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大ホール・多目的ホール／運営スタッフ
20万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
「ウェスタ川越」の大ホール、多目的ホール運営を担当します。施設利用者との打ち合わせや問い合わせ対応、見積・請求書の作成、備品手配、当日の運営サポートなどを行います。最初は先輩スタッフと一緒に対応し、ゆくゆくは一人でイベントの運営を担当します。
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応募資格
歓迎
- B to Bの経験をお持ちの⽅
- 接客対応経験をお持ちの⽅ （業界・経験年数問いません）
求める人物像
- イベントや地域貢献に関心がある方
- 人のためになる仕事がしたい方
- 舞台や音楽が趣味で、関連するお仕事に就きたい方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 契約社員即⽇〜⻑期（原則1年ごとの契約更新です）
- 給与
- 20万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 200,000円〜月給200,000円＋時間外勤務手当＋交通費・経験、スキルを考慮し、当社規定により決定・昇給：年1回（4月）
- 手当
- 交通費上限あり2,500円/日・50,000円/月こども手当子1人につき4,000円／月
- 勤務地
- 350-1124 埼玉県川越市新宿町1-17-17
- 転勤
- ウェスタ川越および通常通勤可能と判断される範囲内にあるすべての当社運営施設、および拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～22:30の間で土日祝含むシフト制（実働7時間・休憩1時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日120日以上年次有給休暇（入社半年後より付与。初年度10日）介護休業慶弔休暇産前産後休業育児休業（入社から1年経過後）パパ育休取得実績あり育児短時間勤務（入社から1年経過後／子が小学校3年の年度末まで）
- 福利厚生
- 専門医によるオンライン無料健康相談育児短時間勤務（入社から1年経過後／子が小学校3年の年度末まで）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 業務の変更の範囲
- 就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」に準ずる範囲内のすべての業務
- 就業場所の変更の範囲
- ウェスタ川越および通常通勤可能と判断される範囲内にあるすべての当社運営施設、および拠点
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- ① 「応募する」ボタンよりエントリー② 書類選考 ※履歴書・職務経歴書提出③ 面接（対面）＋適性検査📍面接会場：ウェスタ川越※ご注意 ・応募書類のご返却いたしかねますのでご了承ください。 ・「@congre.hrmos.co」のメール受信許可設定をお願いいたします。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 21:47（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 「ウェスタ川越」の大ホール、多目的ホール運営をお任せするスタッフを募集中！
- 「ウェスタ川越」は川越市・埼玉県・⺠間事業者が整備する複合拠点施設で プロの演奏家の方から市民の方まで、様々な方々にご利用いただいている施設です。
- イベントに向けて施設のご利用者様と打ち合わせを重ね、本番当日を迎えます。
- お客様の「こうしたい！」を形にするお仕事です。
- イベントの内容は多岐に渡りますが、最初は先輩スタッフと一緒に対応していただき ゆくゆくはお一人でイベントの運営を担当いただきます。
具体的なお仕事内容
- イベント運営などに伴う以下のお仕事を⾏っていただきます。
- ご利⽤者様との打合せ（複数回）
- お客様からの問合せ対応（会場仕様、利⽤時間、備品など）
- ⾒積・請求書の作成
- 下⾒対応
- 備品⼿配（ケータリング、装花、機材など）、社外関係先との調整
- 当⽇の運営サポート
- ※未経験でも研修がありますので、安⼼してご就業いただけます︕
業務内容変更の範囲
- 就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」に準ずる範囲内のすべての業務
この求人は、株式会社コングレの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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