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営業/企画（IP経験不問）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 週休２日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アニメや漫画、映画、キャラクターなどのコンテンツを活用し、企業のプロモーション課題を解決するキャンペーンや商品企画の営業を担当します。クライアントへの企画提案や収支・売上予測の作成、版権元向け企画書の作成・申請を行います。企画立案から実施、効果測定まで一貫して携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
下記のいずれかをお持ちの方
- 企画書作成
- 社内外の折衝、スケジュール進行管理 （制作会社、デザイナー、イラストレーター、社内営業等との調整）
歓迎
求める人物像
- クライアントの利益と自社の利益の両方に目を向け、ビジネス視点で考えられる方
- 現状に満足せず、自ら改善点を見つけ、改善・改良を実行できる方
- クライアント分析/市場分析等の実施、活用経験がある方
- ビジネスにおける企画（特にIPコラボ）のプロフェッショナルとしてキャリアを確立したい方
- 個人での裁量だけでなく、チームで働くことにやりがいを感じる方
応募について
- ※IPライセンスビジネスのご経験は問いません！
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜550万円 ＜想定年収＞ 年収：450～550万 （※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。） 月給：37.5～45.8万円 【月給内訳】 ①基本給：28.4～34.8万円 ②みなし残業代：40.5時間のみなし残業手当代として月／9.0～11.0万 （管理監督者を除く） 裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。 （管理監督者を除く）
- 手当
- 交通費月額40,000円まで時間外手当
- 勤務地
- 163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
- 働き方
- 祝日のない週は木曜日が在宅可能DAY（テレワークの併用は積極的に検討中）
- 勤務時間
- 標準勤務時間は、10：00～18：30（実働7時間30分／休憩1時間）ただし、裁量労働制のため、縛りはありません。
- 休日・休暇
- 週休２日制（土日祝）その他年末年始休暇、夏季休暇産前産後休暇育児休暇育児休業介護休業
- 福利厚生
- 健康診断インフルエンザ予防接種補助オフィスコンビニウォ―タ―サーバーコミュニケーション制度ノー残業DAY（毎月１日の映画の日）ノー残業DAYの映画鑑賞500円補助残業食補助制度
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→適性テスト→最終面接 ※フローが変わる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/07/01 01:19（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:16（1日前）
仕事内容
仕事内容
- アニメや漫画、映画、キャラクターなどの様々なコンテンツのライセンスに強みを持つ当社にて、企業のプロモーション課題を解決するキャンペーン、商品企画の営業をお任せします。
- これまで培ってきた1200を超えるコラボ実績を強みに、あなたの「好き」や熱意（ファン心理の理解）をビジネス観点に昇華させ、企画の源流からローンチまで一貫して携わる裁量権を提供します。
具体的な業務内容
- クライアントに向けた企画立案を含めた営業をお願いいたします。
詳しい仕事の流れ例
- 1. 企画立案・提案：クライアントの課題・要望をもとに企画を立案。企画書を作成し、ご提案します
- 2. 収支作成：フォーマットを使い収支/売上予測を作成し、チーム内で稟議を通します
- 3. 企画書作成：版権元様向けの企画書を作成・申請します
このポジションの魅力
- 物販ビジネスにおける裁量権 「この作品の商品でこのカットは欠かせない」「この作品は意外と根強いファンが多い」といった“ヲタク嗅覚”が光る場面が多数あります。単なる作業者ではなく、企画の根幹から意見を出し、版権元と直接交渉できる裁量権があります。
- ビジネス感覚の成長実感： 日々の業務を通じて商売のビジネス感覚を実践的に養うことができます。市場の動向やお客様のニーズを捉え、売上や利益に直結する意思決定に携わることで、ビジネスパーソンとして更なる成長を実感いただけます。
- 上流工程から成果までの経験： コンテンツを活用したプロモーション事業の企画立案/提案から実施、効果測定まで、一連のプロセスに最初から主体的に関わることができるため、アイデアを形にし、成果へとつなげる一貫した経験を積めます。
実績事例
- さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。
仕事環境について
- 月に1回は上長との1on1を実施しています。
- 体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。
- 数字共有や案件の共有はもちろんのこと、最新の事例共有などを実施して、チーム全体で目標到達を目指しています。
この求人は、株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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