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シニアコンサルタント
給与
47〜67万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容ITコンサルタント
大手企業の経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現するシニアコンサルタントを募集。プロジェクトの中核としてクライアントとチームをリードし、戦略策定から実行・定着化まで一貫して支援する。既存クライアント中心のプライム案件で、長期的な関係性の中で幅広い業界のプロジェクトに携われる。
企業紹介
- 大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーを支援するコンサルティングファーム
- クライアント目線で考えるという創業以来の経営理念を大切にしている
- すべてのプロジェクトは一次請けのプライム案件で、経営層と直接向き合い戦略策定から実行・定着まで伴走する
- 少数精鋭の組織で、一人ひとりの責任は大きいが、自分の提案や行動がクライアントの変化として返ってくる実感を得られる
私たちが選ばれる理由
- クライアント目線で本質的な課題に向き合い、「何を提案するか」より「何が本当に必要か」を重視する
- 案件の約8割は既存クライアントからの継続依頼で、短期的な成果だけでなく長く寄り添いながら企業の成長を支援する
- 社員同士が互いの視点を尊重し、年次や役職に関係なく「どうすればより良い価値を提供できるか」を軸に議論する文化がある
- Great Place to Work® Institute Japanから「働きがい認定企業」として評価された
仕事内容
- 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担う
- シニアコンサルタントはプロジェクトの中核として、クライアントとチームをリードする
- 1案件の責任者としてクライアントと信頼関係を築きながらプロジェクトを推進する
- 課題の整理から解決策の検討、実行までを一貫してリードし、チームメンバーの意見を引き出して成果につなげる
- プロジェクトは「戦略・企画策定（上流）」と「実行推進・定着化（実行）」に分かれる
- 上流では業務プロセス改革の構想策定、IT戦略・システム導入計画の立案、経営・事業戦略に紐づく企画設計を行う
- 実行ではシステム導入・PMO支援、業務定着に向けたチェンジマネジメント、現場メンバーへの支援・調整を行う
- 既存クライアントが中心で、製造業が5割、その他にサービス業、小売、不動産、出版、製薬業などのプロジェクトがある
- 将来的にはSAP領域にとどまらず、他ERPや周辺システム、関連領域のプロジェクトにも携わることが可能
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 47〜67万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- ITコンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
待遇・福利厚生
- 学習費用サポート
- 屋内全面禁煙
- 社会保険完備
- 長期勤務インセンティブ
- 食事券補助
この求人は株式会社クロスフィールドの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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