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装置型プラントにおける製造技術に関する業務 (ダイセル式生産革新の実践)

1000万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の生産技術の求人の中央値(523万円)より477万円高い

勤務地
広島県大竹市
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大竹工場の自律推進室に所属し、各製造現場を横断的に支援する製造技術業務です。ダイセル式生産革新手法を用いた現場改善や運転標準化、知的統合生産システムの維持・改善、AIなどを活用した自律型生産システムの実装・運用を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000万円/年〜

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応募資格

必須

歓迎

  • 化学工学知識を持っている方
  • 基本的なPC操作ができ、ソフト(エクセル/ワード/パワーポイント等)を使いこなせる方
  • 危険物(甲種)、高圧ガス(甲種)の有資格者
  • 原価解析とコストダウン活動の経験のある方

求める人物像

  • ものづくりに興味があり、ダイセル式生産革新手法を学びたい方

募集要項最終確認 10/17

職種
生産技術
雇用形態
正社員期間の定めなし 試用期間あり(2カ月)※処遇の変更なし
給与
1000万円/年〜
給与の詳細
月給 290,000円〜500,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します 【モデル賃金】(2025年度) 30歳 年収660万円 ※残業代別途支給 35歳 年収810万円 ※残業代別途支給 管理職採用の場合:1,000万円〜昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)
手当
通勤手当全額支給家賃補助単身赴任手当二重コストサポート多子出産一時金子ども1人あたり200万円
勤務地
広島県大竹市東栄2-1-4
転勤
※将来的には転勤の可能性あり
働き方
記載なし
勤務時間
7:50~16:20(実働7.5時間・休憩 60分) フレックスあり(時間は事業所ごとに設定)
年間休日
123日
休日・休暇
年間123日(事業所カレンダーによる)有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ)特別休暇:慶弔、リフレッシュ等
福利厚生
退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(喫煙専用室設置)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/10/11 18:28(6日前)
最終確認
2026/10/17 03:11(今日)

仕事内容

大竹工場におけるマテリアル事業およびスマート事業を支える技術部門として、自律推進室に所属し、各製造現場を横断的に支援する業務を担当していただきます

  • 製造現場の安全・安定操業、品質向上、納期遵守、コスト競争力強化を目的とした技術的改善の推進
  • プロセス型製造業向けのダイセル式生産革新手法を用いたモノづくりレベルの向上
  • 現場改善活動の推進および、オペレーションノウハウを含む運転標準の整備・標準化
  • 品種切替、運転停止・立上げなどの非定常作業の運転標準化
  • 運転手順やノウハウを体系化した知的統合生産システムの維持・管理・改善
  • AIなどのデジタル技術を活用した自律型生産システムの実装・運用
  • OJTを通じた生産革新手法の習得と、化学工学・デジタル技術のスキル向上

組織の特徴

  • その中で自律推進室は各製造現場を横断的に支援する部門であり、安全・安定、品質、納期、コストの視点で競争力を高めるための改善を技術力をもって進める部門です。
  • 特に、2000年から弊社で進めてきたプロセス型の生産革新であるダイセル式生産革新手法の工場主導部門として、知的統合統合生産システムの運用を通した現場レベルの向上に貢献しています。
  • さらに、2022年より本生産革新の取り組みをAIを活用して進化させた自律型生産システムの実装を進めており、品質とコストの最適化を支援しながら、現場レベルの向上に貢献しています。
  • 弊部門は13名で平均年齢34歳と若く、是非、現場のモノづくりを肌で感じ、新しい技術力を持って現場の課題を突破することで自己成長につなげていきませんか。

この求人は、株式会社ダイセルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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