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コミュニティマーケティング
400〜600万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社における1人目「コミュニティマーケティング担当」として、自社・自社プロダクトのファンを増やすポジションです。自社SNSの企画・運用、オンライン/オフラインイベントの企画・運営、顧客やパートナー企業への取材、社内他部署を巻き込んだコミュニティ形成などを担います。
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応募資格
必須
- SNS運用の実務経験
- 型が用意されていない環境で、自ら業務の進め方・優先順位を決めながら成果を出した経験
歓迎
- オンライン/オフラインを問わず、イベントの企画から運営までを主担当としての経験
- 建設業界に限らず、いずれかの業界・コミュニティで熱量のある発信を自発的に行ってきた経験
- 0→1の環境で、前例のない業務を仕組み化してきた経験がある方
- 建設業界への興味・関心
求める人物像
- 当社のビジョン・事業・プロダクトに共感し、「自分ごと」として発信していただける方
- 初対面の相手とも臆せず話せる、人と対話することが好きである方
- 趣味や好きなものについて、頼まれなくても人に語りたくなる、広めたくなる方
- 損得抜きに「良いと思ったものを人に伝えたい」という熱量を、ビジネスの場で発揮できる方
- 上場企業としての発信責任を理解し、何が炎上リスクになり得るかを察知して 自分でブレーキをかけられる方
- 指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて動き、必要に応じて社内の様々な部署を 巻き込みながら形にしていける方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- マーケティング
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：3ヶ月（スキル・経験に応じて変更有）
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 月給：335,000円～500,000円 賃金形態：月給制 役職手当または固定残業手当：86,882円～129,675円 ※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定 ※管理監督者の場合：役職手当を支給 ※非管理監督者の場合：固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（スキル・経験に応じて変更有）/期間中の給与・待遇に差異なし ※決算賞与：会社規定有
- 手当
- 交通費住宅手当30,000円健康補助手当
- 勤務地
- 1060032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F1060032 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F
- 働き方
- ※週1日は在宅勤務可
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間：13:00～14:00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇（弊社カレンダーによる）年末年始休暇（弊社カレンダーによる）有給休暇(入社半年経過後に10日)慶弔休暇出産休暇（2日間）結婚休暇（連続5日間）産前産後休暇育児休暇
- 福利厚生
- ■各種社内研修制度■外部研修費用全額補助■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助■月に一度産業医への相談機会■ビジネスカジュアル可■週に1回終業後に社内バーを開放■ビジネスカジュアル可
- 社会保険
- ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
- 選考の流れ
- 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】事業部マネージャー∔人事採用担当との面接 ▼ 【STEP3】事業部長との面接 ▼ 【STEP4】内定【リファレンスチェックの実施について】 弊社では採用する役職に応じて、 リファレンスチェックを実施する場合がございます。 詳細は選考時にご案内いたします。 ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 22:12（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社はこれまで、営業やプロダクトの力を通じてお客様との信頼を築き、成長を続けてきました。
- 今後はそれに加えて、パートナー企業やお客様、業界関係者を含めた「ELG(エコシステム主導型成長)モデル」への転換を目指しています。
- 自社だけで顧客を獲得しにいくのではなく、業界内外の信頼関係やネットワークを資産として活用し、パートナー企業やファンが自発的に当社を推奨してくれる状態をつくっていく成長戦略です。
- 上場を経て社会的信用は高まった一方、建設DXという領域そのもの、そして当社の事業への理解はまだこれからという段階にあるため、社内外に熱量のあるファンを増やしていく専任担当者を募集します。
ミッション
- 当社における1人目「コミュニティマーケティング担当」として、自社・自社プロダクトのファンを増やすことをミッションとするポジションです。
- 建設業界、特に中小企業の経営者や現場責任者の方々に対して、「良いものを良いと伝えたくなる」熱量のある発信・関係構築を行い、中長期的に当社を応援してくれる人・企業を増やしていくことを目指します。
- まだ誰も手をつけていない領域だからこそ、裁量を持ちながらSNS運用からイベントの企画・運営、社内外との調整まで、主体的に動いていただけるポジションです。
具体的な業務内容
- 自社SNSアカウント(X、Instagram、YouTube等を想定)の企画・運用・グロース
- オンライン/オフラインイベントの企画から集客、当日運営、振り返りまでの一気通貫での実施 (勉強会、交流会、展示会出展、ウェビナー等)
- 既存顧客・パートナー企業への取材、インタビューを通じたファンの声の可視化・発信
- 営業・カスタマーサクセス・広報・経営陣など社内他部署を巻き込んだ、コミュニティ形成の仕組みづくり
- 発信内容における社会的リスク・炎上リスクの見極めと、社内関係者(広報・法務等)との連携
- 上記の効果測定と、施策の優先順位づけ・改善(何を優先し、何をやらないかの意思決定を含む)
- その他コミュニティマーケティングにかかわる業務全般
雇入れ直後
- 職務内容に記載のある業務内容
変更の範囲
- 会社の定める業務
身につくスキル・経験
- 0からのコミュニティ・ファンマーケティング設計力(型のない領域を仕組み化する経験)
- 保守的な業界特有の商習慣やコミュニケーション作法への理解と、そこに新しい価値を届ける実践知
- 経営層を含む社内外の多様なステークホルダーを巻き込む調整力・巻き込み力
- 上場企業としての情報発信における倫理観・リスクマネジメントの実践的なノウハウ
入社後の流れ、スキルアップ
- 入社後は、まず既存の顧客接点(営業・カスタマーサクセス)やSNSアカウントの現状把握から着手しいただきます。
- 3ヶ月程度で発信・イベントの土台となる型を作っていくことを想定しています。
- その後のキャリアパスは、ご本人の志向や成果に応じて主に以下のキャリアプランを想定しています。
- キャリアプラン
- ①マネジメントキャリア
- コミュニティマーケティング領域の拡大に伴いチームを組成し、2人目以降のメンバーのマネジメント・戦略設計を担う。
- ②スペシャリストキャリア
- SNS運用やイベント企画など特定領域を極め、社内随一の専門性を持つプレイヤーとしてコミュニティ施策全体を牽引する。
- ③越境・拡張キャリア
- コミュニティマーケティングで培った顧客理解・関係構築力を活かし、マーケティング全体、広報、事業開発など隣接領域へキャリアを広げる。
この求人は、BRANU株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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