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東京都の事業開発・事業企画の求人1,364件

人材派遣事業の立ち上げ・支店長候補

36.5〜57.8万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ドライバーに特化した人材派遣事業の立ち上げを担い、支店の立ち上げや組織づくり、営業計画・事業方針の策定と実行、新規顧客の開拓などを行います。事業の安定後は、売上・利益(PL)管理や業務改善、黒字化に向けた施策の立案・実行も担当します。事業開発室に所属し、執行役員や本部の支援体制のもとで新規事業の運営全般に携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与36.5〜57.8万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 【歓迎するスキル】

    • チームリーダー、マネージャー、支店長、責任者などのご経験
    • 新規拠点の立ち上げ経験
    • 新規顧客開拓の経験
    • メンバー育成の経験
  • 支店長・SV・課長以上のポジションでのご経験は特に歓迎します。

求める人物像

  • ※現場で培った経験を次のステージで活かしたい方を歓迎します。

応募について

  • 学歴不問
  • 経験者歓迎
  • 未経験者歓迎
  • ※経験年数の縛りはありません。

募集要項最終確認 10/28

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
雇用形態:正社員試用・研修期間:なし
役職
支店長候補ブロック長・統括部長ポジションでのスタート
給与
36.5〜57.8万円/月
給与の詳細
月給 36万4900円 〜 57万8400円 基本給:月給 36万4900円 〜 57万8400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※一律手当(地域手当・役職手当)を含む金額です。 ◎給与改定:年4回(10月/1月/4月/7月) ◎賞与:年2回(6月/12月) ◎諸手当:役職手当・地域手当・業務手当・資格手当・転勤手当(5万円) ◎交通費支給(上限月2万円)
手当
役職手当地域手当業務手当資格手当転勤手当5万円交通費上限月2万円
勤務地
〒163-0630 東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル30F
転勤
希望しない転勤は一切なし転勤なし(希望者は要相談)
働き方
記載なし
勤務時間
勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:00 ~ 18:00(休憩60分) ※平均残業時間20時間程度 ★NO残業DAYも実施。19時過ぎには基本退社でき、オンオフのメリハリがつけられます。
年間休日
127日
休日・休暇
年間休日127日・完全週休2日制⭐年間休日127日以上⭐・月9日休み ※週休2日/基本土日祝休み・有給休暇(最大20日)・夏季休暇(3日)・冬季休暇(5日)・リフレッシュ休暇(5日)・誕生日休暇・慶弔休暇・結婚休暇・出産立会休暇・産前産後休暇・通院休暇・生理休暇・育児休暇・介護休暇
福利厚生
・社宅制度・定期健康診断・ストレスチェック・社員総会・インセンティブ制度・人事とのフォロー面談・マイナビ全社顕彰・オフィスカジュアルOK・食事補助あり(2026年11月導入予定/規定あり)・研修あり・人事フォロー面談・チケット割引制度・全社表彰
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
学歴
学歴不問
選考の流れ
<書類選考> 通過者には一次面接の日時をご連絡いたします。 ▼ <1次面接+適性検査> 面接はスーツでご参加ください。人事との面接となります。 ※WEBにて実施します。 ▼ 最終面接(事業本部長) 面接はスーツでご参加ください。 WEB面接または対面での現場社員面談も可能です。 ▼ <内定> すぐ働きたい方・現職中の方も相談可能です! ★スピード選考実施中! 即日入社やご希望の入社時期など、お気軽にご相談ください! ★面接では… 面接では主に【志望動機】をお伺いしますので、ぜひ準備してきてくださいね。 完璧でなくても問題ありません。あなたのお人柄を知りたいので、そのままのあなたでお答えください!
掲載日
2026/10/14 18:24(15日前)
最終確認
2026/10/28 20:57(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • マイナビグループで、 新規事業の立ち上げを担うチャンス!
  • 今回お任せするのは、ドライバーに特化した人材派遣事業の立ち上げです。 医療福祉・保育・コールセンターに続く新たな柱として、 エッセンシャルワーク領域で"事業の型"をつくっていくポジションです。

ポジションについて

  • 事業開発室に所属し、執行役員のもとで新規事業の運営全般を担っていただきます。

構築フェーズ

  • 支店立ち上げ(拠点運営・組織づくり)
  • 営業計画/事業方針の策定と実行
  • 新規顧客の開拓、スタッフの集客・採用

安定フェーズ

  • 売上・利益(PL)管理
  • 業務改善や黒字化に向けた施策の立案・実行

事業立ち上げ未経験でもOK!

  • 入社後は、執行役員のもと事業運営の仕組みを学ぶことからスタート! 働きながら知識や経験を積んでいける環境なので、焦らなくで大丈夫です。 逆に、事業企画や運営の経験がある方には、より裁量の大きい仕事をお任せすることも可能!

一人で抱え込まない環境です

  • 全国の拠点網、派遣管理・経営システム(財務経理やPL管理)、 スタッフ集客を支える専門チームなど、 事業運営の土台はすでに整っています。 本部の支援体制もあり、周囲のメンバーと一緒に事業を育てていけます。

キャリアについて

  • 成果に応じてブロック長・統括部長へとステップアップが可能です。 これまでに事業企画・運営の経験がある方は、 入社時からブロック長・統括部長ポジションでのスタートもできます!

この求人は、株式会社ブレイブの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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