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社内SE・情報システムの求人1,221件

CIO|Chief Information Officer

1500〜3000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の社内SE・情報システムの求人の中央値(550万円)より950万円高い

勤務地
記載なし
休日
完全週休2日(土日祝休み)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

CEOやCFOの戦略パートナーとして、中長期的なITロードマップの策定から実行まで全責任を負うCIOの募集です。全社的なDX推進、ITガバナンスや情報セキュリティの強化、クラウド移行戦略の策定を行います。エンジニア組織および情報システム部門の統括・評価・採用も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1500〜3000万円/年

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応募資格

必須

  • 事業会社またはSIer/コンサルティングファームでの10年以上のIT実務経験
  • 経営層に対し、IT戦略や投資対効果をビジネス言語で説明・提案できる能力
  • 数十名以上の組織マネジメント経験、および億単位の予算管理経験
  • 全社的なITガバナンス構築、または大規模システム(ERP等)の導入・刷新プロジェクトのPM経験

歓迎

  • MBA(経営学修士)または同等の経営・財務知識
  • 大規模アジャイル開発(SAFe等)やITサービスマネジメント(ITIL)の導入・運用経験
  • ベンダーコントロールおよびオフショア開発の管理経験

求める人物像

  • 翻訳家である方: エンジニアの技術用語と、経営層のビジネス用語の橋渡しができる方
  • 変革者(Change Agent)である方: 現場の抵抗を恐れず、組織全体を巻き込んで新しい仕組みを定着させるリーダーシップがある方
  • バランス感覚のある方: 「攻め(イノベーション)」と「守り(安定・リスク回避)」の相反する要素を調停し、最適な解を導き出せる方
  • 学習意欲の高い方: 常に最新の技術トレンドをキャッチアップし、自社への適用を考え続けられる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員
採用区分
中途採用
役職
CIO
給与
1500〜3000万円/年
給与の詳細
1,500万〜3,000万給与改定年2回賞与年2回 試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
手当
交通費全額支給家賃補助2万円
勤務地
オフィス
働き方
就業場所の変更の範囲:リモート勤務を命じることがある
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
完全週休2日(土日祝休み)年末年始休暇夏季休暇ゴールデンウィークシルバーウィーク有給休暇慶弔休暇産前産後/育児休暇(実績あり)
福利厚生
ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。新規事業提案制度ナレッジ共有勉強会恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
社会保険
各種社会保険完備
業務の変更の範囲
従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
就業場所の変更の範囲
就業場所の変更の範囲:リモート勤務を命じることがある
経験年数
10年以上
掲載日
2026/06/30 20:30(109日前)
最終確認
2026/10/16 14:59(1日前)

仕事内容

ミッション

  • 経営戦略とIT戦略を高度に融合させ、攻めと守りの両輪を回すことで企業価値を最大化します。テクノロジーを単なるインフラとしてではなく競争優位の源泉と定義し、全社的なDX推進とガバナンス強化を通じて、事業の非連続な成長と社会課題解決の基盤を構築します。

募集背景

  • 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、急成長を続けています。介護施設検索サイトやHR領域、教育事業が拡大し、組織が数百名規模からさらに次のフェーズへ移行する中、ITガバナンスの強化と、事業成長を加速させる技術基盤の刷新が急務となっています。
  • これまでは各事業部が個別最適で進めてきた開発・運用体制を、全社最適の視点で統合・再構築し、経営ボードメンバーとして「技術×経営」の意思決定をリードしていただけるCIOを募集します。

業務の概要

  • CEOやCFOの戦略パートナーとして、中長期的なITロードマップの策定から実行まで全責任を負います。ビジネスOSの設計者として、事業拡大に耐えうる強固なインフラ構築と、イノベーションを生むための組織変革を同時に推進します。

具体的な内容

  • 経営とITの融合: 経営戦略に基づいたIT中期経営計画の策定およびROIの最大化

IT推進/統括:

  • 全社的なDX推進の旗振り役(レガシー刷新、業務プロセス改革)
  • データドリブン経営を支える基盤構築(BigQuery等を用いた分析基盤の統合)
  • 生成AI等の新技術導入による生産性向上と競争優位性の確立
  • ITガバナンスの構築および内部統制の強化
  • 情報セキュリティ戦略の立案とCISOと連携したリスク管理体制の構築
  • クラウド移行戦略(AWS等)の策定とインフラコストの最適化

組織マネジメント:

  • エンジニア組織および情報システム部門の統括・評価・採用
  • 外部ベンダー/パートナーの戦略的ソーシングとコントロール
  • 大規模アジャイル(SAFe)導入などによる開発組織の生産性向上

この求人は、株式会社クーリエの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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