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次世代店舗システム企画・開発マネジャー
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
店舗・業務の現場課題や将来像を整理し、次世代POS・店舗システムの企画、要件整理、アーキテクチャ検討・実装を推進するポジションです。関係者を巻き込んだプロジェクト推進とチームマネジメント、店舗への導入や継続的な改善サイクルの構築・運用を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 関係者を巻き込みながら、課題整理・企画・プロジェクト推進を行った経験
- 規模は問わずプロジェクトまたはチームをリードした経験
求める人物像
- カインズの理念「ForTheCustomers」への共感
- 小売業への関心とお客様目線をもって働ける方
- スピード感と柔軟性を持ち、主体的に働ける方
- チームとして成果を出すことを重視し、周囲を支援しながら協働できる方
- 変化を前向きに捉え、試行錯誤しながら継続的に改善・改革できる方
応募について
- 語学、資格、学歴は問いません
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 次世代店舗システム企画・開発マネジャー
- 給与
- 750〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜900万円 月給 360,300～ (基本給 360,300～/固定残業代(月30 時間相当) 60,000～等を含む/月) ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります 賞与実績:年2回（6・12月) ※昨年実績：5.25か月 決算賞与:4月※業績連動 通勤手当:会社規定に基づき支給（原則上限5万円迄、詳細は面談時にお伝えします）
- 手当
- 通勤手当原則上限5万円迄リモート勤務手当
- 勤務地
- 埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階
- 転勤
- カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む)
- 働き方
- ※リモートワークを活用しながら、必要に応じて店舗や本部へ足を運び、現場を理解したシステムづくりを大切にしています。
- 勤務時間
- 9:00～18:00 所定労働時間8時間0分、休憩時間:60分、時間外労働有り フレックスタイム制（コアタイム11時~15時）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日年次有給休暇：10日~20日 （入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間）有給休暇慶弔休暇特別休暇
- 福利厚生
- 退職金（確定拠出年金制度有）育児・介護休業制度財形貯蓄制度リモート勤務手当
- 社会保険
- 社会保険（健康・厚生年金、雇用、労災）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般及び出向先の定める一切の業務
- 就業場所の変更の範囲
- カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む)
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考 カジュアル面談 一次面接（web） 二次面接（web） ※一次面接合格者の方には、適性検査とリファレンスチェック（2名の推薦者ご紹介）をお願いしております。 ※過去、応募されたことがある方の再応募も可能です。 ただし基本的な選考基準は変わりませんので、前回の選考から1年以内の同一求人への再応募はご遠慮いただいております。
- 掲載日
- 2026/07/01 07:25（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:39（1日前）
仕事内容
募集背景
- 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。
- IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
- ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。
- また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、
- 企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。
- 当部署では、現在店舗基幹システムの全面的な刷新と、これまで外部委託していたPOSシステム開発の内製化に挑戦しています。お客様体験と業務効率を同時に進化させるためには、現場と近い距離で開発・改善ができるエンジニア組織の強化が不可欠です。
- 本ポジションでは、POSを中心とした店舗システム全体の設計・開発に携わり、店舗の“これから”を技術で支える仲間を募集します。
業務内容
- 店舗・業務に自ら入り込み、現場の課題や将来像を整理し、新しい業務を構想しながら、システムとして実現していきます。
- 以下のような業務を主体的に推進いただきます。
- お客様/店舗視点での課題発見、業務/サービスの企画
- これからの店舗に必要な業務・サービスを描き、次世代POS・店舗システムのあるべき姿と実現ステップを具体化
- 業務要件、システム要件の整理とアーキテクチャの検討と実装
- 業務メンバーなど関係者を巻き込んだプロジェクト推進とチームマネジメント
- 店舗への導入と継続的な改善サイクルの構築と運用
- 例：会計・決済・会員サービスなどの買物体験や、現場業務をどう変えていくかを現場とともに考え、必要なシステムや実現方法を具体化します。
この求人は、株式会社カインズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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