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生産管理/受注から出荷までの進捗管理・社内調整

CKD株式会社

この会社の求人 39件

掲載中・2日前に確認

480〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の生産管理の求人の中央値(480万円)と同じ

勤務地
愛知県春日井市
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
  • ※従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

どんな仕事かAIによる生成

春日井工場の生産管理部で、流体制御機器やバルブ、センサー、電空レギュレータなどの受注から出荷までの流れを管理します。営業・製造・購買などの関係部門と連携し、生産計画の立案、進捗管理、納期管理、調整や改善提案を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与480〜750万円/年

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応募資格

必須

歓迎

応募について

  • ~業界未経験歓迎~

募集要項最終確認 11/8

職種
生産管理
雇用形態
正社員
給与
480〜750万円/年
給与の詳細
想定年収:480万~750万賃金形態:月給制月給(基本給):280,000円~360,000円昇給:有賞与:有(年2回)580万円/30歳(大卒・単身)時間外20h+賞与700万円/38歳GL(大卒・扶養家族2名)各種手当+時間外20h+賞与残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
手当
通勤手当住宅手当家族手当資格手当役職手当
勤務地
愛知県春日井市堀ノ内町北1-850
転勤
当面無し
働き方
在宅勤務(一部従業員利用可)リモートワーク可(一部従業員利用可)
勤務時間
就業時間:8:30~17:15(所定労働時間:8時間0分/休憩:45分)残業:有(平均残業時間:20時間)時短制度(一部従業員利用可)
年間休日
121日
休日・休暇
年間休日数:121日休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)年末年始休暇(5日)GW夏季休暇(5日)慶弔休暇ボランティア休暇有給休暇:14日~20日(下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります)
福利厚生
出産・育児支援制度(全従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可)研修支援制度(全従業員利用可)継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)託児所あり(全従業員利用可)従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会制度 等表彰制度による評価も受けられます。
社会保険
健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
掲載日
2026/10/13 02:37(28日前)
最終確認
2026/11/08 19:37(2日前)

仕事内容

業務概要

  • 当社春日井工場の生産管理部にて、受注増加に伴う生産管理体制強化のための増員募集です。
  • 主に流体制御機器やバルブ、センサー、電空レギュレータなどの製品を対象に、営業、製造、購買など社内外の関係部門と密に連携しながら、受注から出荷までの一連の流れを管理し、生産計画の立案および納期遵守・業務効率化を推進する業務を担当いただきます。

業務詳細

  • 営業部門と連携し、受注の進捗状況を確認、社内根回しを行いながら生産計画を立案します。
  • 製造部門との調整や進捗フォロー、購買・調達部門との納期管理や調整を行い、受注から出荷まで一貫した流れをマネジメントします。
  • 機種ごとに担当を持ち、担当製品の納期や品質を確実に守るための進捗管理・改善提案も行います。
  • 営業部をはじめとした他部門との定例会議や情報共有の場を通じて、情報収集・課題抽出・解決に努めます。

扱うサービス

  • 工作機械関連の流体制御機器やバルブ、センサー、電空レギュレータなどの産業用機器を取り扱います。

業務の魅力

  • ご自身の立案した計画がスムーズな出荷や顧客満足に直結し、達成感を得られるポジションです。
  • 社内外の多様な部門と連携し、改善業務にも積極的に携われるため、表彰制度による評価も受けられます。

配属予定部門情報

  • 春日井工場 生産管理部

組織構成

  • 配属先の生産管理部は22名が在籍しています。
  • 1チーム9名(主に流体制御機器・バルブ)、もう1チーム10名(センサー・電空レギュレータ担当)と2つの専門チーム体制です。
  • 今回は業務量増加に伴い、両チームで正社員を増員します。

この求人は、CKD株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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