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仕事内容DX推進担当
経営戦略とIT戦略を融合させ、全社的なDX推進とITガバナンス強化をリードするCIOポジションです。CEOやCFOの戦略パートナーとして、ITロードマップの策定から実行まで全責任を負い、エンジニア組織の統括やクラウド移行戦略の策定などを行います。事業会社またはSIerでの10年以上のIT実務経験と、経営層への提案能力、数十名以上の組織マネジメント経験が必須です。
ミッション
- 経営戦略とIT戦略を高度に融合させ、攻めと守りの両輪を回すことで企業価値を最大化します。
- テクノロジーを単なるインフラとしてではなく競争優位の源泉と定義し、全社的なDX推進とガバナンス強化を通じて、事業の非連続な成長と社会課題解決の基盤を構築します。
募集背景
- 介護施設検索サイトやHR領域、教育事業が拡大し、組織が数百名規模からさらに次のフェーズへ移行する中、ITガバナンスの強化と、事業成長を加速させる技術基盤の刷新が急務となっています。
- これまでは各事業部が個別最適で進めてきた開発・運用体制を、全社最適の視点で統合・再構築し、経営ボードメンバーとして「技術×経営」の意思決定をリードしていただけるCIOを募集します。
業務の概要
- CEOやCFOの戦略パートナーとして、中長期的なITロードマップの策定から実行まで全責任を負います。
- ビジネスOSの設計者として、事業拡大に耐えうる強固なインフラ構築と、イノベーションを生むための組織変革を同時に推進します。
具体的な内容
- 経営とITの融合: 経営戦略に基づいたIT中期経営計画の策定およびROIの最大化
- 全社的なDX推進の旗振り役(レガシー刷新、業務プロセス改革)
- データドリブン経営を支える基盤構築(BigQuery等を用いた分析基盤の統合)
- 生成AI等の新技術導入による生産性向上と競争優位性の確立
- ITガバナンスの構築および内部統制の強化
- 情報セキュリティ戦略の立案とCISOと連携したリスク管理体制の構築
- クラウド移行戦略(AWS等)の策定とインフラコストの最適化
- エンジニア組織および情報システム部門の統括・評価・採用
- 外部ベンダー/パートナーの戦略的ソーシングとコントロール
- 大規模アジャイル(SAFe)導入などによる開発組織の生産性向上
CIOに向いている人
- 翻訳家である方: エンジニアの技術用語と、経営層のビジネス用語の橋渡しができる方
- 変革者(Change Agent)である方: 現場の抵抗を恐れず、組織全体を巻き込んで新しい仕組みを定着させるリーダーシップがある方
- バランス感覚のある方: 「攻め(イノベーション)」と「守り(安定・リスク回避)」の相反する要素を調停し、最適な解を導き出せる方
- 学習意欲の高い方: 常に最新の技術トレンドをキャッチアップし、自社への適用を考え続けられる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1500〜3000万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社またはSIer/コンサルティングファームでの10年以上のIT実務経験
- 経営層に対し、IT戦略や投資対効果をビジネス言語で説明・提案できる能力
- 数十名以上の組織マネジメント経験、および億単位の予算管理経験
- 全社的なITガバナンス構築、または大規模システム(ERP等)の導入・刷新プロジェクトのPM経験
歓迎する経験
- MBA(経営学修士)または同等の経営・財務知識
- 大規模アジャイル開発(SAFe等)やITサービスマネジメント(ITIL)の導入・運用経験
- ベンダーコントロールおよびオフショア開発の管理経験
待遇・福利厚生
- シルバーウィーク
- ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 福利厚生パッケージ
- 給与査定年2回
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
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