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結婚式場の会場準備・運営サポート
21.5万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 週休2日
- 雇用形態
- 契約社員・アルバイト・パート
どんな仕事かAIによる生成
CRAZYが運営する結婚式場やイベント会場で、会場準備・運営をサポートします。トーション折り、カトラリーの磨き上げ、皿洗い、メニュー表のセッティングなどを、希望や適性に応じて担当します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 飲食店やイベント会場での業務(清掃、洗い場、備品管理など)のご経験
求める人物像
- コツコツとした丁寧な作業に取り組むことが好きな方
応募について
- 障がい者採用
- 学歴、経験不問
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 飲食店スタッフ・ホールスタッフ
- 雇用形態
- 契約社員/アルバイト(※ご希望と適性を考慮し決定いたします)
- 給与
- 21.5万円/月〜
- 給与の詳細
- アルバイト雇用の方:時給1,260円〜 契約社員の方(1日8時間勤務の場合):月給21.5万円〜 ※経験・能力を考慮の上、決定します
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前5-6-15神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-5 横浜ティンバーワーフ 2階
- 働き方
- ※打ち合わせ等がない日はリモートワークも可能です
- 勤務時間
- 勤務時間は雇用形態により異なり、また相談に応じます。 参考: フレックスタイム制 週休2日 有給休暇(入社半年後付与)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業制度 ※産休を「thank you!」と呼び、ライフイベントを迎える喜びを分かち合うカルチャーです※会社代表、執行役員を含む男性の育休取得実績があります
- 休日・休暇
- 週休2日有給休暇(入社半年後付与)慶弔休暇産前産後休暇育児休業制度
- 福利厚生
- 定期的な1on1ミーティングなどを通じて、不安や困りごとを解消できる環境があります。自然食の手作りランチの提供など、食を通じた健康作りも大切にしています。フレックス勤務制度育児休業制度
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 相互でのよりよいマッチングのため、選考プロセス中にオフィスにお越しいただき、現場での実務を通した選考の機会を設ける予定です。選考通過の場合には、詳細についてお伝えいたします。
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52(47日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 03:53(2日前)
仕事内容
仕事内容
- CRAZYが運営する結婚式場やイベント会場(IWAI OMOTESANDOなど)において、お客さまに最高の状態でお過ごしいただくためのサポート業務をお任せします。
- 特定の業務のみならず、ご自身の特性や得意なこと、体調などに合わせて、以下の業務内容から柔軟に担当を調整いたします。お客様の特別な一日を陰から支える、大変重要なポジションです。
お任せする業務の例
- 適性やご希望をすり合わせながら、無理なく取り組める範囲からスタートしていただきます。
- トーション折り:テーブルで使用するトーションを準備する作業です。
- カトラリーの磨き上げ:お客様が使用するナイフやフォークなどを美しく保っていただきます。
- 皿洗い:バックヤードでの洗い場サポートをお願いします。
- メニュー表のセッティング:メニュー表を一枚一枚丁寧にセッティングいただきます。
- 変更範囲:会社の定める業務
- ※ご本人の希望、適性、能力を踏まえて相談
働く環境・配慮について
- CRAZYでは、メンバーが心身ともに健康で働けることを経営の第一優先としています。
- 働き方の柔軟性:特性や体調に応じて、勤務時間(時短勤務など)や勤務日数はご相談に応じます。ご自身が無理なくパフォーマンスを発揮できるペースを一緒にお話ししましょう。
- コミュニケーション:業務連絡にはSlackなどのチャットツールを使用しますが、「対話」ももちろん大切にしています。定期的な1on1ミーティングなどを通じて、不安や困りごとを解消できる環境があります。
- 健康への配慮:自然食の手作りランチの提供など、食を通じた健康作りも大切にしています。フレックス勤務制度のため、通院のための休暇取得なども柔軟に対応いただくことができます。
- 設備環境:オフィス(IWAI OMOTESANDO等)の設備状況については、面談時に詳細をお伝えし、必要な合理的配慮を確認させていただきます。
その他特記事項
- 障がい者雇用体制について、外部の専門コンサルタントの伴走を受けて体制構築中です。何かあればコンサルタントにいつでも相談できる環境ですので、随時連携をしながら進めてまいります。
この求人は、株式会社CRAZYの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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