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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ITエンジニア職に特化した中途採用担当として、候補者との面接やカジュアル面談、応募書類の確認・整理、選考状況の管理、営業担当への情報共有・連携を行います。採用イベントや合同企業説明会への参加、求人作成や採用施策にも携わり、候補者の希望や経験を活かせる現場への参画を採用段階から支えます。
応募資格
歓迎
- 求人媒体の運用・求人作成経験、営業経験（toB・toC問わず）、採用アシスタントの経験がある方はもちろん歓迎しますが、何よりも大切なのは**「人と向き合いたい」「新しいことに挑戦したい」という気持ち**です。
求める人物像
- 人に興味を持ち、一人ひとりと向き合える方
- 採用担当として応募者にしっかり寄り添いたい方
- IT業界で新しいキャリアをスタートしたい方
- 成果や努力を正当に評価されたい方
- チャレンジすることを楽しめる方
- 明るく前向きに仕事へ取り組める方
- 人と話すこと、人と関わることが好きな方
応募について
- 営業や販売・接客など、これまで「人と関わる仕事」を経験してきた方も、その経験を活かして活躍しています。
- 特別な採用経験やIT知識は必須ではありません。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- さらに、人事・採用職では珍しくインセンティブ制度もあり、成果や頑張りを目に見える形で評価します。・努力や成果がインセンティブなどで評価される
- 勤務地
- 大阪府
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- ご入社後の働き方やキャリアをより具体的にイメージしていただくため、選考に進んでいただく前に、必ずカジュアル面談を実施しています。
- 掲載日
- 2026/09/02 18:11（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:14（4日前）
仕事内容
仕事内容
お任せするのは、ITエンジニアとして働く人材の採用業務です。
具体的には、エンジニア候補者との面接やカジュアル面談、応募書類の確認・整理、選考状況の管理、営業担当への情報共有・連携などを行います。
また、採用イベントや合同企業説明会などのフェアにも参加します。
そんなことを考えながら、求人作成や採用施策にも携わるため、決められた業務だけをこなすのではなく、自分のアイデアや行動を採用活動に反映できる仕事です。
採用したエンジニアが自身の希望や経験を活かせる現場へ参画できるよう、採用の段階からキャリアを支えていきます。
募集背景
業績好調による増員募集です！
今回募集するのは、社内のITエンジニア職に特化した中途採用担当です。
大阪オフィスの採用メンバーは、実は他業界から転職してきた未経験スタートの社員が多数。
入社後のキャリア
まずはエンジニア採用を通して、採用の知識やIT業界への理解、候補者とのコミュニケーションスキルを身につけていきます。
その後は、技術職採用のスペシャリストとして経験を積み、リーダー・管理職を目指すキャリアも可能です。
採用業務で培った「人を見る力」「コミュニケーション力」「IT業界の知識」を活かして、営業職など、社内のさまざまな職種へジョブチェンジすることも可能。
将来的に所長・副所長など拠点運営を担うポジションを目指すことも可能です。
どうやっているのか
大阪の採用チームは、5名のメンバーで構成されており、女性メンバーを中心とした明るく話しやすいチームです。
仕事の相談はもちろん、時間外でも食事に行ったり交流したりするなど、自然とコミュニケーションが生まれています。
一方で、仕事ではしっかりとメリハリをつけ、協力しながらそれぞれの業務に取り組んでいます。
このポジションの魅力
会社の事業成長にダイレクトに貢献できる
採用した人材のキャリアに深く関われる
経営陣との距離が近く、自分の意見を発信できる
裁量が大きく、自分のアイデアを採用活動に活かせる
採用のスペシャリストとしてキャリアアップできる
営業職などへのジョブチェンジも可能
この求人はキャル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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