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イメージングデバイスのテストシステム開発エンジニア
- 勤務地
- 神奈川県綾瀬市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
イメージセンサ、ディスプレイデバイスをはじめとするイメージングデバイスの性能評価、およびテスト開発を担当します。評価/検査装置や評価/検査アルゴリズムを開発し、評価/検査で取得した大量のデータを処理・解析して有益な情報を導き出します。
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応募資格
必須
- 半導体検査装置のプログラム開発経験者
- 半導体検査装置のハンドラー及びプローバー立上げ経験者
- 電気電子回路の基礎知識、各種計測機器を用いたデバイス評価経験
歓迎
- CMOSイメージセンサの制御・特性に関する知識
- テストエンジニアとしてハード・ソフト両方の経験
- パターン認識等の画像処理の知識・経験
求める人物像
- 新しい技術に調整するチャレンジ精神旺盛な人
- 関連部門と連携して仕事ができる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 530〜870万円/年
- 給与の詳細
- 年収 530万円〜870万円時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)。入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。昇給:年1回賞与:年2回(6月・12月)
- 手当
- 交通費全額支給時間外手当全額支給
- 勤務地
- 252-1124 神奈川県綾瀬市吉岡2596 キヤノン株式会社 綾瀬事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30~17:00 ※事業所によっては8:00~16:30残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1745時間(2021年平均)を実現しています。 また、有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8%となっております。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(原則土日)◆祝日◆年末年始◆5月連休◆夏期休暇年間休日125日◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による)◆フリーバカンス休暇(5日間)社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて)勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。◆慶弔休暇
- 福利厚生
- ◆退職金制度◆企業年金◆財形貯蓄◆社員持株会◆共済会◆教育制度(スキル別、階層別など)◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり◆各種社内イベント育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2023年で男性の育児休業取得率は65.8%/平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99%と高いところもキヤノンの自慢です。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 掲載日
- 2026/10/11 16:40(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:45(今日)
仕事内容
募集内容
- キヤノン製品や社外製電子機器に搭載されている、デバイス(イメージセンサ、ディスプレイデバイスなど)のテスト開発業務
募集背景
- 世界一のシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラをはじめ(キヤノンのレンズ交換式デジタルカメラ搭載イメージセンサは全て自社製)、自社製CMOSイメージセンサの搭載製品はシネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラや産業用機器など多岐に広がっています。今後も医療や車載などの搭載製品や事業規模の拡大が期待されており、当然ながら高画質化・高性能化の要求は一層強まってきています。
- その中で、効率的に高精度でデバイスを正しく評価すること、また、各種用途に適したテストを開発する重要度はますます高まっています。我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲のある仲間を募集しています。
仕事内容
- イメージセンサ、ディスプレイデバイスをはじめとするイメージングデバイスの性能評価、およびテスト開発を担当していただきます。評価/検査装置や評価/検査アルゴリズムの開発を行うとともに、評価/検査に伴って取得した大量のデータを処理することで有益な情報を導き出し解析することが主な業務です。
この求人は、キヤノン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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