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仕事内容マーケティングプランナー
株式会社コドモンで、保育・教育施設向け業務支援システム「CoDMON」を展開する同社のマーケティンググループに所属し、事業戦略に基づく統合マーケティングの戦略設計から推進までを担うリーダーを募集する。toB事業を基盤にtoC・toGへ領域を拡大する中で、デジタル・オフライン・CRMを横断した全体最適の施策立案と実行、メンバーの育成や他部門との連携が主な業務。マーケティング実務経験とマネジメント経験が必須で、想定年収900万〜1300万円。
わたしたちについて
- 子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものにすることをミッションに、保育・教育施設向け業務支援システム「CoDMON」を提供している。
- 全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者に利用され、toB事業を基盤にtoC・toGへ領域を拡大している。
募集背景
- 事業の多角化とフェーズ変化によりマーケティング戦略が過渡期にあり、複数チャネルを活用した全体最適の戦略設計〜推進が不可欠になっている。
- 事業戦略を踏まえたマーケティング戦略の設計および推進を担うマーケティングリーダーを募集する。
所属チーム
- マーケティンググループは部長・グループマネージャー含め12名で構成される。
- デジタルマーケ2名（WEB広告運用や数値管理）、コンテンツ＆フィールドマーケ5名（ウェビナー、展示会、FAX DM、事例集作成）、サービス広報3名（認知向上やブランディング）が在籍する。
- 広報やカスタマーサクセス内の既存顧客向けマーケティング部署とは施策に応じて連携する。
具体的な業務内容
- 入社後は部長直下でキャッチアップし、3か月後には一定領域の戦略設計〜推進を担う想定。
- 戦略・投資設計：事業KPIに基づくマーケティング戦略の立案と予算配分の最適化。
- 統合マーケティングの推進：デジタル・オフライン・CRMを横断した顧客体験を分断しないシナリオ設計。
- 意思決定の支援：メンバーのアウトプットへのフィードバックや施策の優先順位付け。
- 他部門連携：セールスやCS、行政連携チームと合意形成し全社最適の施策を推進。
- 変更の範囲は会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）。
面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
- 単なる運用ではなく事業にインパクトを与える投資としてのマーケティングを裁量を持って実行できる。
- toB×toC×toGが交差する稀有なフィールドで、バーティカルSaaSの深掘りと415万人の保護者へのアプローチ、行政との連携に挑戦できる。
- 営業とマーケティングが近い組織で実際の施設の声を聴きながら手触り感を持って推進できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- マーケティングプランナー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- SaaS、プラットフォーム事業、またはそれに準ずる事業でのマーケティング実務経験
- マーケティング予算を運用し、数値責任（KPI/ROI）を持っていたご経験
- データと定性インサイトを組み合わせて課題を特定し、マーケKPIを継続的にグロースさせた実務経験
- 事業課題を起点にマーケ戦略を設計し、ステークホルダーへ説明・合意形成を推進したご経験
- マネジメント経験
歓迎する経験
- 複雑なステークホルダー間（営業・CS等）での調整・合意形成のご経験
- マーケ実務においてAIツールを活用し、業務パフォーマンスの向上または組織への展開を推進したご経験
- 新規チャネルや施策をゼロから立ち上げ、検証〜スケールまで一気通貫で担ったご経験
- BtoCマーケティング（SNS、動画、アプリマーケ等）のご経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- Office Journey補助
- インフルエンザ予防接種
- オンラインカウンセリングサービス
- クラブ活動支援
- バディー制度
- 交通費&リモート費用補助
- 公式グッズ無料配布
- 出産・育児支援制度
- 子ども手当
- 子育て支援認定
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 服装自由
- 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
- 社会保険完備
- 社長のおごり自販機
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社コドモンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のマーケティングプランナーの求人
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