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大手企業向け人材・組織開発のコンサルティング営業（リーダー候補）
給与
609.4〜709.4万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 125日
リモート可
完全週休2日
仕事内容その他職種
大手企業の人事・事業部門に対し、人材・組織課題のヒアリングから施策の企画立案、プロジェクト推進、効果検証までを担うコンサルティング営業です。将来的にはメンバーの営業支援やチームマネジメントも担当します。若手人材のオンボーディング領域に関する専門性を深められるポジションです。
仕事内容
- 大手企業の人事・事業部門とディスカッションを重ねながら、人材・組織課題を特定し、解決に導くコンサルティング営業を担当します。
- エントリー層に関する人材・組織課題をヒアリングし、中長期視点の課題設定を行います。
- 育成施策・制度設計などの解決策を企画立案します。
- 外部パートナー（コンサルタント）との協業によりプロジェクトを推進します。
- 実施後の効果検証・改善提案など、伴走型支援をプロデュースします。
- 将来的には、メンバーの営業支援やチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。
仕事の魅力・得られる経験
- 経営層が描く長期的人材戦略に携わることで、人材・組織領域の深い専門性が身に付きます。
- 課題や状況はお客様ごとに異なり、正解ではなく最適解を共に考えるパートナーとして提供します。
- 外部コンサルタントとの提案や議論を通じて、社内外のメンバーから刺激を受ける環境です。
- 売上だけではなく、思考や行動のプロセスそのものが正当に評価されます。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 609.4〜709.4万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 法人営業経験（業界不問・目安3年以上）
- 企画書・提案書を作成し、顧客や社内へ提案してきた経験（PowerPoint等）
歓迎する経験
- 社内の若手育成や新卒採用、オンボーディング、組織づくり等の施策・企画に携わった経験（主務でなくても構いません）
- チームリーダー、マネジメントの経験
- 大手企業に対する課題解決型営業の経験
- 事業会社における人事経験
待遇・福利厚生
- 会社指定休日
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年間休日125日
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社セルムの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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