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株主・投資家向け情報発信(戦略的IRの企画立案・実行)

給与
記載なし
勤務地
愛知県刈谷市
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

株主や投資家にデンソーの事業戦略・技術競争力・非財務価値を伝え、継続的なエンゲージメントを行う職種です。IRイベントの企画・運営、投資家との対話、対話後の社内フィードバックと開示改善、ESG情報発信、統合報告やウェブサイトの作成などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与記載なし

募集元で応募する株式会社デンソーの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下いずれかの経験をお持ちの方

    • 事業会社でのIR経験者
    • SSBJ,CSRD情報開示対応経験者
    • SSBJ,CSRDなどサステナビリティ情報開示の保証業務経験者

歓迎

  • 統合報告書の編集・制作経験者
  • 英文資料の読解・作成ができる英語力(TOEIC700点相当以上)

求める人物像

  • 新しい取組みにチャレンジできる人材を求めています。

募集要項最終確認 10/13

職種
IR担当
雇用形態
正社員
給与
記載なし
勤務地
愛知県刈谷市
転勤
将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。
働き方
それぞれの家庭環境に応じて柔軟に在宅勤務を活用しています。平均すると週1~2回程度は在宅を使われているイメージです。
掲載日
2026/07/25 22:05(80日前)
最終確認
2026/10/13 03:24(今日)

仕事内容

こんな仲間を探しています!

  • 事業成長の可能性を、財務・非財務の両軸で語りかける情報開示を目指し、あなたの知見を活かしながら、デンソーの情報開示を投資家視点で再設計し、資本市場での評価を一緒に向上してくれる仲間を募集しています。

業務内容

  • デンソーの事業戦略・技術競争力・非財務価値を、株主や投資家へ分かりやすく伝え、継続的なエンゲージメントを行って頂きます。

具体的には、

  • IRイベントの企画・運営
  • 決算説明会、グループミーティング、1on1、テクニカルセッション等の企画・資料作成(日本語/英語)
  • 投資家の訴求点整理とKPI提示
  • 投資家対話(機関投資家・個人投資家)
  • 対話後の社内フィードバックと開示改善のサイクル運用(CEO/CSO/CFO/CTO/事業トップ等との連携含む)
  • ESG情報発信の高度化(マテリアリティKPIの開示、法令情報開示対応)
  • 統合報告/ウェブサイト作成(外部評価・AWARD評価を踏まえた改善)
  • ※当社は「オープンでフェアな情報開示と対話」を基本姿勢とし、法令・規則準拠のうえで、重要な非財務情報も積極開示を進めており、特に統合報告書は高い評価を頂いております。

業務のやりがい・身につくスキル

  • 資本市場の“解像度”を上げる中核人材
  • 投資家の期待・懸念を起点に、事業の蓋然性を定量・定性で可視化。経営・事業の意思決定にフィードバックしていく実務は、IRの枠を超えた価値創出に直結します。
  • 「統合報告」の進化を牽引
  • デンソーの統合報告は継続的に高い外部評価を獲得しており、制作・運営の現場で、統合思考のスキルを蓄積できます。
  • 当社の競争力を技術・製造・人財など様々な観点から理解するスキルが磨かれます。
  • ESGを“経営アジェンダ”として動かす手応え
  • マテリアリティの運用(会議体・KPI・モニタリング・社内浸透)を踏まえ、事業と非財務の橋渡しを実務で体得できます。

募集背景

  • 財務情報のみならず、非財務情報の開示など、資本市場への情報開示や対話は、年々高度化しています。資本市場においても各事業会社はIR活動の重要性に着目しており、当社も組織強化を進めています。
  • ターゲット投資家との関係構築/新規開拓、トップコミットを伴う説得力ある説明の強化、KPIの整備と定点提示や、ESGに関わる情報開示など、先進的な取組みを進めるべく、新しい取組みにチャレンジできる人材を求めています。

組織ミッションと今後の方向性

  • 経営管理部は、デンソーグループの持続的成長の実現を目指し、社内外の財務・非財務情報を収集・分析し、仮説立案検証・提言を通じてトップの経営判断、意思決定をサポートします。なかでもサステナIR室は株主や投資家を始めとする多くのステークホルダーと対話を通じ、外部の意見を経営層へフィードバックします。年々開示情報の高度化・法令化が進んでおり、より分かりやすく資本市場のニーズを満たす開示改善にチャレンジしています。

組織構成

  • サステナIR室では、キャリア入社比率は約1/4。女性比率は3/4となっております。事業部出身者、機能部出身者(法務・人事・広報)など様々な経験をもった人材が多く在籍しております。それぞれ旧職の経験を活かしながら活躍されています。

在宅勤務

  • それぞれの家庭環境に応じて柔軟に在宅勤務を活用しています。平均すると週1~2回程度は在宅を使われているイメージです。

この求人は、株式会社デンソーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社デンソーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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