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店舗賃貸仲介営業職 /Retail Leasing Broker
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内外の法人を中心に、路面店舗や空中階の店舗物件にかかる賃貸借の仲介業務を担当します。都内エリアの路面店舗の賃貸借、店舗物件の媒介業務とテナント向けコンサルティングを行い、物販・サービス・飲食を中心とした法人を顧客とします。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかのご経験
- 不動産仲介経験3年以上または、仲介件数30件以上の実績
- 商業施設等のオーナーサイドでテナント誘致経験3年以上もしくは、30件以上のご経験
- 小売り店舗の出店企画・開発のご経験
- 宅地建物取引士保有者優遇
- 高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
- チーム営業に対する理解をお持ちの方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- フルタイム
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- また、本ポジションの報酬体系はコミッション制を導入しており、ご自身の頑張り次第で業界高水準の賞与を得ることができます。※入社初年度はコミッション制の適用要否をご自身で選択いただけます。
- 勤務地
- Tokyo - Tokyo - Japan
- 働き方
- フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。
- 勤務時間
- フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。
- 福利厚生
- OJTや様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 02:27(15日前)
- 最終確認
- 2026/10/29 00:20(今日)
仕事内容
部署紹介
- 全国の商業中心地、ハイストリートにおける豊富な成約実績を持つ本事業部は、全国を網羅する圧倒的な物件情報と契約実績に基づく交渉力と提案力を活かし、ハイクオリティなサービスを提供しています。
- 国内外の2,800社を超える優良テナントと、2,300社以上のオーナーとの取引実績を持ち、日本全国の商業中心地のハイストリートで多くの店舗テナントのご出店、店舗区画へのテナント誘致、商業用不動産の再開発などのサポートを行ってきました。
- リテール部門は全社で約40名、東京には27名が在籍し、デベロッパーや商業施設におけるテナント誘致経験者、小売企業側での店舗開発・出店戦略経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。
- また、海外法人との連携によるインバウンド・アウトバウンド案件にも対応しており、CBREのグローバルネットワークを活かしたクロスボーダー案件も手掛けています。
ポジション概要
- 主に国内外の法人を中心に(オーナー・テナント)路面店舗、空中階の店舗物件にかかる賃貸借の仲介業務を担当して頂きます。
- ※一部ショッピングセンターとの取引の可能性もあります。
具体的には
- 銀座、表参道、新宿、渋谷等都内エリアにおける路面店舗の賃貸借を担当します。
- 店舗物件の媒介業務とテナント向けコンサルティングが主業務です。
- 顧客は物販・サービス・飲食を中心とした法人です。
- 流行の店舗や話題性のあるブランドの誘致を通じて、エリアの活性化に直接貢献できる点が大きな魅力です。実際に自分が関わったプロジェクトが形となり、賑わいとして可視化される、リテールならではのやりがいがあります。
- また、国内外の有力ブランドとの折衝や出店戦略に関わることで、不動産領域に加え、ブランド戦略やマーケット分析など、より事業視点に近い知見を身につけていただける環境です。
キャリアパス・ポジションの魅力
- 賃貸仲介業務一辺倒ということではなく、顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対して、高い専門性を持つ他部門メンバーとの協業により、顧客の不動産課題を解決するプロセスにおいて自らの担当業務領域以外の知識や経験を実務ベースで積み上げる事ができ、総合的な不動産コンサルタントしての成長を遂げるチャンスがございます。
- OJTや様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。※入社初年度はコミッション制の適用要否をご自身で選択いただけます。
この求人は、シービーアールイー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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