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ホール・会議室など・施設予約担当スタッフ
20万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
ウェスタ川越のホール・会議室などの施設予約を担当します。電話・メール対応を中心に、空き状況の確認、利用目的のヒアリング、予約受付から利用確定までを一貫して行います。利用料金の案内や入金管理、見積書・請求書の作成のほか、催事リストやサイネージの管理なども担当します。
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応募資格
必須
- 高卒以上
- 積極的にコミュニケーションを図れる方
- 電話応対に抵抗のない方
基本的なPCスキルをお持ちの方
- Word:報告書・議事録・案内文などの書類作成が可能な方
- Excel:データ入力・集計、および基本的な関数(SUM/AVERAGE/IF等)の使用が可能な方
- ビジネスメール:社内外との定型的なメール対応が可能な方
求める人物像
- 接客経験を活かしたい方
- 地域に根ざした仕事がしたい方
- 音楽や舞台芸術が好きな方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- カスタマーサポート・コールセンター
- 雇用形態
- 雇用形態 | 契約社員契約期間 | 即⽇〜⻑期(原則1年ごとの契約更新です) ※⼊社時期については、お気軽にご相談ください。
- 給与
- 20万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 200,000円〜 月額200,000円+時間外勤務手当+交通費 ・経験、スキルを考慮し、当社規定により決定 ・交通費支給(上限あり2,500円/日・50,000円/月) ・昇給:年1回(4月) ・子ども手当(扶養者に限り、子1人につき4,000円/月)
- 手当
- 交通費上限あり2,500円/日・50,000円/月子ども手当4,000円/月
- 勤務地
- 350-1124 埼玉県川越市新宿町1-17-17
- 転勤
- ウェスタ川越および通常通勤可能と判断される範囲内にあるすべての当社運営施設、および拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30~22:30の間で土日祝含むシフト制(実働7時間・休憩1時間)◎ 実働7時間・残業少なめ
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日120日以上年次有給休暇(入社半年後より付与。初年度10日)介護休業慶弔休暇産前産後休業育児休業(入社から1年経過後)パパ育休取得実績あり育児短時間勤務(入社から1年経過後/子が小学校3年の年度末まで)
- 福利厚生
- 専門医によるオンライン無料健康相談各種研修あり育児短時間勤務(入社から1年経過後/子が小学校3年の年度末まで)
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 業務の変更の範囲
- 就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」 に準ずる範囲内のすべての業務
- 就業場所の変更の範囲
- ウェスタ川越および通常通勤可能と判断される範囲内にあるすべての当社運営施設、および拠点
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- ① 「応募する」ボタンよりエントリー② 書類選考 ※履歴書・職務経歴書提出③ 面接(対面)+適性検査📍面接会場:ウェスタ川越※ご注意 ・応募書類のご返却いたしかねますのでご了承ください。 ・「@congre.hrmos.co」のメール受信許可設定をお願いいたします。
- 掲載日
- 2026/07/03 12:10(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:47(1日前)
仕事内容
仕事内容
- \地元に愛される施設✨/ 「ウェスタ川越」予約担当スタッフ募集! 川越市・埼玉県・民間事業者が整備した複合施設 ウェスタ川越でのお仕事です。
- 🎵 約1700席の大ホール
- 🎭 多目的ホール
- 📚 会議室・音楽室・和室 など
- コンサート・演劇・展示会・講演など、さまざまなイベントを支える施設です。
具体的なお仕事内容
- 電話・メール対応を中心に、予約受付~利用確定まで一貫して担当します📞
- 施設の空き状況確認(専用システム使用)
- 利用目的のヒアリングやご提案
- 予約受付(仮予約→本予約、変更の対応)
- 個人情報の確認・登録
- 利用料金のご案内
- 入金確認・管理
- 見積書/請求書の作成
その他事務業務
- 催事リスト作成
- サイネージ管理
- チケット/催事情報の案内 など
業務内容変更の範囲
- 就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」に準ずる範囲内のすべての業務
働く環境
- ◎ チームワーク抜群
- ◎ 先輩にすぐ相談できる環境
この求人は、株式会社コングレの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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