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営業職（ソフトウェア）
給与
445〜572万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
ソフト受託案件の営業ポジション。新規顧客開拓から要件定義、リソース管理まで一貫して担い、事業拡大フェーズのコアメンバーとして活躍できる。必須要件はソフト開発の実務経験3年以上またはソフト受託案件の営業経験5年以上。年収445万円〜572万円、フレックスタイム制、年間休日123日。
業務内容
- ソフト受託案件の獲得から、エンジニアの稼働最適化、ゆくゆくは収支管理までを一貫して担う。
- プロジェクトの成立可否を自ら判断・交渉する、経営的視点を持ったプロフェッショナルを目指せるポジション。
- 進め方に決まった型はなく、自身の手法を以て戦略を含め、アイデアを実行できる裁量の大きい環境。
- 新規顧客の開拓・マーケティング：当社のソフト開発技術が活きる業界・領域を特定し、戦略的アプローチで新規の引き合いを創出する。
- プロジェクトの要件定義・調整：納期・予算・スコープのバランスを顧客と握り、エンジニアが技術に専念できる環境を整える。
- リソース管理・稼働調整：プロジェクトリーダーと連携し、エンジニアのスキルと空き工数を把握。案件の開始時期を調整し、稼働ロスを最小化する。
募集背景
- VISION2035に基づく事業拡大の真っ只中にあり、「受託設計業務の拡大」を最重要戦略の1つとして位置づけている。
- 多くの優秀なエンジニアが受託案件で稼働しており、事業を大きく飛躍させるための「技術の土台」は完成している。
- ソフトウェア案件営業の存在が不可欠であり、既存顧客との関係深耕はもちろん、ソフトウェア領域を中心とした新規開拓にも挑戦する。
- 拡大フェーズにある事業のコアメンバーとして、自らの手で受託設計業務の成長を牽引していくダイナミックな挑戦ができる環境。
業務の魅力
- 安定した経営基盤の上で、ソフト受託という成長分野の「営業・運営の型」をご自身の裁量で創り上げる手応えがある。
- ソフトだけでなく、機械、電気のエンジニアもともに開発を行っているため、顧客のニーズに沿った幅広い提案が可能。
- 日々の取り組み次第で、将来的に管理職（マネージャー職）へのステップアップを目指すことも可能。キャリアは都度相談しながら本人の意向を尊重して決めていける。
評価・働き方の魅力
- 評価は数字のみならず、業務拡大という新規アプローチであることを考慮し「戦略・プロセス」を重視して評価する。
- 個別のノルマによるインセンティブではなく、業績に応じた報奨制度や、営業職のみに支給される独自の役職手当を設けている。
- 月平均残業は20時間程度、年間休日123日。みなし残業制度はなく、残業代は全額支給される。
入社後のフォロー体制
- 入社後まずは、当社の事業内容やエンジニアのスキルについて理解を深める期間を設ける。「いきなり一人で新規開拓」ということはない。
- Step 1：オリエンテーション（入社〜2週間）で会社全体の事業、組織構成、社内ルールを学び、他部署との連携フローやエンジニアの技術の強みをインプットする。
- Step 2：現場同行（2週間〜3ヶ月）で先輩営業との同行を通して、既存顧客への提案方法やエンジニアの稼働調整のコツを学ぶ。
- Step 3：戦略立案と実践（3ヶ月以降〜）で担当顧客を持ちつつ、これまでの経験を活かした新規開拓のプランを一緒に練り、無理のないペースでの独り立ちを目指す。
組織構成（受託設計グループ）
- マネージャー1名、プロジェクトリーダー6名で構成される。
- 20代〜50代までのソフト、電気、機械エンジニアが幅広く活躍している部署。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 445〜572万円/年
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ソフト開発の実務経験（目安3年以上）かつ、開発工程を深く理解している方
- ソフト受託案件の営業経験（目安5年以上）
歓迎する経験
- SEやPLの経験があり、技術的背景を持って営業へ転身したい方
- IT・ソフト業界での新規チャネル開拓、リレーション構築の実績
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 団体生命保険、慶弔見舞金制度
- 産前産後休業・育児休業・介護休業
- 選択制退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社デザインネットワークの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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