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こだわり条件
条件をクリア
大阪府の研究職(応用研究員)の求人53件

グローバル市場向け空調商品の差別化技術開発

500〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の研究職(応用研究員)の求人の中央値(560万円)より60万円低い

勤務地
大阪府摂津市
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

TICの商品グループで、商品開発担当として空調・ヒートポンプ領域の差別化テーマの立案から、商品コンセプト設計、要素技術の成立性検証までを推進します。短期の技術課題に対応しながら、市場創出を見据えた中長期テーマにも取り組みます。テーマ探索・立案、コンセプト設計・成立性検証、事業部・グローバルへの展開を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜900万円/年

募集元で応募するダイキン工業株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 冷熱技術が使用された機器、システムの設計・開発経験をお持ちの方。(空調機器、冷熱機器、暖房給湯機器、エネルギー関連機器など)

歓迎

  • ヒートポンプ式空調機、・ヒートポンプ式暖房機器、ヒートポンプ式冷凍冷蔵機器、その他ヒートポンプ搭載機器、空調設備設計など関連領域の技術知識をお持ちの方
  • 量産機の開発に関わる経験のある方
  • 業務で英語を使用した経験をお持ちの方。

応募について

  • 特に不問です。

使用ツール

募集要項最終確認 10/15

職種
研究職(応用研究員)
雇用形態
FULL_TIME
役職
テーマ推進者
給与
500〜900万円/年
給与の詳細
年俸 500万円~900万円 ※27歳~45歳(一般)給料例昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(6月、12月)給料例35歳(一般) 約774万円(裁量労働手当6万/月含)月給 約38万5千円・賞与 約240万円/年
手当
通勤手当時間外手当
勤務地
大阪府摂津市西一津屋1-1
転勤
※勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
働き方
記載なし
勤務時間
標準労働時間 7時間45分本社・支社 9:00~17:30製作所 8:30~17:00※フレックスタイム制、裁量労働制あり
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休2日制夏季休暇年末年始など年間休日124日年次有給22日(初年度14日)慶弔育児・介護休職制度5連休制度
福利厚生
独身寮社宅完備保養所(蓼科、宝塚、那須)退職年金制度住宅融資制度財形貯蓄制度持ち株制度等あり
社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
国内外の全拠点
選考の流れ
書類選考→1次面談・適性テスト→2次面談→採用
掲載日
2026/10/11 09:14(5日前)
最終確認
2026/10/15 06:13(1日前)

仕事内容

業務内容

  • TICの商品グループにおいて、商品開発担当として、空調・ヒートポンプ領域における差別化テーマの立案から、商品コンセプト設計、要素技術の成立性検証(試作・評価)までを推進していただきます。
  • 短期では事業部の技術課題ニーズに対応しつつ、10年先の当たり前を作る、市場創出までを見据えた中長期テーマに取りくんでいただきます。
  • エンドユーザーだけでなく、販売店や施工会社などの現場、グローバルの現地開発拠点、論文・技術動向など、多面的な情報源から自ら情報を取りに行き、次に勝てるテーマと価値仮説を構築する役割も担います。

具体的な担当業務

  • 差別化テーマの探索・立案
  • 商品コンセプト設計・成立性検証(0→1の推進)
  • 事業部・グローバルへの展開(マザー機能)

仕事のやりがい

  • 新たな価値創出、市場創出
  • 差別化テーマの立案を主導し、商品起点で要素技術を活かしつつ、顧客課題から価値定義・要求仕様づくりまで踏み込み、信頼性・施工性・量産性・コストなど新商品を形にできます。
  • グローバル開発のコントロールタワー
  • 各国のR&D拠点の中心として、商品戦略立案や複数拠点にまたがる課題解決によるグローバルの空調事業に貢献できます。

使用ツール

  • 冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを使用していただくことは可能ですが、テーマ内容によって必要な手法を提案頂いて結構です。

この求人は、ダイキン工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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