仕事内容
データ活用のリーディングカンパニーであるブレインパッドにて、中途採用担当を募集します。人事戦略に基づき、採用施策の立案から実行、オンボーディングまで一貫して担当し、事業成長に貢献します。データ活用を重視する環境で、多様な職種の中途採用を通じてキャリアを深めることができます。
求める役割（業務内容）
- 事業成長に直結する中途採用を担う重要な役割
- 採用部にはオンボーディング機能も含まれるため、入社後のオンボーディングや活躍支援にも関与する
- 中途採用の施策立案と実行を担当する
- 事業部への採用ニーズヒアリング、ポジション策定、求人票作成を行う
- 候補者フォローやクロージング設計、プロセス進捗管理や改善を実施する
- イベント企画/実施サポート、エージェントコミュニケーション、リファラル促進を行う
- 中途入社者のオリエン対応等も担当する
配属部署：人事ユニット 採用部
- 当社は人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表し、経営人材の輩出企業となることを掲げている
- 人事部門は企業理念と人事戦略の達成を目指し、執行役員（人事担当）のもと約20名のメンバーで構成されている
- 人事組織はHRテック推進室（3名）、採用部（9名）、人事部（7名）で構成される
- 採用部には新卒・中途・採用広報、人事部にはHRBP、人材開発、人事基盤（労務・評価制度運用）の組織がある
- 人事組織強化のため三ヵ年計画を立てており、HRテック活用による業務効率化やデータ活用リテラシー向上、人事内の育成サイクル作りを推進している
- 中途採用チームはチームリーダー1名、メンバー3名、業務委託2名、オペレーション担当3名で構成される
働く魅力
- 採用戦略から入社に至るまでのすべてのプロセスに関与できる
- データサイエンティスト組織責任者経験のある人事執行役員のもと、データを活用した人事組織作りに貢献できる
- 人事部内はグループ内外問わず連携が多く、人事全体で協力しながら業務を推進できる
- コンサルタント、データサイエンティスト、PdM、エンジニア、カスタマーサクセスなど多様な職種の採用に関わることで、採用担当として中長期的に深みのあるキャリアを形成できる
求めるスキル・経験
必須
中途採用（支援）のご経験※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計力のある方
歓迎
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜16:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 年間休日123日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年1回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月30時間
- 試用期間
- 3ヶ月