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CSO室_経営企画

株式会社サイバーエージェント

ビジネス　東京都渋谷区　企業サイト　掲載 7/23

給与

応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

経営陣直下の少数精鋭チームで、全社の経営戦略立案・意思決定支援を担います。経営数字や定性FACTの整理、各事業・子会社の中長期ビジョンや数字計画への落とし込み、経営会議・取締役会の運営支援などを行います。事業の垣根を超えた成長支援やポートフォリオ戦略の企画立案にも携わります。

応募資格

必須

歓迎

  • 財務諸表の理解や企業価値評価（バリエーション）の基礎スキル・知見
  • 大手証券会社でのアナリスト経験
  • VC（ベンチャーキャピタル）でのデューデリジェンス業務経験
  • 会計事務所でのM&Aアドバイザリー実務経験
  • 同業界（ゲーム・広告・メディア・IP）での事業企画経験

求める人物像

  • スピード感のある環境で自ら考え行動できるマインドをお持ちの方
  • 相手（経営層や事業責任者）の質問意図や背景を正確に汲み取り、的確かつ柔軟にコミュニケーションが取れる方
  • 全社最適な目線を持ちつつ、事業部に深く入り込み、現場のキーマンと良好な関係を築きながら「伴走」ができる素直で協調性のある方
  • 当社及び当社グループのサービス、プロダクト、ビジネスモデル（メディア・エンタメ等）に高い関心がある方

応募について

  • ※業界経験は不問です

募集要項最終確認 10/2

職種
経営企画
雇用形態
正社員
給与
応相談
給与の詳細
応相談 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。■給与改定（年2回）10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩60分（残業：有） 残業手当：有 固定残業代制超過分別途支給 職種、能力などに応じて裁量労働制を適用 　　・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月 　　・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月 平均残業時間：31時間/月
手当
通勤手当家賃補助制度月3万円家賃補助制度月5万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23F
働き方
※週2回リモート勤務
勤務時間
10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩60分（残業：有） 残業手当：有 固定残業代制超過分別途支給 職種、能力などに応じて裁量労働制を適用 　　・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月 　　・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月 平均残業時間：31時間/月
休日・休暇
■完全週休2日制（土曜・日曜）■祝日■夏期休暇（3日間）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
福利厚生
■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度　など<部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
社会保険
■各種社会保険完備
受動喫煙対策
※屋内の受動喫煙対策 　有(喫煙室あり)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/23 13:34（71日前）
最終確認
2026/10/02 19:26（今日）

仕事内容

部署概要

  • サイバーエージェントの持続的な成長と企業価値向上を支える経営戦略機能として発足したCSO室 は、設立から約4年を迎えました。この間に 事業ポートフォリオの拡大やグループ経営の高度化が進み、CSO室が担う役割と責任も大きくなっています。
  • 経営層と並走し、全社視点で意思決定を支える機能をさらに強化するため、新たな仲間を募集します。

業務内容

  • 経営陣直下、少数精鋭のチームで、全社の経営戦略立案・意思決定支援を担います 。 現場や事業サイドに寄り添いながら、経営数字・定性FACT・戦略視点の三軸から会社全体をドライブしていくポジションです。「自由と自己責任」を尊重する組織風土の中で、裁量大きく、スピード感をもって業務を行っていただきます。

主な業務

  • 全社の経営数字・定性FACTの整理および経営への示唆出し、アジェンダセッティング
  • 各セグメント・事業・子会社の中長期ビジョン・アジェンダ策定、数字計画への落とし込み
  • 経営会議や取締役会におけるアジェンダ設定・資料準備・議論設計
  • セグメント・事業の垣根を超えたハンズオンでの事業成長支援
  • 半期ごとの主要事業の戦略・目標の壁打ちおよびアセスメント
  • 事業間シナジーを生むポートフォリオ戦略の企画立案
  • その他、経営推進に資すると判断したプロジェクトへの柔軟な参画

ポジションの魅力

  • _経営陣直下で全社視点の意思決定に参画_ 週1回開催される役員会のアジェンダセッティングから、自社・マーケット環境の可視化、戦略立案・実行のサポートまで、経営層（執行役員・事業本部長等）と日常的にディスカッションを行いながら、会社全体をドライブする手応えを感じられます。
  • _単なる数字管理に留まらない、事業を動かす「牽引力」と「翻訳力」を発揮できる環境_ 中央組織としてルールを押し通すのではなく、現場の思いや指標を理解・翻訳して経営に伝えるとともに、事業部に対して対等に議論・提言を行います。事業部に寄り添いながら、独立した視点とバランス感覚を持ってハンズオンで事業成長に貢献できます。
  • _「変革期」における高い価値創出と大きな裁量_ 当社は今、創業社長の経験や勘による経営を、二代目社長を中心に「組織」で再現していく変革期にあります。会社にとってかつてない転換点だからこそ、我々CSO室が価値を発揮できる「余白」が広く残されており、存分に腕を振るって頂ける環境があります。また、現在CSO室は2名体制の少数精鋭組織であり、自ら手を挙げれば新たなミッションやプロジェクトに挑戦できる自由度が高い環境です。

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