要約求人票をもとにAIがまとめたものです

選考者の面接・面談対応、エージェントコントロール、採用広報運用、社内メンバーとのコミュニケーション設計を担当します。評価・制度・オンボーディングなど組織づくりにも関与し、経験や志向に応じて制度設計・採用戦略・経営直下プロジェクトにも携わります。社長直下で意思決定に関わり、年間予算の投資先を自ら決めるポジションです。

応募資格

歓迎

人材業界での経験がある方

求める人物像

0→1で組織を大きくしていくのにワクワクできる方
裁量や責任ある環境で成長したい方
ベンチャー企業でのスピード感や変化を楽しめる方

募集要項最終確認 9/25

職種: 採用担当
雇用形態: 記載なし
給与: 記載なし
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
選考の流れ: まずはカジュアルにオンライン面談でお話ししましょう！
掲載日: 2026/09/16 00:10（13日前）
最終確認: 2026/09/25 19:01（4日前）

仕事内容

募集要項

今回のポジションはここから100名のフェーズに向けて、単なる「採用担当」ではなく

会社を伸ばす「創り手」として一緒に向かっていきたいと考えています。

業務内容

・選考者の面接・面談対応

・エージェントコントロール

・Wantedly・SNSなどの採用広報運用

・社内メンバーとのコミュニケーション設計

・評価・制度・オンボーディングなど組織づくりへの関与

※経験や志向に応じて、制度設計・採用戦略・経営直下プロジェクトにも入ってもらいます。

Delightの人事ポジションが“特別”な理由

・社長直下で意思決定に関わる

・「なぜ採るか」「どんな組織にしたいか」から考えられる

・年間予算を元に自分で何に投資していくかを決められる

・採用広報・制度・組織設計まで経験

・HR領域で事業をしているため社内に人事や採用のノウハウが豊富にある

・「人事やってました」ではなく「会社を伸ばした人事」になれる

この求人は株式会社Delightの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

採用人事

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

応募資格

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 9/25

仕事内容

募集要項

業務内容

Delightの人事ポジションが“特別”な理由

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