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女性向け通販事業Webデザイナー
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新ブランドの立ち上げや既存ブランドの価値向上に向け、自社ECサイト・LP・バナーなどのWebデザインを中心に、ブランドに関わるクリエイティブ全般を担当します。バナー・LP・自社ECサイト等の制作や、ABテストによる効果検証・デザイン改善を行います。適性に応じて、商品パッケージや同梱物、ポップアップストアの内装、商品撮影のディレクションも担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- Photoshop・illustratorの実務使用レベル
- HTML、CSSのコーディングスキル （LPの新規構築や、既存ソースの修正・運用がご自身で完結できるレベル）
- ポートフォリオの提出必須 （Webに限らず、デザインの幅がわかるものを歓迎します）
歓迎
- 通販（D2C）業界での業務経験
- Premiere Pro等での動画編集スキル
- Figmaの使用経験
- JQuery、Javascriptの基礎知識がある方
求める人物像
- 「誰に・どう伝えるか」というユーザー目線を大切にしてデザインできる方
- 指示された作業だけでなく、自分のアイデアや提案を積極的に発信したい方
- 他部署やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら協力して進められる方
- 『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方
- 明るくて、コミュニケーション能力が高い方、他の部署から頼られることが多いので気遣いが出来る方
- ホスピタリティ精神が旺盛な方
応募について
- 未経験歓迎
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- Webデザイナー
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月
- 給与
- 430〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収：430万円 ～ 550万円月給：28万7,000円 ～ 36万7,000円・基本給：24万100円 〜 30万7,000円・固定残業手当：月 25時間分、4万6,900円～6万円※超過分は別途支給昇給：年2回賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）試用期間：3ヶ月※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
- 手当
- 家族・扶養手当配偶者：1万円、子1人：5000円／月住宅手当3.5万円／月交通費限度額：月2.5万円卵子凍結・ピル代補助
- 勤務地
- 東京都豊島区豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階
- アクセス・通勤
- ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇（5日）■年末年始休暇（9日）■有給休暇■慶弔休暇■特別休暇
- 福利厚生
- ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）■健康診断■人間ドック■婦人科健診■インフルエンザ予防接種■育児支援制度有り
- 社会保険
- ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
- 掲載日
- 2026/10/11 04:16（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 21:23（1日前）
仕事内容
募集内容
- 単なるバナー制作で終わらない。ブランドの魅力を世界観ごと創り上げる。
- Web・パッケージ・ディレクション・店舗空間まで、幅広い領域であなたのデザイン力を発揮しませんか？
この仕事のポイント
- 媒体の枠を超えたデザイン： ECサイトやLPだけでなく、パッケージ・同梱物・ポップアップ内装・撮影ディレクションまで幅広く網羅。
- 「量より質」へのこだわり： 単に作るのではなく、ユーザー目線に立ち「想いや価値がどう伝わるか」を重視してクリエイティブを創造。
- 明確なキャリアパス： ブランド全体を統括するアートディレクター（AD）や、組織を率いるマネージャーへのキャリアを描けます。
- 安心のチーム体制： 課内にディレクター1名、デザイナー4名、システム1名が在籍。仲間と相談しながら成長できる環境です。
- 盤石な事業基盤： バストケアやフェムケア、ヘアケアD2Cでトップクラスのシェアを誇り、グループ売上155億円を突破する急成長企業。
お任せするミッション
- 新ブランドの立ち上げや既存ブランドの価値向上に向け、自社ECサイト・LP・バナーなどのWebデザインを中心に、ブランドに関わるクリエイティブ全般を担当していただきます。ユーザー目線に立ち「どうやったら商品の想いが伝わるか」を考え抜いてデザインを行います。
具体的な業務内容
- Webデザイン： バナー制作、LP制作（構成・デザイン）、自社ECサイト・特設サイトの制作
- 効果検証： ABテストの実施・数値に基づくデザイン改善
- グラフィック・ブランディング（適性に応じて）： 商品パッケージ、同梱物、DMなどのデザイン
- 空間・撮影ディレクション（適性に応じて）： ポップアップストアの内装・什器デザイン、商品撮影のディレクション
- ※簡単なコーディング（HTML/CSS）が発生する場合もあります。
制作チームの体制
- クリエイティブ課（ディレクター：1名／デザイナー：4名／システム：1名）
- 仲間とアイデアを出し合いながら、協力してチームで制作を進めています。
制作実績（参考URL）
- 会社HP：https://c-hrc.com/
- 自社ECサイト：https://c.ho-br.com/shopping/lp.php?p=bra_luna
- 特設サイト：https://nmerry.jp/
入社後の流れ・キャリアパス
- 入社〜1ヶ月： 当社のブランドコンセプトや顧客層、既存のデザインガイドラインをキャッチアップ。バナーや簡単なLP改善からスタート。
- 3ヶ月〜半年： 新ブランドや新商品のLP制作、自社サイトの改修、ABテスト運用などをメイン担当としてお任せします。
- 1年以降： Webの枠を超え、パッケージ・撮影・ポップアップ空間のデザインなどへ領域を拡大。将来はブランド全体を統括するアートディレクターや数値・組織を管理するマネージャーを目指せます。
アピールポイント（HRCならではの強み）
- 「作るだけ」で終わらない一気通貫の関わり： インハウス（自社）だからこそ、デザインを出した後の成果（コンバージョンや顧客の反応）をダイレクトに知ることができ、PDCAを回せます。
- デザインの可能性を制限しない環境： Web領域にとどまらず、紙・写真・リアル空間までトータルブランディングに携われるため、デザイナーとしての希少価値が高まります。
- 「量より質」を重視するカルチャー： ノルマのように大量のバナーを量産するのではなく、ユーザーの感情を動かす「思考されたデザイン」に時間をかけられます。
この求人は、ネクステージグループホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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