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
環境業務を中心に、国内・海外事業所への指導支援や監査、法規・規制の動向把握と対応方針の策定を担当します。DICグループ全体の安全環境方針の策定、データの収集・解析・情報開示、海外統括会社との打ち合わせや訪問も行います。
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応募資格
必須
- 製造業（化学が望ましい）において環境業務全般について5年以上の実務経験がある
- 環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、廃掃法、毒劇法等の環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、管理業務の実務経験がある
- 安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある
- （行政、本社、工場関係部署とのコミュニケーション全般、再発防止）
- グローバル動向（水管理、欧米諸国の法規制傾向）を把握し、コーポレートとしてどのように対応すべきかをまとめた業務経験がある
- 管理職として数名の部下を持ち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）がある
- 日常会話程度の語学力（TOEIC730点以上）を有する
歓迎
- 事業所の安全環境方針の策定経験を有する
- 部署の人員計画の立案経験を有する
- ITスキル（データベース構築・管理など）を有する
- ISO（環境・安全）の知識を有する
- 他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある
求める人物像
- 自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方
- 企画立案力がある方
- 地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方
- リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし （※試用期間：３ヶ月間）
- 役職
- 環境担当マネジャー
- 給与
- 1030〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,030万円〜1,300万円 昇給年1回、賞与年4回
- 手当
- 通勤手当交通費全額支給家族手当時間外手当住宅手当
- 勤務地
- 103-8233 東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル
- 転勤
- 可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08:45～17:15（うち休憩時間1時間） ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）あり（月平均20時間程度）なし
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2026年度）
- 福利厚生
- 社員食堂作業着貸与社宅・寮厚生施設新入社員研修階層別研修自己啓発支援プログラムGLTD制度財形貯蓄持株会
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ・複数回・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
- 掲載日
- 2026/07/05 01:10（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:59（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。
- 安全環境に係る全社的な取りまとめ・方針策定
- 安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導
- 安全環境に係る監査等（国内・海外）
具体的には
- 国内・海外事業所の安全環境に係る相談対応、指導および訪問
- 国内・海外事業所の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示
- 国内・海外事業所の安全環境に係る監査
- DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定
- DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示
- 海外統括会社との打ち合わせや訪問
業務のやりがいや面白さ
- 自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内・海外の各事業所に展開します。
- 全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。
- 会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。
将来のキャリアイメージ
- ＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。
- ＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。
- また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあります。
この求人は、DIC株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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