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クラウドエンジニアの求人598件

MicroSoft製品|Azure/Microsoft 365等の設計・構築

520〜680万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より30万円低い

勤務地
記載なし
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Azure/Microsoft 365を中心としたMicrosoft製品の設計・構築を担当します。顧客要件の確認から設計、構築、試験、納品に伴う操作説明、問い合わせ対応や検証まで携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与520〜680万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 内外部折衝/顧客への報連相/既存のやり方を鵜呑みにせず疑問を持ち改善できる
  • Microsoft製品の設計・構築経験(特にAzure/M365)

歓迎

  • Azure資格(AZ-104等)
  • Microsoft認定資格
  • 設計構築案件でのサブリーダー・PL補佐経験

求める人物像

  • 能動的に動ける/経験を活かして提案・改善ができる/学習を継続できる

募集要項最終確認 10/16

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員期間の定めなし
給与
520〜680万円/年
給与の詳細
年収 520万円〜680万円 年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合 月給制 281,000~366,000円 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(夏・冬)
手当
通勤手当時間外勤務手当(含休日・深夜)技能・資格手当交替勤務(割増・補助)手当特別待機手当別居手当
勤務地
記載なし
働き方
出社/テレワークのハイブリッド。テレワーク
勤務時間
09:00~17:3020h日勤帯
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝祭日・年末年始年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める時間単位有給休暇
福利厚生
退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)財形貯蓄社員るいとう(株式累積投資)団体生命保険・損害保険健康診断(一般検診、人間ドック)マッサージルーム各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)伊藤忠グループ優待即売会■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他スライドワーク、時間単位有給など制度活用でライフサイクルに合わせた勤務が可能。製品セミナー/研修の案内があり、業務時間内で学びを取り入れやすい環境です。
社会保険
健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
掲載日
2026/07/03 15:48(106日前)
最終確認
2026/10/16 10:31(1日前)

仕事内容

業務内容

  • Azure/Microsoft 365を中心としたMicrosoft製品の設計・構築。
  • 顧客要件の確認、基本設計/詳細設計/移行設計/試験設計
  • 設計内容に基づく構築(手順書作成、構築、移行)
  • 試験(単体/結合)の実施
  • 納品に伴う操作マニュアル作成、操作説明
  • Microsoft製品の問い合わせ対応、調査・検証(検証環境あり)

入社後当面~中長期的な業務イメージ

  • 【入社~3か月】OJTで製品・作業標準・レビュー観点を習得(作業は2名体制:作業者+確認者)。
  • 【3~6か月】検証環境での調査・検証/報告、詳細設計・試験仕様・構築手順書の作成。
  • 【1年目】基本設計書・移行設計書の作成、顧客要件の整理・合意形成に関与。
  • 【2~3年目】PLとして、担当製品の進捗・品質・課題管理を実施(チームリーダー補佐あり)。
  • ※上流~納品まで一気通貫の経験を積み、将来的にPMも目指せます。

業務

  • Microsoft製品に特化した専門部隊のため、Azure/M365を中心に幅広いMicrosoft製品に触れられます。
  • 上流(基本設計)から納品まで一気通貫で経験でき、設計の意図が実装・試験・運用にどう繋がるかまで理解できます。
  • 検証環境を保有しているため、机上ではなく“試して確かめる”形でスキルを積み上げられます。
  • 問い合わせ対応や検証を通じて、トラブルシュート力・技術説明力(顧客向け)も鍛えられます。

キャリアアップ

  • Microsoft領域の専門性を軸に、ハイスキルエンジニア(スペシャリスト)を目指せます。
  • 上流工程比率が高く、PL→PMへのステップアップが現実的に狙えます。
  • 設計構築だけでなく運用案件も一部扱うため、“運用を意識した設計”ができるエンジニアへ成長できます。

組織構成

  • マネージャー1名、エキスパート1名、メンバー16名、パートナー5名

この求人は、CTCシステムマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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