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製品プロモーション（グローバル市場担当）
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 完全週休二日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マーケティング本部 グローバルマーケティング部に所属し、グローバル共通のメッセージング戦略・コンテンツ基盤の企画、またはタイ／マレーシアでのマーケティング施策の企画・実行を担います。広告企画・出稿、オフラインイベントやセミナー、自社イベント、インフルエンサー企画、日本国内での認知拡大施策などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- コンテンツ制作(Webページ、製品カタログ、動画など)のディレクションスキル
- Webマーケティングの知識、実務経験
- Webの知識(主にアクセス解析に必要な仕組みの理解など。HTMLソースを見て理解できる程度であれば良く、自ら書ける必要はありません)
- Adobe XD、Illustrator、Photoshopの活用経験
- ライティング、編集スキル
求める人物像
- ミッションやパーパスに共感できる方、国産のプロダクトを世界へ広めていきたいという思いをお持ちの方、正解のない中で柔軟に変化していくことを楽しみながら様々なプロジェクトに挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。
- 裁量を持って自分の企画を形にしていける方
- 自律して施策を回していける方
- 新たなチャレンジや変化を楽しみながらプロジェクトに携われる方
- 日本発のプロダクトを世界に広めたいという思いを持っている方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 無期雇用（期間の定めなし）3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6か月を限度に試用期間を延長することがあります。
- 採用区分
- キャリア採用／ポテンシャル採用
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：6,000,000円 〜 8,000,000円想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0か月分を想定）月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給：430,000円 〜 570,000円（基本給内訳） 本給：327,600円 〜 434,250円 固定残業手当：102,400円 〜 135,750円※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算 スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。年2回（2月・8月）※業績連動
- 手当
- 通勤手当上限5万円／月リモートワーク環境手当5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月現地生活手当や住宅手当
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 将来的にタイ、もしくはマレーシアへの駐在*可能性があります。 *駐在については確約ではありません。入社後2年以降、適性とご希望によって検討します。駐在期間は最長で3年間を想定しています。 *駐在時は、現地生活手当や住宅手当など、弊社規定によって提供します。※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
- 働き方
- 業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。※日本国内での勤務が前提です。
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00-18:00※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）
- 福利厚生
- 従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。なお、本人確認を行うために最終面接の前にバックグラウンドチェックを実施しております。
- 選考期間
- 書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。
- 掲載日
- 2026/07/26 13:24（86日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:44（1日前）
仕事内容
この職種について
- このポジションはマーケティング本部 グローバルマーケティング部に所属します。
ミッション
- 「世界共通の製品イメージを確立することでKintoneの製品認知〜理解を効率的に高めつつ、各国/各地域の文化や戦略に応じてローカライズした最適なマーケティングコミュニケーションを実施し、Kintoneの顧客規模拡大を実現する。」
- ※グローバルでは「Kintone」と表記します。
サイボウズならではのグローバルマーケティングのやり方
- サイボウズのグローバルマーケティング部ではKintoneの強みや特徴は各国共通で伝えつつ、メッセージやクリエイティブ、施策そのものを各国の文化・商習慣・お客様の感覚に合わせて作り変えていくことを大切にしています。「本当にその国のお客様に届くコミュニケーションか」を現地担当と一緒に考え抜くプロセスそのものが、この職種の面白さです。
このポジションの魅力
- 何が正解か分からない中で、施策をゼロから企画し、走らせ、検証していく裁量の大きさ（現在、チームは立ち上げ期のフェーズで、決まったやり方に縛られず自由に発想できる環境です）
- 東南アジア・中華圏・北米など、複数リージョンをまたいで、各国のメンバーと一緒に「Kintoneをどう伝えるか」を考えられる面白さ
- デジタル広告だけでなく、屋外広告・ラジオ・インフルエンサー施策・自社イベント運営など、幅広い手法に挑戦できる環境
- 日本発のプロダクトを世界に広げていく挑戦に、コアメンバーとして関われること
今後の展望
- Kintoneは世界32の国や地域で導入いただいており、特に東南アジアを中心とするAPACは今もっとも成長率の高いリージョンです。
- 2026年にはマレーシアでの大型CRMキャンペーンを開始したり、kintone Days Globalをクアラルンプールでも開催するなど、拠点そのものを増やしながらプロモーション活動を強化しているフェーズにあります。
- 将来的にはタイやマレーシアへの駐在の可能性も視野に入れながら、このグローバル展開をさらに加速していく仲間を求めています。
お任せしたい業務
- 以下のいずれか（もしくは両方）を、ご経験や志向性に応じて担っていただきます
- グローバル連携担当：各国の事業責任者やマーケティング担当と連携し、グローバル共通のメッセージング戦略・コンテンツ基盤を企画
- タイ／マレーシア担当：現地メンバーと一緒に、現地企業や日系企業の現地法人向けのマーケティング施策を企画・実行
グローバル共通メッセージの設計
- 例：Kintoneに新機能（AI機能等）が追加される際、グローバル全体としてどう伝えるかを設計し、各国担当に共有。各国はそれをベースに、自国のお客様に刺さる表現へ落とし込む（タイ向け、マレーシア向け、競合状況の異なるUS向けでそれぞれ異なるメッセージ調整を行う、といった形）
広告企画・出稿ディレクション
- 例：マレーシアの大型CRMキャンペーン「Goodbye, work stress. Hello, Kintone!」では、動画・LP制作、Google/LinkedIn/Facebook広告を中心とするデジタル広告、屋外広告（OOH/DOOH：高速道路脇のビルボード、ショッピングモールのデジタルサイネージ）、ラジオ広告まで、広告代理店・制作会社と連携しながら企画〜出稿〜効果検証を担当
- ▼施策のプレスリリースはこちら<https://topics.cybozu.co.jp/news/2026/02/10-19308.html>
オフラインイベント・セミナー運営
- 例：デジタル広告と連動させた対面セミナーの継続開催。
ビジネス系インフルエンサー企画
- 例：現地企業のCEOなど影響力のあるインフルエンサーとのコラボレーション企画（実業家・SME企業CEOであるマレーシアのインフルエンサーとのタイアップなど）
自社イベント「kintone Days Global」の企画運営
- 例：台北・クアラルンプール・バンコク・上海など複数拠点で開催するグローバルイベントの企画・運営。現地の著名人とのパネルディスカッション企画、現地ユーザーの事例登壇なども含む
- ▼2025年の開催レポート<https://topics.cybozu.co.jp/news/2026/02/16-19378.html>
日本国内での認知拡大施策
- 例：羽田・成田空港のデジタルサイネージ、オフィスビルのエレベーター内広告など、「Kintoneはグローバルでも使われている」ことを国内向けに発信する広告展開
業務の変更の範囲
- 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
業務の進め方
- 決まったマニュアルやフローに沿って進める業務ではなく、チームメンバーとディスカッションしながら、施策を企画→実行→検証→改善していくスタイルです。うまくいくかどうかも手探りの状態から始めることが多く、正解のない中で自ら仮説を立てて動ける方に向いています。
チーム体制図
- グローバルマーケティング部は、部門責任者をはじめとして、マレーシア担当2名、タイ担当1名、US担当1名、グローバル広報1名の体制で、「北米・中南米」「中華圏」「APAC（東南アジア・オセアニア）」の3リージョンを担当しています（2026年8月時点、増員予定あり）。 グローバル組織体制.png
この求人は、サイボウズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はサイボウズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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