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コンプライアンス・リスク管理推進担当
給与
27〜37万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容コンプライアンス
コンプライアンス・リスク管理推進担当として、コンプライアンス体制の整備・運営、教育研修の企画、リスクの洗い出し・可視化・対策進捗管理を担当します。法務グループの強化に伴い、社内へコンプライアンスを広め、会社のリスク軽減に貢献するポジションです。
業務内容
- コンプライアンス関連業務:体制の整備・運営、教育・研修の企画、コンプライアンスチェック
- リスク管理:リスクの洗い出し、可視化、対策の進捗管理
組織構成
- 6名体制(男性4名、女性2名)です。
やりがい
- いずれも立ち上げたばかりの業務であり、一から積み上げていくことを経験できます。
- 全ての部門と関わりを持つため、広く社内・業務を知ることができます。
- 事務作業をこなすだけでは物足りない、社内外の研修や勉強会を通じて知識・経験を積んでいきたい、考えることが好きという方には最適な環境です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27〜37万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 大卒以上
- 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ①法務コンプライアンス部門等にて、コンプライアンス関連業務経験をお持ちの方 ②リスクマネジメントの業務経験をお持ちの方
- Excelによるグラフ作成・編集およびPowerPointによる資料作成スキルをお持ちの方
歓迎する経験
- 法的素養の研修講師経験をお持ちの方
- 内部監査等の監査経験をお持ちの方
- ITスキル(セキュリティ関連)をお持ちの方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- リフレッシュプラン
- 出産育児・介護休業制度
- 契約スポーツクラブ
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 福利厚生施設(法人契約)
- 自己啓発サポート制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ディーエイチシーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
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- Web面接可7,965