ファンド運営 企業への投資担当

職務内容

1. 1企業の課題解決に向けて、エクイティや資本性劣後ローンの機能を持つファンド活用の有用性が高まっており、当社の運営ファンド数・投資先数も増加傾向が続いています。
2. 2投資担当としてファンドの運営や新規組成に従事していただきます。
3. 3現在当社では11本のファンドを運営し、79先の企業に投資を行なっています。
4. 4投資目的で大別すると、ベンチャーファンドが4本/54先、成長支援が2本/10先、事業承継支援が3本/10先、企業再生支援が2本/5先となっており、更にベンチャー・事業承継・企業再生で各1本の新規組成を検討中です。
5. 5投資候補先の発掘（千葉銀行との共同活動、他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加）
6. 6企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定
7. 7諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議、投資実行、投資後の企業支援を一貫して担当していただきます。
8. 8ファンドによりバラつきはありますが、当社全体での昨年度1年間の新規面談企業数は約250社、投資件数は15件です。
9. 9各ファンドには主担当と副担当がおり、（業務経験等にもよりますが）まずは副担当として業務を習得していただく予定です。
10. 10１社１社に十分時間をかけて投資先企業を理解し、強みを生かし課題を克服する方策を考え、行動を促していきます。
11. 11投資先の探索、アプローチ、提案などの具体的な活動方法は、担当者自身が考え実践しています。
12. 12永年かけて築き上げた千葉銀行グループの信頼を背景に、より深く企業に入り込み、踏み込んだ提案・支援が行えます。
13. 13地銀系キャピタル会社として、短期間での収益極大化のみを追い求めることなく、中長期的な目線で投資先企業の成長を支援し、地域経済に貢献することができます。
14. 14ファンドの運営者として投資収益を確保しつつ、千葉銀行グループの一員として、千葉県（及び隣接地域）のベンチャー企業の発掘・育成支援や、事業承継等の課題解決支援をつうじて、地域の持続的発展に貢献することが求められています。
15. 15配属予定部署：ちばぎんベンチャーキャピタル・業務部・投資担当（変更の範囲）その他当行が指示する業務

求める人物像

1. 1コミュニケーション能力が高く、投資先企業の経営者や従業員と良好なリレーションを構築できる方
2. 2協調性があり、銀行や外部専門家とチームを組んで業務が遂行できる方
3. 3自ら考え、納得いくまで調べ、能動的に行動できる方

働き方

1. 1本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。
2. 2新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。
3. 3通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。

休日休暇制度

1. 1株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
2. 2長期連続休暇(平日5営業日)
3. 3短期連続休暇(平日3営業日)
4. 4スポット休暇
5. 5子の看護のための特別休暇

福利厚生内容

1. 1福利厚生が充実しており、数多くの特典が行員のプライベートをサポートしております。
2. 2制度：住宅資金融貸、財形貯蓄、持株会ほか
3. 3施設：社宅・独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所、契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか

社内研修制度

1. 1入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
2. 2業務別研修
3. 3階層別研修
4. 4ホリデーカレッジ（休日セミナー）ほか

応募資格（必須）

• 金融業界や銀行業務、企業財務に関する基礎的な知識が必要です。

歓迎する経験

• 銀行の法人営業経験者
• 伴走型企業支援の実務経験者
• 中小企業診断士資格保有者

待遇・福利厚生

• スポーツクラブ優待制度
• スポット休暇
• 休日セミナー
• 住宅資金等各種融資
• 従業員持株会
• 業務別研修
• 財形貯蓄制度
• 階層別研修

求めるスキル・経験