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広告代理店向け営業（パートナーセールス）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
広告代理店に対するソリューション営業として、課題をヒアリングし、マーケティングリサーチを中心にプロモーションなどを組み合わせて企画・提案します。大手事業会社や大手広告代理店を中心に、関係構築や窓口開拓、見積もり作成、提案資料作成、社内専門チームとの連携・ディレクションを行います。
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応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- マーケティングリサーチの経験（2年以上）
- 広告代理店向き合いの営業経験（2年以上）
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜650万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮のうえ、決定いたします。 月給：350,500円～439,200円 ├基本給：283,900円～439,200円 └固定残業代：66,600円～ ※年収600万円以上は管理監督者につき、残業代支給無 ※固定残業超過分は別途支給給与改定：年１回 賞与：年２回 手当：交通費支給（月額41,000円まで、最短経路を基準とする ） 、時間外手当
- 手当
- 交通費月額41,000円まで時間外手当
- 勤務地
- 163-1424 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ ２４階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働８時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:00） ※残業あり (月20～30時間程度 ※案件等にもよる）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 面接基本2~3回+適性テスト 1次WEB面接(MGR)→適正テスト→2次/最終面接(本部長) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（49日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 01:06（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 私たちは、広告代理店に対して「どうすればもっと売れるか」「どうすればお客様に選ばれるか」といった課題を一緒に考え、解決するための企画・提案を行っています。
- 今回募集するのは、企業のマーケティング（売れる仕組みづくり）を総合的にサポートする【ソリューション営業】のポジションです。
どんな仕事？
- クライアントから「商品が売れない」「お客様のニーズを知りたい」といった相談を受け、課題をヒアリングします。
- その上で、当社が提供している【マーケティングリサーチ】を中心に、プロモーションやキャンペーン事務局の運営といった多彩なソリューションを組み合わせ、「どんな調査をし、どう販促につなげるか」を企画・提案します。
- たとえば…
- 新商品を出す前に「ターゲット層が何を求めているか」を調査
- サービスの利用者に「どこが良くて、どこが使いづらいか」をアンケートで把握
- といった調査を入り口に、企業の商品開発やサービス改善、販促活動に広く貢献していきます。
担当するクライアントと営業スタイル
- 日本を代表する大手事業会社、および大手広告代理店が中心です。
広告代理店に対する営業の面白さ
- 代理店営業において一番大切なのは「いかに多くのプランナーに認知してもらい、窓口（接点）を増やすか」です。100名の部門であれば100名から仕事をいただける可能性があるため、部門会議などで会社紹介（クレデンシャル）の時間をいただき、一度に多くの方へ効果的なアプローチを行うなど、ダイナミックな営業活動を仕掛けます。
- また、広告代理店の先には必ず「広告主（エンドクライアント）」が存在します。代理店のビジネスモデルや商流（グロス・ネットといった料金体系やマージン構造など）を正しく理解し、代理店のパートナーとして一緒に広告主の課題解決に向き合う、コンサルティング要素の強いポジションです。
将来的には…
- 仕事に慣れてきたら、後輩メンバーの指導やチームの成果をまとめるマネジメントにもチャレンジしていただけます。
具体的な業務内容
- クライアントとの打ち合わせ・課題のヒアリング
- 広告代理店に対する関係構築、会社紹介（クレデンシャル）の実施・窓口開拓
- 市場調査やプロモーションの企画立案
- 商流（グロス/ネット等）を考慮した適切な見積もり作成
- 提案資料の作成とプレゼンテーション
- リサーチ部門やプロモーション部門など、社内の各専門チームとの連携・ディレクション
研修について
- 教育担当を付け、ロープレ実施、先輩社員同行、企画の確認や提案の仕方など何でも相談にのる体制があります。インフラ周りや各サービス部門の責任者からのサービス説明、マーケティング講義、エクスクリエの今後の展望などについての研修も実施。
環境について
- 月に1回はマネージャーと3ヶ月に1回は営業全体の責任者と1on1を実施しています。体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。
- 数字共有や案件の共有はもちろんのこと最新の事例共有などを実施して、部門全体で目標到達を目指しています。随時、サービス部門のメンバーも参加してサービス説明等も実施しています。
この求人は、株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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