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クリエイティブディレクター
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
専任プロデューサーとタッグを組み、クリエイティブ領域の責任者として、イベント案件の受注に向けたコンペ・提案のコンセプト・体験設計を主導します。クライアントの潜在ニーズを企画に落とし込み、イベント制作におけるクリエイティブのディレクションや、社内外のデザイナー・制作パートナーのディレクションを担います。クリエイティブ組織・制作フローの体系化も担当します。
応募資格
必須
- 広告・イベント・プロモーション領域でのクリエイティブ実務経験（3年以上／ご自身でディレクションを作り上げてきた経験）
- クライアントの要望・潜在ニーズを引き出し、構造化し、企画に翻訳するコミュニケーション力
- ※ポートフォリオのご提出必須でお願いいたします
歓迎
- 総合広告代理店・イベント制作会社・独立系クリエイティブスタジオ等でのクリエイティブディレクター経験
- コンペ・競合プレゼンにおいて、企画立案から提案までを主導し受注に導いた経験
- 動画、CGパースの知見がある方
- チームや組織の立ち上げ・マネジメント経験
求める人物像
- イベントやエンタメ（ゲーム・アニメ・音楽・VTuber・eスポーツ等）への深い熱量をお持ちの方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- アートディレクター
- 雇用形態
- 正社員※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。※本ポジションはCyberZ所属、CyberEへ出向となります。
- 役職
- クリエイティブ領域の責任者として
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。■給与改定（年2回）
- 手当
- 通勤手当家賃補助制度月3万円家賃補助制度月5万円
- 勤務地
- 150-6121 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
- 働き方
- ■週2日（火・木）リモート導入オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
- 休日・休暇
- 週休2日制祝日年次有給休暇（初年度10日間）夏期休暇（3日間）年末年始休暇（12月29日～1月3日）リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- 従業員持株会慶弔見舞金制度社内親睦会費補助制度macalonパッケージ部活動支援制度社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 有(喫煙室あり)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 17:44（95日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 19:26（1日前）
仕事内容
概要
- ※本ポジションは所属：株式会社CyberZ→出向：株式会社CyberEへ出向となります。
- 配属先（予定）：株式会社CyberE 制作局
採用背景
- 案件の大型化とともに、コンペで求められる企画・クリエイティブの水準が急速に高まっています。実績や関係値で選ばれる案件も多くある一方、フラットな競争環境のコンペでは、コンセプトの磨き上げや提案の完成度で、総合代理店系の競合に先行される場面が散見されている状況です。
- 私たちはこの課題を「個人の力不足」ではなく「クリエイティブを体系的に生み出す組織がまだ存在しないこと」だと捉えています。世界観のあるアウトプットを再現性をもって生み出すための思想・基準・フローを、ゼロから設計する人が必要です。
- そこで今回、提案のコンセプト設計からクリエイティブ組織づくりまでを担う、クリエイティブディレクターをお迎えします。将来的には事業責任者クラスをお任せしたい、事業の中核ポジションです。
業務内容
- 各興行には、予算・座組み・事業計画までを統括する専任プロデューサーが立ちます。そのプロデューサーとタッグを組み、クリエイティブ領域の責任者として以下を担っていただきます。
- イベント案件の受注に向けたコンペ・提案におけるコンセプト・体験設計の主導（★最重要ミッション）
- クライアントの潜在ニーズのヒアリング・構造化と、企画への落とし込み
- イベント制作におけるクリエイティブのディレクション
- KV、ロゴ、イベント全体のトンマナ
- 配信に使用するテロップやスライドなどのクリエイティブ
- イベント会場に掲出するパネルやステージ装飾などのクリエイティブ
- チラシ、ポスターなどの印刷物
- LP、SNS用のクリエイティブ
- グッズ
- OP、会場演出、配信用、SNS用の動画クリエイティブ
- 社内外のデザイナー・制作パートナーのディレクション
- クリエイティブ組織・制作フローの体系化（アウトプット基準づくり・育成を含む0→1）
クリエイティブ組織を0→1で立ち上げるコアメンバー
- クリエイティブ組織の1人目として、思想・基準・フロー・チームをご自身の手で設計できます。将来的にはクリエイティブ部門の責任者、さらには事業責任者への道があるポジションです。ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。
IPの価値を最大化させる「体験の設計者」
- ゲーム・アニメ・音楽など、日本が誇るIPをどう調理するか。クライアントのパートナーとして、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できるクリエイティビティを発揮できます。直近の有明アリーナ公演では、現地観戦・無料配信・PPVの3つの視聴体験ごとに見せ方を設計し分けるなど、会場のライブ演出にとどまらない「体験全体の企画」に挑戦しています。
大舞台が、あなたの代表作になる
- 東京ドーム・有明アリーナ・さいたまスーパーアリーナ・両国国技館クラスの案件を継続的に手がけています。自分の好きなIPのイベントを企画から本番の現場まで担当し、ファンの熱狂を最前列で体感できます。
クリエイティブに集中できる分業体制
- 事業・予算の統括は専任プロデューサーが担います。経営の重荷を一人で背負うのではなく、クリエイティブの質そのものに責任を集中できる体制です。
サイバーエージェントグループの「スピード×スケール」
- CAグループの圧倒的リソースを武器に、大規模プロジェクトを即実行。海外進出や新規事業など、「まだ誰もやったことのない挑戦」に裁量を持って参画できるフェーズです。
この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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