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コンプライアンス・リスク管理推進担当

株式会社ディーエイチシー

コーポレート 東京都港区 企業サイト 掲載 7/3

給与

27〜37万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
120日

完全週休2日

仕事内容コンプライアンス

コンプライアンス・リスク管理推進担当として、コンプライアンス体制の整備・運営、教育研修の企画、リスクの洗い出し・可視化・対策進捗管理を担当します。法務グループの強化に伴い、社内へコンプライアンスを広め、会社のリスク軽減に貢献するポジションです。

業務内容

  1. コンプライアンス関連業務:体制の整備・運営、教育・研修の企画、コンプライアンスチェック
  2. リスク管理:リスクの洗い出し、可視化、対策の進捗管理

組織構成

  1. 6名体制(男性4名、女性2名)です。

やりがい

  1. いずれも立ち上げたばかりの業務であり、一から積み上げていくことを経験できます。
  2. 全ての部門と関わりを持つため、広く社内・業務を知ることができます。
  3. 事務作業をこなすだけでは物足りない、社内外の研修や勉強会を通じて知識・経験を積んでいきたい、考えることが好きという方には最適な環境です。
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
27〜37万円/月
勤務地
東京都港区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
120日
職種
コンプライアンス
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 大卒以上
  • 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ①法務コンプライアンス部門等にて、コンプライアンス関連業務経験をお持ちの方 ②リスクマネジメントの業務経験をお持ちの方
  • Excelによるグラフ作成・編集およびPowerPointによる資料作成スキルをお持ちの方

歓迎する経験

  • 法的素養の研修講師経験をお持ちの方
  • 内部監査等の監査経験をお持ちの方
  • ITスキル(セキュリティ関連)をお持ちの方

待遇・福利厚生

  • インフルエンザ予防接種
  • クラブ活動支援
  • リフレッシュプラン
  • 出産育児・介護休業制度
  • 契約スポーツクラブ
  • 契約保養所
  • 定期健康診断
  • 福利厚生施設(法人契約)
  • 自己啓発サポート制度
  • 退職金制度

求めるスキル・経験

この求人は株式会社ディーエイチシー採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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