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機械設備保全担当者
- 勤務地
- 東京都大田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
機械設備の運転・点検、工事・施工管理、設備投資計画策定、運転管理・効率検討、エネルギー管理や省エネ・環境負荷低減施策の実行を担当します。施設・設備の企画、管理、保全を通じて、設備のライフサイクル全般に関与します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 建築物環境衛生管理技術者（ビル管）やボイラー技師、エネルギー管理士等の資格を保有する
- 事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識
- 施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識
- 施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識
- 建築・工事全般における知識（企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など）
- 設備保全・運転全般における知識（中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など）
- 緊急時の状況判断と対応に関する知識（事故/故障分析・評価・予防措置など）
求める人物像
- 業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方
- 同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方
- 機械設備に関する豊富な知識を有する方
- 若手や新人教育を行った経験がある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 430〜870万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜870万円 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）
- 勤務地
- 東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社 本社茨城県取手市白山７丁目５－１ キヤノン株式会社 取手事業所茨城県稲敷郡阿見町大字吉原３５７７ キヤノン株式会社 阿見事業所栃木県宇都宮市清原工業団地２０－２ キヤノン株式会社 宇都宮光学機器事業所神奈川県川崎市幸区柳町７０－１ キヤノン株式会社 川崎事業所神奈川県川崎市幸区塚越３丁目４５１番地 キヤノン株式会社 矢向事業所神奈川県川崎市中原区今井上町９－１ キヤノン株式会社 小杉事業所神奈川県川崎市高津区下野毛３丁目１６－１ キヤノン株式会社 玉川事業所神奈川県綾瀬市吉岡２５９６ キヤノン株式会社 綾瀬事業所神奈川県平塚市田村９－２２－５ キヤノン株式会社 平塚事業所静岡県裾野市深良４２０２ キヤノン株式会社 富士裾野リサーチパーク
- 転勤
- また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：30～17：00 ※事業所によっては8：00～16：30
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（原則土日）祝日年末年始5月連休夏期休暇
- 福利厚生
- 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。22年本部内では47講座を実施し、内機械設備分野は10講座の研修を行っています。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 16:41（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 00:45（今日）
仕事内容
募集内容
- 機械設備（冷熱源設備/コンプレッサーなど）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行
- 日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します
- 世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？
募集背景
- 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。蒸気/圧縮空気など2次エネルギーの安定供給や空調維持に向け、関連設備の保全業務を行い、トラブルには迅速に対応します。保全システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。
仕事内容
- 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。
- 特に、以下の業務を担当していただきます。
- 機械設備の運転/点検
- 機械設備の工事/施工管理
- 設備投資計画策定
- 運転管理/効率検討
- エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行
- 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。
キャリアイメージ
- 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。
- 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。
- 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、機械設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。
- また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。
教育体制
- 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。22年本部内では47講座を実施し、内機械設備分野は10講座の研修を行っています。
やりがい
- キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。
この求人は、キヤノン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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