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神奈川県の設備保全の求人141件

設備管理エンジニア

給与
記載なし
勤務地
神奈川県横浜市
休日
休日 :土日、祝日 ※休日時の工事立ち合いの場合は代休取得で調整
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

設備管理エンジニアとして、施設内の機械設備・電気設備・空調設備(HVAC)・ユーティリティ設備の安定運用を担当します。設備の保守・改善・トラブル対応に加え、技術スタッフや協力会社の管理、予防保全計画の推進などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与記載なし

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応募資格

必須

  • 電気・機械・建築設備・ファシリティマネジメント関連の学位または同等の実務経験
  • 設備管理、設備保全、施設運営などの実務経験5年以上
  • 電気設備・機械設備・空調設備(HVAC/ACMV)に関する知識・経験

歓迎

  • データセンター、研究施設、工場、商業施設などでの設備管理経験
  • 電気主任技術者、エネルギー管理士、防火管理者などの関連資格
  • ベンダーマネジメントやチームリーダー経験
  • Maximo、SAPなどCMMSの利用経験

求める人物像

  • 設備トラブルを冷静かつ的確に解決できる方
  • チームワークを大切にしながら主体的に行動できる方
  • 安全・品質を最優先に考えられる方
  • 設備改善や効率化に積極的に取り組める方
  • 将来的に設備管理責任者やマネージャーを目指したい方

募集要項最終確認 10/29

職種
設備保全
雇用形態
契約期間:期間の定めなし(正社員採用)試用期間:あり(6カ月)
給与
記載なし
給与の詳細
給与 :※経験やご希望に沿って柔軟に対応可能賞与 :あり。年1回の支給。給与改定:年1回・賞与あり。年1回・昇給見直し。年1回
手当
通勤手当
勤務地
神奈川県横浜市
働き方
記載なし
勤務時間
就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)
休日・休暇
休日 :土日、祝日 ※休日時の工事立ち合いの場合は代休取得で調整休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末・週休2日制・慶弔休暇・有給休暇 (初年度10日支給)・産休育休/介護休暇(取得実績あり)
福利厚生
・退職金制度あり・確定呼出年金制度あり・福利厚生サービスあり
社会保険
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
経験年数
5年以上
掲載日
2026/10/14 02:23(15日前)
最終確認
2026/10/29 00:20(今日)

仕事内容

このポジションの魅力

  • ★有名大手IT外資企業で実務を通じて一段上のキャリアアップ
  • ★重要設備クリティカル領域の運用・保全に携わりあなたの専門性を強化できる
  • ★経験豊富なシニアのチームメンバーから学べる環境

ポジション概要

  • 設備管理エンジニアとして、施設内の機械設備・電気設備・空調設備(HVAC)・ユーティリティ設備の安定運用を担当いただきます。
  • 設備の保守・改善・トラブル対応だけでなく、技術スタッフや協力会社の管理、予防保全計画の推進を通じて、施設の安全性・信頼性・運用効率の向上に貢献いただくポジションです。
  • 設備管理の経験を活かしながら、より上流工程やマネジメント業務に携わりたい方に最適な環境です。

設備運営・保守管理

  • 電気設備、機械設備、空調設備(HVAC)、ユーティリティ設備の運用・保守管理
  • 設備点検、故障診断、トラブルシューティングおよび修繕対応
  • 設備の安定稼働と信頼性向上に向けた改善活動
  • 予防保全プログラムの立案・実施および管理
  • 緊急時や設備障害発生時の技術対応および復旧支援

チーム・ベンダーマネジメント

  • 技術スタッフやシフトメンバーへの技術指導・育成
  • 協力会社やベンダーの業務品質・安全管理
  • メンテナンス業務の進捗管理および作業調整
  • チーム全体のパフォーマンス向上活動

安全・コンプライアンス管理

  • 法令、安全基準、社内規程の遵守徹底
  • 設備点検、リスクアセスメントの実施
  • 安全で効率的な設備運営体制の維持
  • 環境・安全・品質基準に基づく運営サポート

顧客・関係者対応

  • 技術窓口として顧客や関係部署との調整
  • 設備工事や保守作業の日程調整
  • 設備改善提案および技術サポート
  • 業務影響を最小限に抑えるための関係者との連携

改善活動・レポーティング

  • 保守記録や設備稼働データの管理
  • 設備改善やコスト削減施策の提案
  • KPIや運用状況のレポート作成
  • 設備の長寿命化・効率化施策への参画

この求人は、シービーアールイー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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