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東京都のネットワークエンジニアの求人299件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
上流工程のネットワークエンジニア
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- フレックス
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 副業OK条件あり
- ※副業制度(要相談)
どんな仕事かAIによる生成
ネットワーク分野における設計、構築、本番環境作業を行う案件のチームリードまたはリーダー補佐を担当します。官公庁、通信キャリア、金融、エンタープライズなどの顧客に対し、超上流工程からリリースまで幅広い工程に携わります。入社後はネットワーク設計構築案件のリーダーとして、DX/SASEソリューションやSDNソリューションの展開を技術面でリードすることが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- ネットワーク設計/構築経験3年以上
- Cisco認定取得者(CCNA以上)
- リーダー、又はリーダー補佐として顧客との折衝が可能な方
- メンバーの管理業務の経験
歓迎
- ネットワークセキュリティ設計・構築業務経験
- SDNスキルの知見や経験を有する方
- メンバーの育成や管理経験のある方
求める人物像
- 積極思考をベースに、リスクマネジメントを意識しながら臨機応変に活動できる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- チームリード、又はリーダー補佐をご対応いただきます。入社後は、ネットワーク設計構築案件のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。リーダー、又はリーダー補佐として顧客との折衝が可能な方現在はメンバー3名を含むチームリーダーとして活躍中。現在は5名体制のチームリーダーとして開発プロジェクトを推進している。
- 給与
- 500〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜600万円 ※月給:約340,000円~約400,000円 (20時間分のみなし残業手当(48,100 円~55,000 円)含む) ※上記固定残業時間を超える時間外労働を行った場合には別途手当を支給する ※賞与:6月、12月の2回支給年4回の昇給制度あり (原則6月)
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当資格取得一時金
- 勤務地
- 135-0063 東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~17:30(標準就業時間 7時間30分)※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時~15時
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日週休2日制(土・日)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり祝日年末年始(12月29日〜1月3日)創立記念日年次有給休暇特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など)
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度社員持株会PM認定制度プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨・支援を行っています。資格取得奨励金制度IPA(情報処理推進機構)、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金(奨励金)支給があります。オンライン研修提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。バディ制度中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。副業制度(要相談)育児休業制度介護休業制度ドレスコードフリー制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 02:47(28日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 23:08(2日前)
仕事内容
概要
- ネットワーク分野における、設計(要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計)、構築(テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築)、本番環境作業の全て又は、部分的な対応を行う案件のチームリード、又はリーダー補佐をご対応いただきます。
- ※本ポジション(プラットフォーム・運用サービス事業(インフラ・ネットワークエンジニア))は、グループ会社である コムチュアネットワーク株式会社 での採用となります
具体的な案件について
- お客様は官公庁、通信キャリア、金融、エンタープライズ、中小企業、SIer、NIerと多岐にわかります。
- 案件アサイン後は、設計(要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計)、構築(テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築)、本番環境作業の全般の対応をお任せします。
- 大規模ネットワークから中小規模の案件まで幅広い経験を積むことができ、また工程も幅広く超上流工程からリリースまでを経験できます。
- Cisco製品とFortinet製品を中心としたノウハウの蓄積がありますが、独立系の為、他メーカーのネットワーク製品の知見も多数身に着けることができます。
案件事例
- ➀大規模ネットワーク基盤におけるネットワーク開発案件や更改案件
- ※SDNソリューションの取り扱いあり
- ➁DX、SASEソリューションの導入案件
- ③企業向け、無線LAN導入案件
チーム体制
- 2名以上の体制を想定
- 年代は20代~40代
開発ツール
- Cisco、Fortinetのネットワーク機器を中心にマルチベンダー対応
入社後に期待すること
- 入社後は、ネットワーク設計構築案件のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。
- 従来のネットワーク技術をベースに、DX/SASEソリューション、SDNソリューションの展開を技術面でリードいただきます。
本部のビジョン・役割
- 当本部では、運用を軸にした構築・運用設計・維持管理を中心に事業を展開している部門です。
- 運用というとオペレータ(決まったことしかしない)というイメージがありますが、そのようなことはなく、お客様の業務を意識した改善やシステム構築、維持管理内でのエンハンス構築対応等、お客様業務に近い位置でシステムを効率的に安全・高品質・コストを考え、お客様満足の獲得を目標にした事業活動を進めています。
- また、DX時代に対応していくため、クラウドネイティブ、DevOps、CI/CDなどへの深い理解と新しい技術の吸収・活用を推進し、IT変革に柔軟な対応ができるエンジニア集団として日々努力し続けています。
- 2024年度のミッションとしては、クラウドネイティブ支援(SaaS製品の活用)の加速、APM(AIOps)=AIを活用した運用支援(活用・顧客訴求)にチャレンジしていきます
- 1.我々は、「構築・高度運用」という領域を担っています。
- 構築・高度運用とは(主なミッション)
- 構築時に顧客利用する運用視点(運用経験から運用を考えた)での運用要件を考慮した構築支援を推進していきます。
- 構築が固まったもの(要件確定)に対して、運用設計~関連ツール・資料の整備・要員の立上げまでを支援していきます。
- システム稼働後、エンハンス構築や障害対応、業務視点での運用・システム改善等、品質を意識した運営維持・向上を推進していきます。
- お客様に近い位置で、お客様のサービス・業務の目標・目的に対して、SE視点での助言・支援を推進します。
- 2.目標・達成すべきこと
- 既存プロダクトの強化:以下のプロダクトに対するスキル強化と案件拡大(=実績作り拡大)
- コンテナ(OpenShift、Docker、K8s)/クラウド基盤(AWS、Azure)/ログ分析ツール(Splunk)/自動化(Ansible、UIPath)/
- 新領域へのチャレンジと拡大:AIを活用した運用支援のスキル習得と顧客訴求:AIOps(APMツール:Newrelic、Dynatrace、Datadog)の活用
- 2024年度は、高度運用から構築主体の部隊へ変革していきます。また、顧客カットの部隊からプロダクトカットの部隊へと変革していきます。
この求人は、コムチュア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- ネットワークエンジニア
- 大学向け基幹NW系システム運用管理
- ネットワークエンジニア / SASE導入 サブリーダー
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