仕事内容
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。本ポジションは、西日本エリアの事業責任者として、地域経済の中核を担うモノづくり企業の経営課題を特定し、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを推進します。エリアの事業成長戦略の立案・実行、チーム組成・育成を通じて、西日本全体の製造業の変革を加速させる役割を担います。
業務内容
- 担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定します。
- プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進します。
- 関西エリアの市場と顧客ポートフォリオを分析し、エリアの事業成長戦略を立案・実行します。
- 一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開します。
- エリアのチーム組成とメンバー育成を担い、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げます。
- 顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献します。
募集背景
- キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。
- 西日本の製造業は大きな変わり目にあり、九州では半導体分野の大型投資が続き、関西では中堅メーカーがグローバル市場の変化や事業づくり、世代交代といったテーマに直面しています。
- 「本気で会社を変えよう」とする企業が増えており、この変革需要に事業として面で応える体制を西日本につくるタイミングです。
- 一社に深く入り込み、調達から製造、設計、営業まで全社に波及する変革を、西日本というスケールで積み上げていくポジションです。
- 西日本エリアの本格的な事業展開に向けて、複数エリアを束ねる事業成長戦略と組織づくりを担うエリア責任者を募集します。
求めるスキル・経験
必須
事業会社での事業推進・企画・営業マネジメント経験、またはコンサルティングファーム等での経営層と対峙する業務経験 経営層マネジメント経験
顧客の変革を提案で終わらせず、成果が出るまでやり切ることに重心を置きたい方 チェンジマネジメント
事業と組織の両方を自ら立ち上げ、率いることに強い意欲をお持ちの方
歓迎
プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 プロダクトマネジメント経験
製造業における事業・業務変革経験 製造業界知識
複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力 ステークホルダーマネジメント
製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験 製造業界知識
募集要項
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1100万〜1800万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- 部長クラス
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜17:00
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- カジュアル面談 （場合により）
- 書類選考
- 1次面接
- 人事面談 （選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場）
- 最終面接（ワークサンプル面接） （事前課題に対してアウトプットをご準備いただいた上で行うディスカッション形式の面接）
- オファー面談
選考期間は概ね2~4週間程度です。活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください。